Uždaroji akcinė bendrovė "KLION"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 238,55 | 28 | 7 917,87 |
| 2026-06 | 1 305,83 | 28 | 8 364,58 |
| 2026-05 | 1 243,15 | 28 | 8 056,14 |
| 2026-04 | 1 236,71 | 28 | 7 950,26 |
| 2026-03 | 1 164,93 | 26 | 6 981,99 |
| 2026-02 | 1 184,16 | 25 | 6 885,28 |
| 2026-01 | 1 199,19 | 27 | 7 602,47 |
| 2025-12 | 1 110,58 | 26 | 6 864,11 |
| 2025-11 | 1 198,18 | 28 | 7 987,50 |
| 2025-10 | 1 171,63 | 27 | 7 485,45 |
| 2025-09 | 1 136,95 | 26 | 7 028,37 |
| 2025-08 | 1 159,77 | 27 | 7 399,46 |
| 2025-07 | 1 189,75 | 28 | 7 866,54 |
| 2025-06 | 1 170,91 | 27 | 7 460,94 |
| 2025-05 | 1 234,23 | 26 | 7 586,30 |
| 2025-04 | 1 209,98 | 26 | 7 511,03 |
| 2025-03 | 1 207,93 | 27 | 7 885,07 |
| 2025-02 | 1 145,88 | 27 | 7 407,47 |
| 2025-01 | 1 062,07 | 29 | 7 419,25 |
| 2024-12 | 854,13 | 29 | 5 808,38 |
| 2024-11 | 1 148,95 | 29 | 7 866,95 |
| 2024-10 | 1 198,83 | 30 | 8 444,82 |
| 2024-09 | 1 152,15 | 30 | 8 161,47 |
| 2024-08 | 1 100,35 | 29 | 7 548,76 |
| 2024-07 | 1 027,20 | 30 | 7 250,96 |
| 2024-06 | 1 070,52 | 30 | 7 575,76 |
| 2024-05 | 1 062,76 | 30 | 7 501,29 |
| 2024-04 | 1 093,35 | 31 | 7 977,63 |
| 2024-03 | 1 097,99 | 31 | 8 014,98 |
| 2024-02 | 1 062,36 | 30 | 7 460,58 |
| 2024-01 | 1 042,73 | 33 | 8 096,34 |
| 2023-12 | 1 032,11 | 31 | 7 515,10 |
| 2023-11 | 1 135,60 | 32 | 8 565,52 |
| 2023-10 | 1 280,57 | 31 | 9 364,27 |
| 2023-09 | 1 045,93 | 31 | 7 657,30 |
| 2023-08 | 1 073,30 | 32 | 8 143,11 |
| 2023-07 | 1 003,57 | 32 | 7 605,54 |
| 2023-06 | 1 014,43 | 30 | 7 201,95 |
| 2023-05 | 935,23 | 30 | 6 633,14 |
| 2023-04 | 881,05 | 30 | 6 256,84 |
| 2023-03 | 803,58 | 32 | 6 085,83 |
| 2023-02 | 842,04 | 30 | 5 966,97 |
| 2023-01 | 876,93 | 28 | 5 792,73 |
| 2022-12 | 934,93 | 28 | 6 152,93 |
| 2022-11 | 887,29 | 29 | 6 026,87 |
| 2022-10 | 852,38 | 29 | 5 774,30 |
| 2022-09 | 914,54 | 29 | 6 208,82 |
| 2022-08 | 1 001,29 | 29 | 6 819,84 |
| 2022-07 | 950,84 | 29 | 6 465,14 |
| 2022-06 | 995,38 | 32 | 7 498,02 |
| 2022-05 | 1 088,07 | 31 | 7 959,53 |
| 2022-04 | 938,74 | 31 | 6 841,20 |
| 2022-03 | 823,79 | 30 | 5 797,10 |
| 2022-02 | 786,88 | 31 | 5 691,59 |
| 2022-01 | 985,01 | 32 | 7 387,00 |
| 2021-12 | 968,72 | 33 | 7 502,51 |
| 2021-11 | 962,15 | 32 | 7 215,86 |
| 2021-10 | 1 029,40 | 32 | 7 730,01 |
| 2021-09 | 920,04 | 33 | 7 130,78 |
| 2021-08 | 941,94 | 32 | 7 091,88 |
| 2021-07 | 946,90 | 32 | 7 098,78 |
| 2021-06 | 876,81 | 34 | 7 007,85 |
| 2021-05 | 934,68 | 31 | 6 796,43 |
| 2021-04 | 966,11 | 30 | 6 823,90 |
| 2021-03 | 885,15 | 32 | 6 644,22 |
| 2021-02 | 789,16 | 34 | 6 284,88 |
| 2021-01 | 855,96 | 31 | 6 200,69 |
| 2020-12 | 762,34 | 32 | 5 662,35 |
| 2020-11 | 646,91 | 32 | 4 805,17 |
| 2020-10 | 691,48 | 35 | 5 649,71 |
| 2020-09 | 668,12 | 35 | 5 468,81 |
| 2020-08 | 748,62 | 34 | 5 922,99 |
| 2020-07 | 665,24 | 35 | 5 410,06 |
| 2020-06 | 625,14 | 35 | 5 053,93 |
| 2020-05 | 615,57 | 37 | 5 223,62 |
| 2020-04 | 603,14 | 37 | 5 151,31 |
| 2020-03 | 579,49 | 39 | 5 210,00 |
| 2020-02 | 640,89 | 38 | 5 638,58 |
| 2020-01 | 637,19 | 41 | 6 069,72 |
| 2019-12 | 568,63 | 41 | 5 404,24 |
| 2019-11 | 604,26 | 41 | 5 743,77 |
| 2019-10 | 662,50 | 42 | 6 396,50 |
| 2019-09 | 635,31 | 40 | 5 881,21 |
| 2019-08 | 660,62 | 38 | 5 785,49 |
| 2019-07 | 633,90 | 41 | 5 972,51 |
| 2019-06 | 649,40 | 40 | 5 919,85 |
| 2019-05 | 660,48 | 40 | 6 008,19 |
| 2019-04 | 687,61 | 40 | 6 235,61 |
| 2019-03 | 628,70 | 40 | 5 710,87 |
| 2019-02 | 628,76 | 40 | 5 713,96 |
| 2019-01 | 667,61 | 39 | 5 940,60 |
| 2018-12 | 485,70 | 39 | 7 729,07 |
| 2018-11 | 521,30 | 41 | 8 711,95 |
| 2018-10 | 534,22 | 40 | 8 716,97 |
| 2018-09 | 481,83 | 42 | 8 254,07 |
| 2018-08 | 518,45 | 43 | 9 098,10 |
| 2018-07 | 502,65 | 43 | 8 827,54 |
| 2018-06 | 490,07 | 43 | 8 602,66 |
| 2018-05 | 512,23 | 43 | 8 993,21 |
| 2018-04 | 553,90 | 44 | 9 934,41 |
| 2018-03 | 480,28 | 45 | 8 815,94 |
| 2018-02 | 472,50 | 45 | 8 682,60 |
| 2018-01 | 514,57 | 45 | 9 451,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones