Uždaroji akcinė bendrovė "Klaipėdos statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 741,17 | 31 | 18 749,22 |
| 2026-06 | 2 591,52 | 31 | 17 638,25 |
| 2026-05 | 2 777,02 | 30 | 18 294,18 |
| 2026-04 | 2 698,05 | 28 | 16 536,31 |
| 2026-03 | 2 778,97 | 29 | 17 666,64 |
| 2026-02 | 2 608,09 | 30 | 17 728,17 |
| 2026-01 | 2 573,01 | 30 | 17 901,41 |
| 2025-12 | 2 781,24 | 30 | 19 427,42 |
| 2025-11 | 2 526,37 | 31 | 18 252,37 |
| 2025-10 | 2 473,22 | 33 | 19 135,98 |
| 2025-09 | 2 403,34 | 32 | 18 196,95 |
| 2025-08 | 2 253,07 | 32 | 17 157,26 |
| 2025-07 | 2 369,45 | 32 | 18 059,60 |
| 2025-06 | 2 297,23 | 32 | 17 380,53 |
| 2025-05 | 2 308,85 | 32 | 17 467,13 |
| 2025-04 | 2 285,84 | 33 | 17 848,54 |
| 2025-03 | 2 269,46 | 31 | 16 609,05 |
| 2025-02 | 2 214,17 | 31 | 16 218,46 |
| 2025-01 | 2 434,26 | 29 | 16 709,53 |
| 2024-12 | 2 369,47 | 30 | 16 822,67 |
| 2024-11 | 2 344,87 | 29 | 16 077,58 |
| 2024-10 | 2 367,33 | 29 | 16 254,56 |
| 2024-09 | 2 351,66 | 29 | 16 159,88 |
| 2024-08 | 2 350,96 | 30 | 16 704,28 |
| 2024-07 | 2 371,52 | 31 | 17 409,42 |
| 2024-06 | 2 252,86 | 32 | 17 091,10 |
| 2024-05 | 2 255,78 | 31 | 16 557,45 |
| 2024-04 | 2 233,03 | 33 | 17 287,24 |
| 2024-03 | 2 192,25 | 33 | 16 992,74 |
| 2024-02 | 2 219,05 | 28 | 14 798,83 |
| 2024-01 | 2 111,62 | 27 | 13 539,57 |
| 2023-12 | 1 969,90 | 27 | 12 592,73 |
| 2023-11 | 2 147,35 | 27 | 13 756,29 |
| 2023-10 | 2 222,97 | 27 | 14 180,62 |
| 2023-09 | 2 190,56 | 27 | 13 961,13 |
| 2023-08 | 2 073,74 | 33 | 16 041,89 |
| 2023-07 | 1 872,58 | 34 | 14 899,77 |
| 2023-06 | 1 810,82 | 33 | 14 095,78 |
| 2023-05 | 1 578,38 | 30 | 11 121,25 |
| 2023-04 | 1 610,73 | 28 | 10 568,42 |
| 2023-03 | 1 573,63 | 28 | 10 363,18 |
| 2023-02 | 1 516,58 | 29 | 10 453,85 |
| 2023-01 | 1 362,46 | 30 | 9 661,07 |
| 2022-12 | 1 624,55 | 29 | 10 890,78 |
| 2022-11 | 1 567,43 | 30 | 10 920,43 |
| 2022-10 | 1 601,49 | 29 | 10 828,66 |
| 2022-09 | 1 576,25 | 29 | 10 631,11 |
| 2022-08 | 1 576,20 | 29 | 10 641,80 |
| 2022-07 | 1 746,53 | 27 | 11 066,76 |
| 2022-06 | 1 533,11 | 27 | 9 682,04 |
| 2022-05 | 1 348,74 | 27 | 8 552,72 |
| 2022-04 | 1 495,75 | 26 | 9 145,36 |
| 2022-03 | 1 591,68 | 27 | 10 053,33 |
| 2022-02 | 1 738,11 | 24 | 9 670,45 |
| 2022-01 | 1 738,52 | 25 | 10 124,76 |
| 2021-12 | 1 377,94 | 28 | 8 971,64 |
| 2021-11 | 1 713,93 | 29 | 11 376,36 |
| 2021-10 | 1 550,38 | 31 | 10 882,95 |
| 2021-09 | 1 416,45 | 24 | 7 742,24 |
| 2021-08 | 1 551,35 | 24 | 8 502,46 |
| 2021-07 | 1 323,00 | 24 | 7 230,22 |
| 2021-06 | 1 310,41 | 27 | 8 147,25 |
| 2021-05 | 1 350,63 | 24 | 7 490,58 |
| 2021-04 | 1 275,48 | 25 | 7 360,39 |
| 2021-03 | 988,35 | 23 | 5 227,74 |
| 2021-02 | 742,42 | 26 | 4 474,75 |
| 2021-01 | 819,46 | 26 | 4 941,94 |
| 2020-12 | 652,00 | 26 | 3 900,21 |
| 2020-11 | 722,85 | 26 | 4 347,52 |
| 2020-10 | 784,93 | 27 | 4 874,37 |
| 2020-09 | 692,12 | 26 | 4 110,03 |
| 2020-08 | 957,30 | 27 | 5 932,79 |
| 2020-07 | 998,23 | 26 | 5 956,56 |
| 2020-06 | 716,19 | 27 | 4 406,64 |
| 2020-05 | 672,29 | 24 | 3 690,09 |
| 2020-04 | 492,90 | 21 | 2 405,45 |
| 2020-03 | 631,67 | 27 | 3 890,32 |
| 2020-02 | 999,88 | 26 | 5 902,67 |
| 2020-01 | 837,42 | 24 | 4 555,61 |
| 2019-12 | 637,50 | 22 | 3 157,88 |
| 2019-11 | 763,05 | 21 | 3 598,29 |
| 2019-10 | 973,17 | 18 | 4 028,04 |
| 2019-09 | 1 076,17 | 23 | 5 665,05 |
| 2019-08 | 1 099,81 | 27 | 6 801,02 |
| 2019-07 | 1 217,89 | 28 | 7 794,43 |
| 2019-06 | 1 078,88 | 26 | 6 406,61 |
| 2019-05 | 845,85 | 27 | 5 210,54 |
| 2019-04 | 871,93 | 27 | 5 382,14 |
| 2019-03 | 889,15 | 26 | 5 299,14 |
| 2019-02 | 948,38 | 24 | 5 192,49 |
| 2019-01 | 1 161,40 | 25 | 6 660,49 |
| 2018-12 | 739,42 | 24 | 7 224,14 |
| 2018-11 | 784,24 | 25 | 7 977,79 |
| 2018-10 | 1 018,15 | 27 | 11 191,78 |
| 2018-09 | 937,29 | 24 | 9 162,79 |
| 2018-08 | 920,65 | 23 | 8 627,22 |
| 2018-07 | 857,36 | 25 | 8 743,58 |
| 2018-06 | 802,28 | 25 | 8 186,22 |
| 2018-05 | 878,19 | 27 | 9 650,77 |
| 2018-04 | 766,09 | 23 | 7 173,22 |
| 2018-03 | 736,67 | 21 | 6 316,54 |
| 2018-02 | 521,06 | 17 | 3 621,20 |
| 2018-01 | 687,96 | 24 | 6 723,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones