Uždaroji akcinė bendrovė "KLAIPĖDOS UGNĖ"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 2 220,93 | 4 | 2 117,07 |
| 2024-11 | 2 010,34 | 4 | 1 918,63 |
| 2024-10 | 2 043,57 | 4 | 1 948,17 |
| 2024-09 | 1 616,49 | 5 | 1 925,31 |
| 2024-08 | 1 730,93 | 5 | 2 064,78 |
| 2024-07 | 1 773,60 | 5 | 2 115,00 |
| 2024-06 | 1 687,71 | 5 | 2 016,01 |
| 2024-05 | 1 731,95 | 5 | 2 066,40 |
| 2024-04 | 1 715,25 | 5 | 2 048,47 |
| 2024-03 | 1 702,54 | 5 | 2 034,68 |
| 2024-02 | 1 596,03 | 5 | 1 920,31 |
| 2024-01 | 1 708,00 | 5 | 2 038,66 |
| 2023-12 | 1 681,97 | 5 | 2 008,04 |
| 2023-11 | 1 710,16 | 5 | 2 042,27 |
| 2023-10 | 1 710,16 | 5 | 2 042,27 |
| 2023-09 | 1 536,06 | 5 | 1 838,51 |
| 2023-08 | 1 562,16 | 5 | 1 870,19 |
| 2023-07 | 1 523,04 | 5 | 1 822,72 |
| 2023-06 | 1 521,58 | 5 | 1 820,94 |
| 2023-05 | 1 387,66 | 5 | 1 658,44 |
| 2023-04 | 1 422,59 | 5 | 1 703,82 |
| 2023-03 | 1 354,89 | 5 | 1 621,99 |
| 2023-02 | 1 529,00 | 4 | 1 484,36 |
| 2023-01 | 1 315,93 | 5 | 1 582,98 |
| 2022-12 | 1 364,16 | 5 | 1 622,51 |
| 2022-11 | 1 393,20 | 5 | 1 657,75 |
| 2022-10 | 1 359,57 | 5 | 1 617,11 |
| 2022-09 | 1 550,58 | 5 | 1 828,30 |
| 2022-08 | 1 219,10 | 5 | 1 451,13 |
| 2022-07 | 1 060,68 | 6 | 1 516,48 |
| 2022-06 | 1 292,56 | 6 | 1 853,99 |
| 2022-05 | 1 313,12 | 6 | 1 883,93 |
| 2022-04 | 1 208,60 | 5 | 1 438,40 |
| 2022-03 | 1 149,89 | 6 | 1 646,24 |
| 2022-02 | 1 574,41 | 8 | 3 022,97 |
| 2022-01 | 1 094,45 | 9 | 2 334,79 |
| 2021-12 | 1 209,50 | 9 | 2 579,26 |
| 2021-11 | 1 247,99 | 9 | 2 663,00 |
| 2021-10 | 1 277,89 | 9 | 2 728,32 |
| 2021-09 | 1 339,46 | 9 | 2 862,77 |
| 2021-08 | 1 231,46 | 9 | 2 632,89 |
| 2021-07 | 1 318,18 | 9 | 2 822,56 |
| 2021-06 | 1 148,79 | 9 | 2 452,58 |
| 2021-05 | 1 021,78 | 9 | 2 175,16 |
| 2021-04 | 958,92 | 10 | 2 249,08 |
| 2021-03 | 1 003,18 | 9 | 2 115,25 |
| 2021-02 | 984,41 | 9 | 2 079,32 |
| 2021-01 | 1 186,14 | 8 | 2 252,28 |
| 2020-12 | 1 256,30 | 9 | 2 677,53 |
| 2020-11 | 1 191,41 | 9 | 2 535,90 |
| 2020-10 | 1 060,61 | 9 | 2 278,11 |
| 2020-09 | 1 674,03 | 12 | 4 573,92 |
| 2020-08 | 1 453,99 | 10 | 3 402,20 |
| 2020-07 | 1 182,57 | 15 | 4 041,49 |
| 2020-06 | 1 458,78 | 21 | 6 849,02 |
| 2020-05 | 1 062,50 | 19 | 4 606,24 |
| 2020-04 | 1 081,73 | 21 | 5 280,33 |
| 2020-03 | 1 044,57 | 23 | 5 472,06 |
| 2020-02 | 1 237,74 | 21 | 5 863,98 |
| 2020-01 | 2 047,48 | 24 | 10 998,25 |
| 2019-12 | 1 183,53 | 25 | 6 621,64 |
| 2019-11 | 1 180,12 | 27 | 7 139,32 |
| 2019-10 | 1 119,54 | 27 | 6 739,78 |
| 2019-09 | 1 225,68 | 25 | 6 847,28 |
| 2019-08 | 1 228,48 | 27 | 7 421,32 |
| 2019-07 | 1 115,20 | 30 | 7 476,39 |
| 2019-06 | 1 166,80 | 28 | 7 385,45 |
| 2019-05 | 1 237,26 | 27 | 7 554,36 |
| 2019-04 | 1 172,27 | 28 | 7 395,51 |
| 2019-03 | 1 205,60 | 28 | 7 632,24 |
| 2019-02 | 1 130,15 | 26 | 6 626,42 |
| 2019-01 | 1 207,68 | 29 | 7 906,52 |
| 2018-12 | 934,55 | 28 | 10 699,63 |
| 2018-11 | 983,94 | 27 | 10 845,59 |
| 2018-10 | 944,49 | 27 | 10 411,60 |
| 2018-09 | 921,96 | 26 | 9 798,75 |
| 2018-08 | 941,38 | 27 | 10 393,80 |
| 2018-07 | 908,72 | 27 | 10 047,20 |
| 2018-06 | 893,28 | 27 | 9 885,55 |
| 2018-05 | 937,70 | 26 | 9 990,31 |
| 2018-04 | 877,66 | 25 | 8 975,66 |
| 2018-03 | 838,46 | 25 | 8 553,15 |
| 2018-02 | 840,04 | 24 | 8 237,26 |
| 2018-01 | 903,71 | 24 | 8 853,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones