Uždaroji akcinė bendrovė "KLASERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 521,86 | 44 | 24 463,09 |
| 2026-06 | 2 206,19 | 45 | 21 870,25 |
| 2026-05 | 2 347,79 | 44 | 23 014,52 |
| 2026-04 | 2 397,45 | 43 | 22 928,27 |
| 2026-03 | 2 080,81 | 45 | 20 876,41 |
| 2026-02 | 1 897,29 | 45 | 19 649,99 |
| 2026-01 | 2 172,17 | 45 | 22 600,66 |
| 2025-12 | 2 047,07 | 45 | 20 674,27 |
| 2025-11 | 2 007,25 | 45 | 20 794,52 |
| 2025-10 | 2 198,39 | 44 | 22 277,81 |
| 2025-09 | 1 997,46 | 45 | 20 627,86 |
| 2025-08 | 1 954,27 | 45 | 20 361,54 |
| 2025-07 | 2 074,92 | 45 | 21 572,70 |
| 2025-06 | 1 931,68 | 43 | 19 215,19 |
| 2025-05 | 2 012,96 | 44 | 20 542,55 |
| 2025-04 | 2 011,33 | 42 | 19 676,20 |
| 2025-03 | 1 734,86 | 44 | 17 602,40 |
| 2025-02 | 1 691,72 | 45 | 17 575,70 |
| 2025-01 | 2 036,19 | 45 | 21 139,09 |
| 2024-12 | 1 613,79 | 45 | 16 461,24 |
| 2024-11 | 1 711,47 | 45 | 17 599,75 |
| 2024-10 | 2 043,44 | 45 | 21 098,82 |
| 2024-09 | 1 801,55 | 45 | 18 640,38 |
| 2024-08 | 1 757,74 | 43 | 17 414,99 |
| 2024-07 | 1 816,36 | 45 | 18 771,37 |
| 2024-06 | 1 689,15 | 44 | 17 061,52 |
| 2024-05 | 1 908,92 | 44 | 19 322,31 |
| 2024-04 | 1 722,22 | 44 | 17 400,48 |
| 2024-03 | 1 602,55 | 45 | 16 642,36 |
| 2024-02 | 1 693,16 | 45 | 17 615,17 |
| 2024-01 | 1 742,15 | 46 | 18 460,00 |
| 2023-12 | 1 310,44 | 44 | 13 079,91 |
| 2023-11 | 1 736,75 | 44 | 17 728,90 |
| 2023-10 | 1 756,59 | 47 | 19 042,52 |
| 2023-09 | 1 747,99 | 46 | 18 544,85 |
| 2023-08 | 1 779,59 | 47 | 19 173,68 |
| 2023-07 | 1 673,08 | 45 | 17 317,31 |
| 2023-06 | 1 709,94 | 46 | 18 148,77 |
| 2023-05 | 1 772,61 | 46 | 18 737,70 |
| 2023-04 | 1 525,54 | 45 | 15 739,32 |
| 2023-03 | 1 626,32 | 46 | 17 284,90 |
| 2023-02 | 1 345,17 | 46 | 14 143,99 |
| 2023-01 | 1 537,97 | 46 | 16 221,62 |
| 2022-12 | 1 223,18 | 46 | 12 811,70 |
| 2022-11 | 1 391,75 | 46 | 14 577,51 |
| 2022-10 | 1 454,72 | 46 | 15 287,29 |
| 2022-09 | 1 604,25 | 46 | 16 908,78 |
| 2022-08 | 1 616,85 | 46 | 17 030,64 |
| 2022-07 | 1 463,73 | 46 | 15 418,48 |
| 2022-06 | 1 396,79 | 46 | 14 688,05 |
| 2022-05 | 1 446,21 | 46 | 15 234,66 |
| 2022-04 | 1 358,57 | 47 | 14 510,97 |
| 2022-03 | 1 345,35 | 48 | 14 774,23 |
| 2022-02 | 1 065,85 | 47 | 11 417,63 |
| 2022-01 | 1 445,76 | 46 | 15 135,82 |
| 2021-12 | 1 197,05 | 45 | 12 254,95 |
| 2021-11 | 1 127,33 | 47 | 12 012,62 |
| 2021-10 | 1 220,74 | 47 | 13 053,64 |
| 2021-09 | 1 361,49 | 49 | 15 035,42 |
| 2021-08 | 1 325,02 | 48 | 14 479,75 |
| 2021-07 | 1 328,19 | 49 | 14 769,90 |
| 2021-06 | 1 366,69 | 46 | 14 284,51 |
| 2021-05 | 1 268,34 | 45 | 12 953,13 |
| 2021-04 | 1 047,17 | 45 | 10 571,71 |
| 2021-03 | 1 173,78 | 46 | 12 184,36 |
| 2021-02 | 1 000,66 | 45 | 10 138,71 |
| 2021-01 | 1 033,27 | 46 | 10 697,42 |
| 2020-12 | 1 026,66 | 48 | 11 069,78 |
| 2020-11 | 1 037,78 | 48 | 11 191,98 |
| 2020-10 | 1 154,52 | 49 | 12 767,84 |
| 2020-09 | 1 189,32 | 48 | 12 884,23 |
| 2020-08 | 1 129,30 | 47 | 12 012,91 |
| 2020-07 | 1 229,95 | 48 | 13 342,82 |
| 2020-06 | 1 110,44 | 48 | 12 020,17 |
| 2020-05 | 1 202,89 | 48 | 12 845,00 |
| 2020-04 | 840,49 | 47 | 8 872,87 |
| 2020-03 | 996,11 | 49 | 10 921,02 |
| 2020-02 | 933,08 | 49 | 10 299,93 |
| 2020-01 | 1 569,23 | 51 | 17 934,28 |
| 2019-12 | 1 057,51 | 51 | 12 107,26 |
| 2019-11 | 1 065,55 | 51 | 12 197,71 |
| 2019-10 | 1 199,26 | 51 | 13 704,41 |
| 2019-09 | 1 047,79 | 49 | 11 513,13 |
| 2019-08 | 1 224,26 | 49 | 13 458,77 |
| 2019-07 | 1 243,16 | 48 | 13 361,90 |
| 2019-06 | 997,99 | 49 | 10 943,39 |
| 2019-05 | 1 138,01 | 51 | 12 945,40 |
| 2019-04 | 1 104,85 | 50 | 12 329,56 |
| 2019-03 | 1 003,63 | 49 | 10 959,97 |
| 2019-02 | 978,08 | 50 | 10 955,44 |
| 2019-01 | 1 054,85 | 48 | 11 433,16 |
| 2018-12 | 691,96 | 47 | 13 229,28 |
| 2018-11 | 690,32 | 50 | 14 030,71 |
| 2018-10 | 919,60 | 49 | 18 356,56 |
| 2018-09 | 832,12 | 48 | 16 258,33 |
| 2018-08 | 908,96 | 50 | 18 501,63 |
| 2018-07 | 811,48 | 52 | 17 199,18 |
| 2018-06 | 801,93 | 52 | 16 963,95 |
| 2018-05 | 857,50 | 51 | 17 821,28 |
| 2018-04 | 917,09 | 51 | 19 035,23 |
| 2018-03 | 778,12 | 51 | 16 160,61 |
| 2018-02 | 658,31 | 51 | 13 674,07 |
| 2018-01 | 788,30 | 50 | 16 046,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones