Uždaroji akcinė bendrovė "Kipermanas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 435,78 | 5 | 1 613,79 |
| 2026-06 | 1 430,54 | 5 | 1 608,30 |
| 2026-05 | 1 427,52 | 5 | 1 570,35 |
| 2026-04 | 1 368,58 | 5 | 1 507,67 |
| 2026-03 | 1 423,55 | 5 | 1 566,12 |
| 2026-02 | 1 573,42 | 4 | 1 401,73 |
| 2026-01 | 1 556,57 | 5 | 1 778,21 |
| 2025-12 | 1 611,52 | 5 | 1 831,02 |
| 2025-11 | 1 666,12 | 5 | 1 896,11 |
| 2025-10 | 1 666,12 | 5 | 1 896,11 |
| 2025-09 | 1 676,73 | 5 | 1 907,38 |
| 2025-08 | 1 517,34 | 7 | 2 383,37 |
| 2025-07 | 1 256,88 | 7 | 1 995,55 |
| 2025-06 | 1 311,74 | 6 | 1 776,41 |
| 2025-05 | 1 433,52 | 6 | 1 953,65 |
| 2025-04 | 1 666,12 | 5 | 1 896,11 |
| 2025-03 | 1 320,81 | 5 | 1 521,07 |
| 2025-02 | 826,34 | 4 | 704,77 |
| 2025-01 | 1 492,28 | 6 | 2 028,65 |
| 2024-12 | 1 619,15 | 6 | 2 203,14 |
| 2024-11 | 1 277,62 | 8 | 2 316,16 |
| 2024-10 | 1 520,86 | 8 | 2 730,05 |
| 2024-09 | 1 648,81 | 6 | 2 246,37 |
| 2024-08 | 1 656,05 | 6 | 2 255,61 |
| 2024-07 | 1 519,09 | 7 | 2 403,94 |
| 2024-06 | 1 388,13 | 8 | 2 511,53 |
| 2024-05 | 1 509,47 | 7 | 2 389,61 |
| 2024-04 | 1 551,47 | 7 | 2 452,14 |
| 2024-03 | 1 261,27 | 8 | 2 349,73 |
| 2024-02 | 945,95 | 6 | 1 330,81 |
| 2024-01 | 956,11 | 6 | 1 333,05 |
| 2023-12 | 937,81 | 6 | 1 308,15 |
| 2023-11 | 1 065,30 | 8 | 1 978,82 |
| 2023-10 | 968,68 | 7 | 1 514,86 |
| 2023-09 | 1 127,87 | 8 | 2 038,38 |
| 2023-08 | 1 069,73 | 7 | 1 668,77 |
| 2023-07 | 898,90 | 8 | 1 590,95 |
| 2023-06 | 1 119,63 | 7 | 1 749,18 |
| 2023-05 | 757,29 | 6 | 1 036,25 |
| 2023-04 | 884,77 | 5 | 1 005,21 |
| 2023-03 | 560,24 | 5 | 649,07 |
| 2023-02 | 541,49 | 5 | 602,78 |
| 2023-01 | 521,68 | 4 | 470,75 |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | 507,33 | 4 | 466,73 |
| 2022-10 | 762,11 | 5 | 893,70 |
| 2022-09 | 578,78 | 7 | 939,04 |
| 2022-08 | 605,33 | 7 | 979,42 |
| 2022-07 | 749,84 | 7 | 1 218,65 |
| 2022-06 | 779,77 | 7 | 1 263,67 |
| 2022-05 | 743,82 | 7 | 1 202,58 |
| 2022-04 | 698,91 | 8 | 1 298,27 |
| 2022-03 | 660,75 | 7 | 1 066,01 |
| 2022-02 | 597,66 | 6 | 844,08 |
| 2022-01 | 680,58 | 5 | 801,63 |
| 2021-12 | 570,47 | 5 | 675,96 |
| 2021-11 | 631,88 | 5 | 741,90 |
| 2021-10 | 631,88 | 5 | 741,90 |
| 2021-09 | 703,92 | 6 | 1 000,16 |
| 2021-08 | 797,57 | 5 | 942,96 |
| 2021-07 | 778,77 | 5 | 920,71 |
| 2021-06 | 747,07 | 5 | 883,19 |
| 2021-05 | 661,37 | 5 | 779,65 |
| 2021-04 | 545,10 | 4 | 506,26 |
| 2021-03 | 403,34 | 5 | 464,18 |
| 2021-02 | 430,75 | 4 | 391,35 |
| 2021-01 | 430,75 | 4 | 391,35 |
| 2020-12 | 378,71 | 4 | 339,76 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | 376,55 | 5 | 425,75 |
| 2020-09 | 428,56 | 5 | 489,20 |
| 2020-08 | 305,36 | 4 | 285,91 |
| 2020-07 | 342,08 | 5 | 405,60 |
| 2020-06 | 330,00 | 4 | 301,63 |
| 2020-05 | 330,00 | 4 | 301,63 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones