Uždaroji akcinė bendrovė "Klaipėdos" viešbutis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 431,84 | 118 | 36 963,37 |
| 2026-06 | 1 469,75 | 116 | 37 226,77 |
| 2026-05 | 1 560,76 | 96 | 32 838,99 |
| 2026-04 | 1 585,67 | 83 | 28 787,37 |
| 2026-03 | 1 612,24 | 82 | 28 917,62 |
| 2026-02 | 1 651,02 | 77 | 28 220,24 |
| 2026-01 | 1 906,71 | 80 | 34 817,99 |
| 2025-12 | 1 785,09 | 83 | 33 713,47 |
| 2025-11 | 1 650,48 | 84 | 31 456,18 |
| 2025-10 | 1 584,15 | 89 | 31 902,39 |
| 2025-09 | 1 511,84 | 106 | 36 409,55 |
| 2025-08 | 1 514,20 | 120 | 41 329,28 |
| 2025-07 | 1 499,59 | 119 | 40 671,18 |
| 2025-06 | 1 436,72 | 114 | 37 175,93 |
| 2025-05 | 1 529,54 | 101 | 35 216,14 |
| 2025-04 | 1 547,80 | 88 | 30 755,67 |
| 2025-03 | 1 500,49 | 94 | 32 105,13 |
| 2025-02 | 1 549,74 | 84 | 29 612,55 |
| 2025-01 | 1 677,40 | 89 | 33 835,94 |
| 2024-12 | 1 766,54 | 88 | 35 390,92 |
| 2024-11 | 1 603,38 | 88 | 32 325,51 |
| 2024-10 | 1 797,57 | 100 | 40 466,52 |
| 2024-09 | 1 505,26 | 118 | 40 443,01 |
| 2024-08 | 1 552,53 | 122 | 43 023,73 |
| 2024-07 | 1 313,63 | 120 | 35 791,68 |
| 2024-06 | 1 516,52 | 107 | 36 800,05 |
| 2024-05 | 1 629,88 | 97 | 35 719,18 |
| 2024-04 | 1 544,83 | 81 | 28 570,45 |
| 2024-03 | 1 615,93 | 81 | 29 904,61 |
| 2024-02 | 1 464,12 | 77 | 25 672,60 |
| 2024-01 | 1 413,47 | 86 | 27 622,88 |
| 2023-12 | 1 886,23 | 85 | 35 176,41 |
| 2023-11 | 1 540,22 | 83 | 27 866,50 |
| 2023-10 | 1 457,77 | 91 | 30 109,64 |
| 2023-09 | 1 531,01 | 92 | 31 974,86 |
| 2023-08 | 1 452,03 | 111 | 36 613,43 |
| 2023-07 | 1 512,95 | 116 | 39 694,06 |
| 2023-06 | 1 419,33 | 107 | 34 079,87 |
| 2023-05 | 1 391,21 | 93 | 29 143,51 |
| 2023-04 | 1 503,47 | 81 | 27 509,58 |
| 2023-03 | 1 564,56 | 84 | 29 798,67 |
| 2023-02 | 1 500,51 | 80 | 27 327,78 |
| 2023-01 | 1 371,71 | 83 | 25 878,74 |
| 2022-12 | 1 550,89 | 90 | 31 780,03 |
| 2022-11 | 1 459,89 | 85 | 28 424,13 |
| 2022-10 | 1 381,13 | 90 | 28 463,94 |
| 2022-09 | 1 350,56 | 103 | 31 853,04 |
| 2022-08 | 1 275,51 | 121 | 34 856,72 |
| 2022-07 | 1 258,22 | 127 | 35 864,52 |
| 2022-06 | 1 249,19 | 106 | 29 290,94 |
| 2022-05 | 1 185,48 | 101 | 26 417,19 |
| 2022-04 | 1 285,52 | 94 | 26 812,32 |
| 2022-03 | 1 225,29 | 87 | 23 804,78 |
| 2022-02 | 1 232,12 | 83 | 22 911,74 |
| 2022-01 | 1 152,38 | 85 | 22 022,56 |
| 2021-12 | 1 449,70 | 73 | 23 615,60 |
| 2021-11 | 1 254,03 | 80 | 22 586,26 |
| 2021-10 | 1 235,88 | 81 | 22 469,14 |
| 2021-09 | 1 089,00 | 96 | 23 640,88 |
| 2021-08 | 1 164,41 | 109 | 28 528,50 |
| 2021-07 | 1 161,10 | 106 | 27 863,50 |
| 2021-06 | 1 209,35 | 85 | 23 338,63 |
| 2021-05 | 1 170,57 | 73 | 19 483,72 |
| 2021-04 | 1 008,98 | 70 | 16 079,12 |
| 2021-03 | 1 015,43 | 62 | 14 330,91 |
| 2021-02 | 1 090,60 | 61 | 15 025,32 |
| 2021-01 | 1 058,09 | 61 | 14 612,58 |
| 2020-12 | 1 056,48 | 66 | 15 857,94 |
| 2020-11 | 990,39 | 81 | 18 214,82 |
| 2020-10 | 980,96 | 96 | 21 451,15 |
| 2020-09 | 990,82 | 104 | 23 538,27 |
| 2020-08 | 1 015,13 | 119 | 27 787,10 |
| 2020-07 | 1 037,59 | 112 | 26 740,06 |
| 2020-06 | 870,98 | 98 | 19 526,27 |
| 2020-05 | 725,58 | 51 | 8 491,61 |
| 2020-04 | 856,27 | 43 | 8 328,17 |
| 2020-03 | 773,81 | 103 | 18 143,51 |
| 2020-02 | 907,02 | 114 | 23 556,31 |
| 2020-01 | 988,43 | 114 | 25 595,76 |
| 2019-12 | 1 052,33 | 114 | 27 099,49 |
| 2019-11 | 954,14 | 114 | 24 664,09 |
| 2019-10 | 1 004,02 | 115 | 26 194,54 |
| 2019-09 | 983,34 | 120 | 26 579,86 |
| 2019-08 | 987,11 | 129 | 28 643,88 |
| 2019-07 | 871,68 | 144 | 28 499,70 |
| 2019-06 | 862,50 | 144 | 28 090,57 |
| 2019-05 | 895,55 | 140 | 28 592,27 |
| 2019-04 | 944,09 | 122 | 26 501,41 |
| 2019-03 | 990,93 | 125 | 28 535,96 |
| 2019-02 | 982,91 | 116 | 26 338,93 |
| 2019-01 | 970,21 | 119 | 26 452,50 |
| 2018-12 | 766,22 | 115 | 36 209,99 |
| 2018-11 | 794,38 | 109 | 35 575,44 |
| 2018-10 | 733,13 | 113 | 34 052,11 |
| 2018-09 | 745,20 | 125 | 38 332,07 |
| 2018-08 | 732,55 | 137 | 41 194,19 |
| 2018-07 | 711,84 | 147 | 43 035,94 |
| 2018-06 | 738,69 | 150 | 45 503,18 |
| 2018-05 | 728,71 | 140 | 41 938,27 |
| 2018-04 | 759,69 | 129 | 40 329,40 |
| 2018-03 | 735,70 | 131 | 39 638,15 |
| 2018-02 | 734,24 | 128 | 38 698,94 |
| 2018-01 | 740,31 | 137 | 41 742,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones