Uždaroji akcinė bendrovė "KLINKMANN LIT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 958,17 | 7 | 6 172,28 |
| 2026-06 | 4 373,21 | 8 | 7 670,27 |
| 2026-05 | 3 241,68 | 8 | 5 834,10 |
| 2026-04 | 3 710,87 | 8 | 6 737,88 |
| 2026-03 | 3 266,96 | 7 | 5 181,00 |
| 2026-02 | 3 292,90 | 7 | 5 227,44 |
| 2026-01 | 5 717,75 | 7 | 9 096,00 |
| 2025-12 | 3 208,17 | 7 | 5 155,61 |
| 2025-11 | 3 196,02 | 7 | 5 135,40 |
| 2025-10 | 4 216,03 | 7 | 6 728,58 |
| 2025-09 | 3 193,50 | 7 | 5 135,74 |
| 2025-08 | 3 296,55 | 7 | 5 297,89 |
| 2025-07 | 4 108,54 | 7 | 6 609,82 |
| 2025-06 | 3 207,06 | 7 | 5 160,87 |
| 2025-05 | 3 149,83 | 7 | 5 067,85 |
| 2025-04 | 4 004,45 | 7 | 6 426,78 |
| 2025-03 | 3 149,55 | 7 | 5 066,75 |
| 2025-02 | 3 138,51 | 7 | 5 050,01 |
| 2025-01 | 3 977,69 | 8 | 7 369,43 |
| 2024-12 | 2 949,86 | 8 | 5 439,91 |
| 2024-11 | 3 023,85 | 8 | 5 564,01 |
| 2024-10 | 3 417,52 | 9 | 7 183,30 |
| 2024-09 | 2 927,63 | 8 | 5 400,34 |
| 2024-08 | 2 980,24 | 8 | 5 493,98 |
| 2024-07 | 3 384,43 | 8 | 6 224,89 |
| 2024-06 | 2 905,98 | 8 | 5 358,99 |
| 2024-05 | 2 963,75 | 8 | 5 464,65 |
| 2024-04 | 3 504,99 | 8 | 6 443,82 |
| 2024-03 | 2 857,79 | 8 | 5 282,00 |
| 2024-02 | 2 846,41 | 8 | 5 256,76 |
| 2024-01 | 4 789,53 | 8 | 8 666,66 |
| 2023-12 | 8 425,61 | 8 | 15 407,61 |
| 2023-11 | 2 731,71 | 8 | 5 044,54 |
| 2023-10 | 3 506,38 | 8 | 6 399,18 |
| 2023-09 | 2 525,58 | 9 | 5 254,94 |
| 2023-08 | 2 494,71 | 8 | 4 571,90 |
| 2023-07 | 3 149,53 | 8 | 5 630,05 |
| 2023-06 | 2 614,06 | 8 | 4 725,18 |
| 2023-05 | 2 569,98 | 8 | 4 651,95 |
| 2023-04 | 3 379,78 | 9 | 6 897,93 |
| 2023-03 | 2 562,23 | 9 | 5 285,55 |
| 2023-02 | 3 066,31 | 9 | 6 328,12 |
| 2023-01 | 2 864,62 | 9 | 5 924,73 |
| 2022-12 | 3 849,35 | 9 | 7 859,97 |
| 2022-11 | 2 619,34 | 10 | 6 004,67 |
| 2022-10 | 3 149,95 | 10 | 7 172,79 |
| 2022-09 | 2 744,80 | 10 | 6 305,98 |
| 2022-08 | 2 936,63 | 10 | 6 764,04 |
| 2022-07 | 3 091,92 | 10 | 7 078,82 |
| 2022-06 | 2 871,38 | 10 | 6 543,64 |
| 2022-05 | 2 813,34 | 10 | 6 425,85 |
| 2022-04 | 2 893,35 | 9 | 5 987,54 |
| 2022-03 | 2 836,91 | 9 | 5 864,85 |
| 2022-02 | 2 899,01 | 9 | 5 990,72 |
| 2022-01 | 3 704,19 | 9 | 7 739,19 |
| 2021-12 | 3 935,71 | 9 | 8 027,88 |
| 2021-11 | 2 748,46 | 9 | 5 651,63 |
| 2021-10 | 2 729,63 | 9 | 5 615,81 |
| 2021-09 | 2 577,20 | 9 | 5 305,80 |
| 2021-08 | 2 697,36 | 8 | 4 916,07 |
| 2021-07 | 3 034,24 | 8 | 5 471,80 |
| 2021-06 | 2 619,39 | 8 | 4 770,30 |
| 2021-05 | 2 595,50 | 8 | 4 730,47 |
| 2021-04 | 2 572,03 | 8 | 4 686,29 |
| 2021-03 | 2 570,91 | 8 | 4 684,10 |
| 2021-02 | 2 490,75 | 8 | 4 529,77 |
| 2021-01 | 3 043,64 | 8 | 5 561,04 |
| 2020-12 | 2 624,52 | 8 | 4 755,30 |
| 2020-11 | 2 524,16 | 8 | 4 577,59 |
| 2020-10 | 2 724,02 | 8 | 4 918,16 |
| 2020-09 | 2 568,22 | 8 | 4 659,12 |
| 2020-08 | 2 638,99 | 8 | 4 781,85 |
| 2020-07 | 2 679,47 | 8 | 4 847,52 |
| 2020-06 | 3 014,64 | 12 | 8 324,39 |
| 2020-05 | 2 240,08 | 12 | 6 167,64 |
| 2020-04 | 2 226,25 | 12 | 6 112,25 |
| 2020-03 | 2 319,20 | 12 | 6 389,77 |
| 2020-02 | 2 747,48 | 12 | 7 633,16 |
| 2020-01 | 2 249,01 | 13 | 6 630,59 |
| 2019-12 | 1 969,98 | 13 | 5 809,09 |
| 2019-11 | 2 040,73 | 13 | 6 027,26 |
| 2019-10 | 2 419,85 | 13 | 7 071,30 |
| 2019-09 | 1 972,24 | 13 | 5 842,38 |
| 2019-08 | 1 974,36 | 13 | 5 838,32 |
| 2019-07 | 3 002,58 | 12 | 8 102,42 |
| 2019-06 | 2 044,83 | 14 | 6 459,85 |
| 2019-05 | 2 705,80 | 14 | 8 630,73 |
| 2019-04 | 2 339,66 | 16 | 8 312,14 |
| 2019-03 | 1 737,67 | 17 | 6 708,75 |
| 2019-02 | 1 728,68 | 16 | 6 360,41 |
| 2019-01 | 2 635,23 | 16 | 9 712,00 |
| 2018-12 | 1 534,62 | 16 | 10 192,26 |
| 2018-11 | 1 423,48 | 16 | 9 445,45 |
| 2018-10 | 1 838,84 | 16 | 12 178,64 |
| 2018-09 | 1 364,43 | 16 | 9 064,47 |
| 2018-08 | 1 384,20 | 16 | 9 205,31 |
| 2018-07 | 1 656,36 | 16 | 10 951,93 |
| 2018-06 | 1 366,69 | 17 | 9 640,95 |
| 2018-05 | 1 312,16 | 17 | 9 258,44 |
| 2018-04 | 1 417,31 | 16 | 9 364,11 |
| 2018-03 | 1 380,83 | 15 | 8 584,27 |
| 2018-02 | 1 363,22 | 15 | 8 465,84 |
| 2018-01 | 2 197,57 | 16 | 14 466,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones