Uždaroji akcinė bendrovė "Klatentas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 580,57 | 10 | 3 551,65 |
| 2026-06 | 1 576,84 | 10 | 3 540,06 |
| 2026-05 | 1 548,69 | 10 | 3 529,36 |
| 2026-04 | 1 548,69 | 10 | 3 529,36 |
| 2026-03 | 1 512,84 | 10 | 3 456,18 |
| 2026-02 | 1 552,81 | 9 | 3 297,10 |
| 2026-01 | 1 559,11 | 9 | 3 310,84 |
| 2025-12 | 1 529,07 | 10 | 3 616,33 |
| 2025-11 | 1 406,20 | 10 | 3 318,13 |
| 2025-10 | 1 369,46 | 9 | 2 896,59 |
| 2025-09 | 1 371,41 | 10 | 3 233,69 |
| 2025-08 | 1 453,43 | 10 | 3 438,92 |
| 2025-07 | 1 519,34 | 10 | 3 592,71 |
| 2025-06 | 1 488,00 | 10 | 3 477,51 |
| 2025-05 | 1 481,30 | 10 | 3 461,26 |
| 2025-04 | 1 481,30 | 10 | 3 461,26 |
| 2025-03 | 1 480,53 | 10 | 3 459,39 |
| 2025-02 | 1 479,77 | 10 | 3 457,58 |
| 2025-01 | 1 412,85 | 10 | 3 315,73 |
| 2024-12 | 1 477,68 | 10 | 3 453,36 |
| 2024-11 | 1 429,14 | 10 | 3 350,32 |
| 2024-10 | 1 373,44 | 9 | 2 913,93 |
| 2024-09 | 1 444,37 | 10 | 3 419,40 |
| 2024-08 | 1 283,08 | 10 | 3 026,63 |
| 2024-07 | 1 413,17 | 9 | 2 997,26 |
| 2024-06 | 1 525,60 | 10 | 3 528,40 |
| 2024-05 | 1 377,06 | 11 | 3 559,81 |
| 2024-04 | 1 321,82 | 11 | 3 412,33 |
| 2024-03 | 1 321,82 | 11 | 3 412,33 |
| 2024-02 | 1 285,17 | 11 | 3 326,20 |
| 2024-01 | 1 268,11 | 11 | 3 288,32 |
| 2023-12 | 1 318,02 | 11 | 3 402,19 |
| 2023-11 | 1 291,41 | 11 | 3 331,13 |
| 2023-10 | 1 321,82 | 11 | 3 412,33 |
| 2023-09 | 1 300,70 | 11 | 3 355,94 |
| 2023-08 | 1 244,10 | 11 | 3 203,32 |
| 2023-07 | 1 289,67 | 12 | 3 606,91 |
| 2023-06 | 1 252,13 | 13 | 3 799,26 |
| 2023-05 | 1 297,79 | 13 | 3 943,76 |
| 2023-04 | 1 259,06 | 13 | 3 829,39 |
| 2023-03 | 1 301,56 | 11 | 3 358,24 |
| 2023-02 | 1 226,69 | 11 | 3 159,30 |
| 2023-01 | 1 229,92 | 11 | 3 174,11 |
| 2022-12 | 1 212,94 | 11 | 3 102,83 |
| 2022-11 | 1 279,96 | 11 | 3 280,02 |
| 2022-10 | 1 297,14 | 11 | 3 325,68 |
| 2022-09 | 1 348,56 | 12 | 3 788,75 |
| 2022-08 | 1 265,34 | 12 | 3 546,70 |
| 2022-07 | 1 297,39 | 11 | 3 326,57 |
| 2022-06 | 1 339,71 | 12 | 3 786,78 |
| 2022-05 | 1 325,83 | 12 | 3 724,07 |
| 2022-04 | 1 265,50 | 12 | 3 549,41 |
| 2022-03 | 1 320,74 | 11 | 3 392,22 |
| 2022-02 | 1 164,83 | 11 | 2 986,19 |
| 2022-01 | 1 089,49 | 11 | 2 785,07 |
| 2021-12 | 1 120,50 | 12 | 3 102,71 |
| 2021-11 | 1 092,63 | 12 | 3 037,54 |
| 2021-10 | 1 128,20 | 12 | 3 141,16 |
| 2021-09 | 1 069,87 | 12 | 2 971,73 |
| 2021-08 | 1 182,54 | 10 | 2 731,39 |
| 2021-07 | 1 154,61 | 11 | 2 939,26 |
| 2021-06 | 1 176,27 | 11 | 2 995,67 |
| 2021-05 | 1 176,27 | 11 | 2 995,67 |
| 2021-04 | 1 176,27 | 11 | 2 995,67 |
| 2021-03 | 1 144,82 | 11 | 2 919,71 |
| 2021-02 | 1 078,97 | 11 | 2 764,87 |
| 2021-01 | 1 039,27 | 12 | 2 915,79 |
| 2020-12 | 1 101,23 | 13 | 3 302,23 |
| 2020-11 | 993,09 | 13 | 2 975,48 |
| 2020-10 | 1 043,82 | 13 | 3 141,29 |
| 2020-09 | 1 058,90 | 12 | 2 949,97 |
| 2020-08 | 1 141,18 | 12 | 3 171,48 |
| 2020-07 | 1 094,35 | 15 | 3 787,43 |
| 2020-06 | 1 046,72 | 15 | 3 621,26 |
| 2020-05 | 1 055,43 | 14 | 3 417,38 |
| 2020-04 | 1 072,64 | 14 | 3 475,85 |
| 2020-03 | 1 060,39 | 14 | 3 434,72 |
| 2020-02 | 1 304,01 | 13 | 3 982,73 |
| 2020-01 | 1 053,67 | 12 | 2 921,86 |
| 2019-12 | 989,28 | 12 | 2 723,51 |
| 2019-11 | 985,32 | 12 | 2 711,53 |
| 2019-10 | 962,66 | 12 | 2 645,53 |
| 2019-09 | 1 049,25 | 12 | 2 897,73 |
| 2019-08 | 1 049,40 | 12 | 2 898,14 |
| 2019-07 | 1 003,42 | 14 | 3 218,10 |
| 2019-06 | 1 011,52 | 14 | 3 221,74 |
| 2019-05 | 992,91 | 14 | 3 174,48 |
| 2019-04 | 999,55 | 15 | 3 439,51 |
| 2019-03 | 953,38 | 15 | 3 263,46 |
| 2019-02 | 974,73 | 14 | 3 115,79 |
| 2019-01 | 987,10 | 14 | 3 164,04 |
| 2018-12 | 918,49 | 15 | 5 664,44 |
| 2018-11 | 748,73 | 15 | 4 587,74 |
| 2018-10 | 739,19 | 15 | 4 543,03 |
| 2018-09 | 766,39 | 15 | 4 700,82 |
| 2018-08 | 805,66 | 15 | 4 948,54 |
| 2018-07 | 790,99 | 15 | 4 856,34 |
| 2018-06 | 718,31 | 15 | 4 420,99 |
| 2018-05 | 778,09 | 16 | 5 110,85 |
| 2018-04 | 685,77 | 17 | 4 775,68 |
| 2018-03 | 772,43 | 13 | 4 105,32 |
| 2018-02 | 657,61 | 14 | 3 768,12 |
| 2018-01 | 669,91 | 14 | 3 833,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Neaustinių medžiagų ir neaustinių medžiagų gaminių ir dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones