Uždaroji akcinė bendrovė "KLASANA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 1 403,15 | 4 | 1 225,31 |
| 2025-04 | 1 095,25 | 4 | 994,85 |
| 2025-03 | 948,48 | 4 | 862,10 |
| 2025-02 | 1 163,90 | 4 | 1 053,26 |
| 2025-01 | 670,36 | 5 | 759,54 |
| 2024-12 | 1 246,66 | 5 | 1 444,97 |
| 2024-11 | 1 430,40 | 5 | 1 642,73 |
| 2024-10 | 1 352,40 | 5 | 1 559,78 |
| 2024-09 | 1 304,36 | 5 | 1 508,68 |
| 2024-08 | 1 592,59 | 5 | 1 822,91 |
| 2024-07 | 1 409,91 | 5 | 1 620,95 |
| 2024-06 | 1 319,58 | 5 | 1 524,88 |
| 2024-05 | 1 440,84 | 5 | 1 658,03 |
| 2024-04 | 1 366,40 | 5 | 1 578,87 |
| 2024-03 | 1 366,40 | 5 | 1 578,87 |
| 2024-02 | 1 330,40 | 5 | 1 540,58 |
| 2024-01 | 1 390,40 | 5 | 1 604,39 |
| 2023-12 | 1 512,00 | 5 | 1 759,22 |
| 2023-11 | 1 272,00 | 5 | 1 473,98 |
| 2023-10 | 1 250,00 | 5 | 1 450,58 |
| 2023-09 | 1 384,00 | 5 | 1 593,09 |
| 2023-08 | 1 499,85 | 5 | 1 712,32 |
| 2023-07 | 1 304,70 | 6 | 1 782,05 |
| 2023-06 | 1 616,95 | 4 | 1 492,70 |
| 2023-05 | 1 586,18 | 4 | 1 466,51 |
| 2023-04 | 1 552,50 | 4 | 1 437,87 |
| 2023-03 | 1 551,41 | 4 | 1 415,95 |
| 2023-02 | 1 342,97 | 5 | 1 524,25 |
| 2023-01 | 1 661,25 | 6 | 2 216,09 |
| 2022-12 | 1 387,51 | 6 | 1 877,25 |
| 2022-11 | 1 195,55 | 6 | 1 617,27 |
| 2022-10 | 1 333,16 | 5 | 1 509,33 |
| 2022-09 | 1 332,60 | 5 | 1 526,28 |
| 2022-08 | 1 392,82 | 5 | 1 601,12 |
| 2022-07 | 1 330,72 | 6 | 1 807,38 |
| 2022-06 | 1 108,32 | 6 | 1 523,55 |
| 2022-05 | 1 421,48 | 6 | 1 923,21 |
| 2022-04 | 1 227,50 | 6 | 1 675,60 |
| 2022-03 | 1 292,50 | 6 | 1 758,55 |
| 2022-02 | 1 360,83 | 6 | 1 854,76 |
| 2022-01 | 1 127,50 | 6 | 1 541,98 |
| 2021-12 | 1 330,83 | 6 | 1 814,82 |
| 2021-11 | 1 020,00 | 6 | 1 390,53 |
| 2021-10 | 915,83 | 6 | 1 257,59 |
| 2021-09 | 898,59 | 6 | 1 233,10 |
| 2021-08 | 1 010,00 | 5 | 1 161,14 |
| 2021-07 | 1 069,00 | 5 | 1 211,88 |
| 2021-06 | 1 069,00 | 5 | 1 211,88 |
| 2021-05 | 1 015,00 | 5 | 1 148,46 |
| 2021-04 | 1 015,00 | 5 | 1 148,46 |
| 2021-03 | 945,00 | 5 | 1 071,02 |
| 2021-02 | 1 093,60 | 5 | 1 217,05 |
| 2021-01 | 798,60 | 6 | 1 073,19 |
| 2020-12 | 1 202,99 | 7 | 1 943,41 |
| 2020-11 | 755,19 | 7 | 1 191,64 |
| 2020-10 | 755,19 | 7 | 1 191,64 |
| 2020-09 | 644,15 | 7 | 1 002,99 |
| 2020-08 | 731,05 | 6 | 973,21 |
| 2020-07 | 731,05 | 6 | 973,21 |
| 2020-06 | 779,06 | 7 | 1 200,20 |
| 2020-05 | 717,72 | 6 | 955,60 |
| 2020-04 | 781,05 | 6 | 1 036,43 |
| 2020-03 | 717,72 | 6 | 955,60 |
| 2020-02 | 750,40 | 7 | 1 156,92 |
| 2020-01 | 733,76 | 7 | 1 132,14 |
| 2019-12 | 713,04 | 7 | 1 100,71 |
| 2019-11 | 713,04 | 7 | 1 100,71 |
| 2019-10 | 713,04 | 7 | 1 100,71 |
| 2019-09 | 713,04 | 7 | 1 100,76 |
| 2019-08 | 713,90 | 7 | 1 101,98 |
| 2019-07 | 713,04 | 7 | 1 100,71 |
| 2019-06 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2019-05 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2019-04 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2019-03 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2019-02 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2019-01 | 682,04 | 7 | 1 053,48 |
| 2018-12 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
| 2018-11 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
| 2018-10 | 531,61 | 7 | 1 515,04 |
| 2018-09 | 495,15 | 7 | 1 412,49 |
| 2018-08 | 534,05 | 6 | 1 307,30 |
| 2018-07 | 549,50 | 6 | 1 344,55 |
| 2018-06 | 528,55 | 6 | 1 294,04 |
| 2018-05 | 498,50 | 7 | 1 421,91 |
| 2018-04 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
| 2018-03 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
| 2018-02 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
| 2018-01 | 524,47 | 7 | 1 494,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros paskirstymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones