Uždaroji akcinė bendrovė "Klaipėdos arena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 967,60 | 13 | 8 220,49 |
| 2026-06 | 2 140,82 | 13 | 5 941,60 |
| 2026-05 | 2 284,75 | 13 | 6 317,59 |
| 2026-04 | 1 935,27 | 13 | 5 351,20 |
| 2026-03 | 2 456,82 | 13 | 6 793,37 |
| 2026-02 | 2 820,15 | 13 | 8 635,99 |
| 2026-01 | 2 025,53 | 14 | 6 722,76 |
| 2025-12 | 4 485,86 | 14 | 15 074,61 |
| 2025-11 | 1 914,01 | 14 | 6 364,57 |
| 2025-10 | 2 084,27 | 14 | 6 947,41 |
| 2025-09 | 1 611,73 | 14 | 5 344,17 |
| 2025-08 | 1 487,12 | 14 | 4 929,33 |
| 2025-07 | 2 353,00 | 14 | 7 833,12 |
| 2025-06 | 1 418,73 | 14 | 4 663,39 |
| 2025-05 | 1 525,23 | 14 | 4 971,22 |
| 2025-04 | 1 884,29 | 14 | 6 210,88 |
| 2025-03 | 2 036,80 | 14 | 6 719,13 |
| 2025-02 | 1 946,84 | 14 | 6 430,70 |
| 2025-01 | 1 711,43 | 14 | 5 615,53 |
| 2024-12 | 4 948,15 | 14 | 15 993,72 |
| 2024-11 | 2 182,87 | 14 | 7 201,53 |
| 2024-10 | 1 906,04 | 14 | 6 276,07 |
| 2024-09 | 1 441,43 | 14 | 4 735,72 |
| 2024-08 | 1 353,05 | 14 | 4 438,14 |
| 2024-07 | 2 222,66 | 13 | 6 892,19 |
| 2024-06 | 1 560,69 | 13 | 4 806,88 |
| 2024-05 | 1 371,38 | 13 | 4 201,77 |
| 2024-04 | 1 486,17 | 14 | 4 919,86 |
| 2024-03 | 1 744,75 | 14 | 5 759,35 |
| 2024-02 | 1 590,69 | 17 | 6 369,42 |
| 2024-01 | 1 418,67 | 15 | 4 993,03 |
| 2023-12 | 2 616,87 | 16 | 9 683,15 |
| 2023-11 | 1 738,39 | 15 | 6 082,59 |
| 2023-10 | 1 638,58 | 16 | 6 066,17 |
| 2023-09 | 1 636,53 | 13 | 4 911,45 |
| 2023-08 | 1 635,22 | 13 | 4 915,26 |
| 2023-07 | 2 258,78 | 13 | 6 754,36 |
| 2023-06 | 1 470,42 | 13 | 4 392,92 |
| 2023-05 | 1 563,37 | 14 | 5 045,86 |
| 2023-04 | 1 550,96 | 14 | 5 014,13 |
| 2023-03 | 1 702,91 | 15 | 5 981,52 |
| 2023-02 | 1 936,24 | 14 | 6 259,62 |
| 2023-01 | 1 577,60 | 17 | 6 235,71 |
| 2022-12 | 2 174,22 | 16 | 8 105,91 |
| 2022-11 | 1 482,40 | 15 | 5 170,08 |
| 2022-10 | 1 475,63 | 14 | 4 796,78 |
| 2022-09 | 1 622,39 | 14 | 5 280,56 |
| 2022-08 | 1 296,38 | 16 | 4 833,06 |
| 2022-07 | 1 564,31 | 14 | 5 095,19 |
| 2022-06 | 1 423,98 | 14 | 4 609,49 |
| 2022-05 | 1 752,68 | 10 | 4 053,66 |
| 2022-04 | 1 768,31 | 10 | 4 098,72 |
| 2022-03 | 1 418,55 | 12 | 3 940,00 |
| 2022-02 | 1 210,33 | 12 | 3 352,05 |
| 2022-01 | 1 204,22 | 12 | 3 331,48 |
| 2021-12 | 1 719,58 | 12 | 4 719,07 |
| 2021-11 | 1 222,76 | 12 | 3 374,02 |
| 2021-10 | 1 376,30 | 11 | 3 469,37 |
| 2021-09 | 1 935,20 | 12 | 5 363,29 |
| 2021-08 | 1 349,97 | 12 | 3 700,97 |
| 2021-07 | 1 032,17 | 11 | 2 601,75 |
| 2021-06 | 956,88 | 12 | 2 638,36 |
| 2021-05 | 1 217,78 | 8 | 2 229,39 |
| 2021-04 | 1 011,62 | 10 | 2 322,97 |
| 2021-03 | 1 711,38 | 8 | 3 194,68 |
| 2021-02 | 978,98 | 9 | 2 032,59 |
| 2021-01 | 879,49 | 11 | 2 249,78 |
| 2020-12 | 1 129,53 | 9 | 2 341,76 |
| 2020-11 | 896,18 | 12 | 2 484,71 |
| 2020-10 | 1 063,20 | 10 | 2 437,47 |
| 2020-09 | 1 192,89 | 10 | 2 748,12 |
| 2020-08 | 1 030,78 | 7 | 1 662,73 |
| 2020-07 | 1 114,64 | 7 | 1 769,06 |
| 2020-06 | 577,23 | 13 | 1 730,20 |
| 2020-05 | 535,43 | 11 | 1 383,63 |
| 2020-04 | 508,18 | 11 | 1 330,06 |
| 2020-03 | 837,80 | 17 | 3 292,12 |
| 2020-02 | 1 583,34 | 17 | 6 099,94 |
| 2020-01 | 1 087,48 | 17 | 4 178,72 |
| 2019-12 | 1 450,06 | 17 | 5 574,57 |
| 2019-11 | 824,28 | 18 | 3 349,59 |
| 2019-10 | 951,67 | 18 | 3 898,81 |
| 2019-09 | 877,73 | 18 | 3 596,67 |
| 2019-08 | 962,57 | 16 | 3 506,36 |
| 2019-07 | 1 083,69 | 14 | 3 427,47 |
| 2019-06 | 935,27 | 14 | 2 962,97 |
| 2019-05 | 1 297,19 | 14 | 4 042,45 |
| 2019-04 | 1 063,31 | 15 | 3 605,07 |
| 2019-03 | 1 247,33 | 14 | 3 983,11 |
| 2019-02 | 949,56 | 14 | 3 052,70 |
| 2019-01 | 531,88 | 20 | 2 429,64 |
| 2018-12 | 990,79 | 18 | 7 371,85 |
| 2018-11 | 467,79 | 19 | 3 646,01 |
| 2018-10 | 428,17 | 19 | 3 341,82 |
| 2018-09 | 418,51 | 15 | 2 597,34 |
| 2018-08 | 366,17 | 14 | 2 140,78 |
| 2018-07 | 419,75 | 12 | 2 100,96 |
| 2018-06 | 404,68 | 13 | 2 192,08 |
| 2018-05 | 397,85 | 13 | 2 149,93 |
| 2018-04 | 507,50 | 15 | 3 154,99 |
| 2018-03 | 794,85 | 16 | 5 349,53 |
| 2018-02 | 971,35 | 17 | 6 916,18 |
| 2018-01 | 681,18 | 16 | 4 559,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones