Uždaroji akcinė bendrovė "KLAIBUTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 124,83 | 35 | 16 372,89 |
| 2026-06 | 1 833,21 | 34 | 13 775,08 |
| 2026-05 | 2 042,95 | 35 | 15 870,76 |
| 2026-04 | 2 340,11 | 36 | 18 708,11 |
| 2026-03 | 1 830,72 | 37 | 15 248,22 |
| 2026-02 | 1 700,46 | 36 | 14 037,75 |
| 2026-01 | 1 743,29 | 38 | 15 298,12 |
| 2025-12 | 1 635,36 | 37 | 14 056,63 |
| 2025-11 | 1 697,82 | 37 | 14 570,83 |
| 2025-10 | 1 809,28 | 36 | 15 122,14 |
| 2025-09 | 1 709,79 | 37 | 14 659,74 |
| 2025-08 | 1 743,55 | 34 | 13 720,06 |
| 2025-07 | 1 828,10 | 34 | 14 386,90 |
| 2025-06 | 1 771,15 | 32 | 13 098,57 |
| 2025-05 | 1 750,42 | 33 | 13 360,38 |
| 2025-04 | 1 557,87 | 33 | 11 920,31 |
| 2025-03 | 1 422,00 | 30 | 9 938,17 |
| 2025-02 | 1 506,89 | 33 | 11 536,52 |
| 2025-01 | 1 527,37 | 32 | 11 319,64 |
| 2024-12 | 1 351,76 | 33 | 10 210,60 |
| 2024-11 | 1 616,93 | 32 | 11 899,25 |
| 2024-10 | 1 657,29 | 34 | 13 036,40 |
| 2024-09 | 1 572,09 | 32 | 11 630,14 |
| 2024-08 | 1 642,68 | 33 | 12 458,36 |
| 2024-07 | 1 678,08 | 33 | 12 717,45 |
| 2024-06 | 1 563,69 | 34 | 12 235,60 |
| 2024-05 | 1 680,09 | 35 | 13 533,23 |
| 2024-04 | 1 658,96 | 34 | 13 005,42 |
| 2024-03 | 1 654,25 | 34 | 12 890,03 |
| 2024-02 | 1 546,54 | 35 | 12 423,80 |
| 2024-01 | 1 678,23 | 35 | 13 481,57 |
| 2023-12 | 1 559,73 | 37 | 13 192,46 |
| 2023-11 | 1 670,94 | 37 | 14 081,26 |
| 2023-10 | 1 689,63 | 38 | 14 623,17 |
| 2023-09 | 1 673,77 | 36 | 13 754,87 |
| 2023-08 | 1 773,82 | 35 | 14 200,75 |
| 2023-07 | 1 540,66 | 38 | 13 418,10 |
| 2023-06 | 1 546,06 | 39 | 13 782,63 |
| 2023-05 | 1 667,05 | 39 | 14 914,56 |
| 2023-04 | 1 338,59 | 39 | 11 950,92 |
| 2023-03 | 1 624,13 | 39 | 14 565,30 |
| 2023-02 | 1 421,85 | 40 | 13 052,47 |
| 2023-01 | 1 703,76 | 41 | 16 048,59 |
| 2022-12 | 1 614,47 | 40 | 14 776,75 |
| 2022-11 | 1 545,59 | 40 | 14 189,34 |
| 2022-10 | 1 593,81 | 39 | 14 265,62 |
| 2022-09 | 1 541,97 | 39 | 13 816,25 |
| 2022-08 | 1 561,39 | 38 | 13 655,24 |
| 2022-07 | 1 437,18 | 38 | 12 544,26 |
| 2022-06 | 1 638,54 | 39 | 14 734,37 |
| 2022-05 | 1 639,69 | 39 | 14 698,73 |
| 2022-04 | 1 491,32 | 39 | 13 432,56 |
| 2022-03 | 1 519,38 | 39 | 13 715,87 |
| 2022-02 | 1 284,92 | 38 | 11 320,03 |
| 2022-01 | 1 447,39 | 39 | 13 076,11 |
| 2021-12 | 1 539,62 | 39 | 13 835,22 |
| 2021-11 | 1 433,30 | 40 | 13 222,42 |
| 2021-10 | 1 454,23 | 41 | 13 735,98 |
| 2021-09 | 1 401,50 | 42 | 13 553,85 |
| 2021-08 | 1 387,91 | 42 | 13 421,19 |
| 2021-07 | 1 368,67 | 41 | 12 908,92 |
| 2021-06 | 1 350,93 | 40 | 12 448,04 |
| 2021-05 | 1 360,61 | 41 | 12 849,48 |
| 2021-04 | 1 339,98 | 41 | 12 654,97 |
| 2021-03 | 1 298,51 | 40 | 11 990,73 |
| 2021-02 | 1 159,99 | 40 | 10 692,08 |
| 2021-01 | 1 198,47 | 40 | 11 032,28 |
| 2020-12 | 1 189,84 | 40 | 10 909,26 |
| 2020-11 | 1 283,08 | 40 | 11 782,00 |
| 2020-10 | 1 298,83 | 41 | 12 240,53 |
| 2020-09 | 1 313,09 | 40 | 12 104,22 |
| 2020-08 | 1 342,38 | 40 | 12 371,51 |
| 2020-07 | 1 367,72 | 41 | 12 923,27 |
| 2020-06 | 1 279,53 | 41 | 12 103,03 |
| 2020-05 | 1 176,17 | 42 | 11 342,01 |
| 2020-04 | 1 192,14 | 40 | 10 910,14 |
| 2020-03 | 1 198,83 | 38 | 10 426,27 |
| 2020-02 | 1 148,17 | 35 | 9 146,41 |
| 2020-01 | 1 206,70 | 36 | 9 937,57 |
| 2019-12 | 1 029,52 | 36 | 8 446,65 |
| 2019-11 | 1 270,12 | 39 | 11 404,58 |
| 2019-10 | 1 204,29 | 39 | 10 796,47 |
| 2019-09 | 1 159,02 | 38 | 10 153,07 |
| 2019-08 | 1 221,31 | 40 | 11 231,39 |
| 2019-07 | 1 393,82 | 40 | 12 797,54 |
| 2019-06 | 1 252,86 | 36 | 10 368,36 |
| 2019-05 | 1 236,91 | 36 | 10 264,40 |
| 2019-04 | 1 256,07 | 36 | 10 466,80 |
| 2019-03 | 1 192,32 | 36 | 9 883,15 |
| 2019-02 | 1 133,32 | 35 | 9 148,81 |
| 2019-01 | 1 207,81 | 36 | 9 965,81 |
| 2018-12 | 818,92 | 35 | 11 639,25 |
| 2018-11 | 960,10 | 36 | 14 041,02 |
| 2018-10 | 1 095,10 | 37 | 16 474,21 |
| 2018-09 | 1 025,01 | 39 | 16 249,79 |
| 2018-08 | 1 083,67 | 39 | 17 186,28 |
| 2018-07 | 994,62 | 39 | 15 762,84 |
| 2018-06 | 1 020,03 | 38 | 15 733,74 |
| 2018-05 | 986,37 | 37 | 14 799,87 |
| 2018-04 | 826,04 | 36 | 12 053,03 |
| 2018-03 | 769,40 | 34 | 10 583,58 |
| 2018-02 | 719,71 | 32 | 9 324,43 |
| 2018-01 | 841,53 | 35 | 11 928,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones