Uždaroji akcinė bendrovė "Kita kryptis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 851,17 | 19 | 12 058,81 |
| 2026-06 | 2 785,49 | 19 | 11 784,91 |
| 2026-05 | 2 778,96 | 19 | 11 838,58 |
| 2026-04 | 2 779,04 | 19 | 11 855,23 |
| 2026-03 | 2 909,74 | 19 | 12 380,58 |
| 2026-02 | 2 565,35 | 19 | 11 262,96 |
| 2026-01 | 2 614,59 | 20 | 12 165,62 |
| 2025-12 | 2 574,43 | 19 | 11 424,13 |
| 2025-11 | 2 618,64 | 19 | 11 617,56 |
| 2025-10 | 2 517,07 | 21 | 12 345,90 |
| 2025-09 | 2 534,43 | 21 | 12 440,28 |
| 2025-08 | 2 459,15 | 22 | 12 615,85 |
| 2025-07 | 2 688,57 | 22 | 13 732,55 |
| 2025-06 | 2 580,11 | 21 | 12 646,11 |
| 2025-05 | 2 407,06 | 21 | 11 864,41 |
| 2025-04 | 2 478,67 | 19 | 10 922,82 |
| 2025-03 | 2 550,01 | 18 | 10 581,29 |
| 2025-02 | 2 270,54 | 19 | 9 925,87 |
| 2025-01 | 2 444,48 | 20 | 11 289,38 |
| 2024-12 | 2 272,91 | 20 | 10 455,85 |
| 2024-11 | 2 366,76 | 19 | 10 382,57 |
| 2024-10 | 2 555,14 | 19 | 11 262,49 |
| 2024-09 | 2 408,27 | 19 | 10 603,83 |
| 2024-08 | 2 315,97 | 20 | 10 728,32 |
| 2024-07 | 2 286,66 | 21 | 11 142,78 |
| 2024-06 | 2 194,05 | 22 | 11 299,16 |
| 2024-05 | 2 164,45 | 22 | 11 146,09 |
| 2024-04 | 2 121,62 | 22 | 10 890,35 |
| 2024-03 | 2 002,50 | 22 | 10 382,29 |
| 2024-02 | 2 185,81 | 20 | 10 247,64 |
| 2024-01 | 2 123,90 | 19 | 9 474,84 |
| 2023-12 | 2 147,27 | 18 | 9 069,00 |
| 2023-11 | 2 146,75 | 18 | 9 062,50 |
| 2023-10 | 2 237,30 | 19 | 10 024,77 |
| 2023-09 | 2 039,25 | 19 | 9 109,74 |
| 2023-08 | 1 950,23 | 20 | 9 166,32 |
| 2023-07 | 1 946,64 | 20 | 9 146,77 |
| 2023-06 | 1 824,26 | 20 | 8 545,73 |
| 2023-05 | 2 091,82 | 17 | 8 323,37 |
| 2023-04 | 2 186,18 | 18 | 9 245,10 |
| 2023-03 | 2 022,20 | 19 | 8 980,29 |
| 2023-02 | 2 030,08 | 19 | 9 006,51 |
| 2023-01 | 2 047,66 | 18 | 8 589,71 |
| 2022-12 | 1 953,43 | 19 | 8 660,41 |
| 2022-11 | 2 022,92 | 17 | 8 036,27 |
| 2022-10 | 1 939,40 | 19 | 8 619,15 |
| 2022-09 | 1 969,66 | 18 | 8 302,65 |
| 2022-08 | 1 946,13 | 19 | 8 643,10 |
| 2022-07 | 2 005,40 | 20 | 9 298,44 |
| 2022-06 | 1 954,08 | 20 | 8 932,03 |
| 2022-05 | 1 695,29 | 21 | 8 099,56 |
| 2022-04 | 1 604,90 | 22 | 8 039,89 |
| 2022-03 | 1 711,48 | 22 | 8 585,38 |
| 2022-02 | 1 734,20 | 23 | 8 993,20 |
| 2022-01 | 1 791,23 | 23 | 9 327,42 |
| 2021-12 | 1 703,70 | 23 | 8 824,25 |
| 2021-11 | 1 663,09 | 23 | 8 604,73 |
| 2021-10 | 1 608,59 | 23 | 8 333,72 |
| 2021-09 | 1 680,06 | 23 | 8 701,59 |
| 2021-08 | 1 687,08 | 23 | 8 730,07 |
| 2021-07 | 1 652,64 | 22 | 8 189,89 |
| 2021-06 | 1 715,95 | 23 | 8 942,05 |
| 2021-05 | 1 578,93 | 23 | 8 193,27 |
| 2021-04 | 1 559,08 | 23 | 8 082,48 |
| 2021-03 | 1 575,25 | 24 | 8 503,17 |
| 2021-02 | 1 507,33 | 24 | 8 140,43 |
| 2021-01 | 1 500,49 | 24 | 8 105,49 |
| 2020-12 | 1 253,56 | 23 | 6 474,22 |
| 2020-11 | 1 429,98 | 24 | 7 704,85 |
| 2020-10 | 1 466,94 | 24 | 7 905,15 |
| 2020-09 | 1 478,76 | 23 | 7 614,81 |
| 2020-08 | 1 456,51 | 23 | 7 503,87 |
| 2020-07 | 1 468,76 | 23 | 7 565,80 |
| 2020-06 | 1 468,95 | 23 | 7 565,16 |
| 2020-05 | 1 501,72 | 22 | 7 403,56 |
| 2020-04 | 1 442,04 | 23 | 7 432,37 |
| 2020-03 | 1 453,13 | 22 | 7 173,51 |
| 2020-02 | 1 431,32 | 23 | 7 328,87 |
| 2020-01 | 1 449,03 | 22 | 7 151,89 |
| 2019-12 | 1 402,64 | 22 | 6 903,14 |
| 2019-11 | 1 405,75 | 22 | 6 923,14 |
| 2019-10 | 1 406,87 | 22 | 6 924,86 |
| 2019-09 | 1 366,39 | 22 | 6 718,18 |
| 2019-08 | 1 406,07 | 21 | 6 595,19 |
| 2019-07 | 1 430,25 | 21 | 6 710,21 |
| 2019-06 | 1 340,30 | 21 | 6 321,15 |
| 2019-05 | 1 367,65 | 21 | 6 564,26 |
| 2019-04 | 1 403,13 | 21 | 6 721,23 |
| 2019-03 | 1 389,19 | 21 | 6 658,50 |
| 2019-02 | 1 365,24 | 21 | 6 604,12 |
| 2019-01 | 1 369,80 | 22 | 6 865,06 |
| 2018-12 | 1 059,61 | 22 | 9 575,43 |
| 2018-11 | 1 045,23 | 21 | 8 998,52 |
| 2018-10 | 1 107,38 | 20 | 9 082,91 |
| 2018-09 | 998,75 | 22 | 8 996,44 |
| 2018-08 | 1 025,83 | 22 | 9 268,88 |
| 2018-07 | 1 053,59 | 22 | 9 521,67 |
| 2018-06 | 1 017,31 | 22 | 9 194,41 |
| 2018-05 | 1 081,57 | 23 | 10 204,22 |
| 2018-04 | 994,59 | 23 | 9 372,18 |
| 2018-03 | 1 064,35 | 22 | 9 588,97 |
| 2018-02 | 1 075,56 | 22 | 9 687,86 |
| 2018-01 | 1 012,64 | 21 | 8 697,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones