Uždaroji akcinė bendrovė "Kintvilė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 228,11 | 4 | 1 044,87 |
| 2026-06 | 1 285,25 | 4 | 1 093,49 |
| 2026-05 | 1 285,25 | 4 | 1 093,49 |
| 2026-04 | 1 273,49 | 4 | 1 083,48 |
| 2026-03 | 1 174,30 | 4 | 999,08 |
| 2026-02 | 1 055,16 | 4 | 1 024,35 |
| 2026-01 | 1 115,64 | 4 | 1 083,05 |
| 2025-12 | 1 161,50 | 4 | 1 127,58 |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 1 239,08 | 4 | 1 202,90 |
| 2025-09 | 1 271,75 | 4 | 1 234,62 |
| 2025-08 | 1 133,90 | 4 | 1 100,79 |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 1 339,10 | 4 | 1 258,74 |
| 2025-04 | 1 271,91 | 4 | 1 201,57 |
| 2025-03 | 1 118,67 | 4 | 1 052,66 |
| 2025-02 | 1 022,63 | 4 | 959,59 |
| 2025-01 | 1 060,94 | 4 | 1 004,44 |
| 2024-12 | 1 271,75 | 4 | 1 201,44 |
| 2024-11 | 1 173,75 | 4 | 1 106,30 |
| 2024-10 | 1 308,95 | 4 | 1 231,77 |
| 2024-09 | 1 068,18 | 6 | 1 488,43 |
| 2024-08 | 1 256,98 | 9 | 2 622,95 |
| 2024-07 | 1 318,66 | 9 | 2 681,69 |
| 2024-06 | 1 326,97 | 9 | 2 697,23 |
| 2024-05 | 1 375,91 | 9 | 2 796,37 |
| 2024-04 | 1 418,44 | 8 | 2 543,37 |
| 2024-03 | 1 477,69 | 8 | 2 658,24 |
| 2024-02 | 1 578,09 | 10 | 3 511,17 |
| 2024-01 | 1 770,95 | 10 | 3 943,74 |
| 2023-12 | 1 598,83 | 12 | 4 257,63 |
| 2023-11 | 1 555,42 | 12 | 4 149,14 |
| 2023-10 | 1 496,64 | 13 | 4 338,74 |
| 2023-09 | 1 485,13 | 13 | 4 317,30 |
| 2023-08 | 1 536,95 | 13 | 4 437,56 |
| 2023-07 | 1 401,63 | 14 | 4 530,77 |
| 2023-06 | 1 423,70 | 14 | 4 573,10 |
| 2023-05 | 1 405,87 | 15 | 4 865,25 |
| 2023-04 | 1 411,09 | 15 | 4 872,29 |
| 2023-03 | 1 495,93 | 14 | 4 846,52 |
| 2023-02 | 1 470,52 | 14 | 4 758,16 |
| 2023-01 | 1 388,09 | 14 | 4 488,43 |
| 2022-12 | 1 599,97 | 13 | 4 817,07 |
| 2022-11 | 1 654,82 | 13 | 4 978,97 |
| 2022-10 | 1 455,35 | 14 | 4 706,40 |
| 2022-09 | 1 466,00 | 14 | 4 721,50 |
| 2022-08 | 1 292,75 | 13 | 3 870,25 |
| 2022-07 | 1 355,35 | 13 | 4 057,34 |
| 2022-06 | 1 227,71 | 14 | 3 978,74 |
| 2022-05 | 1 283,72 | 14 | 4 150,84 |
| 2022-04 | 1 326,76 | 14 | 4 274,74 |
| 2022-03 | 1 298,02 | 15 | 4 470,03 |
| 2022-02 | 1 225,13 | 15 | 4 233,15 |
| 2022-01 | 1 216,63 | 16 | 4 484,59 |
| 2021-12 | 1 293,87 | 16 | 4 770,97 |
| 2021-11 | 1 301,90 | 16 | 4 796,69 |
| 2021-10 | 1 180,78 | 17 | 4 605,62 |
| 2021-09 | 1 151,55 | 15 | 3 958,25 |
| 2021-08 | 813,22 | 15 | 2 826,22 |
| 2021-07 | 702,89 | 14 | 2 283,30 |
| 2021-06 | 721,77 | 14 | 2 333,00 |
| 2021-05 | 711,70 | 14 | 2 298,31 |
| 2021-04 | 680,17 | 14 | 2 190,32 |
| 2021-03 | 717,05 | 13 | 2 143,57 |
| 2021-02 | 712,46 | 13 | 2 129,42 |
| 2021-01 | 731,04 | 15 | 2 519,98 |
| 2020-12 | 684,30 | 15 | 2 353,89 |
| 2020-11 | 723,48 | 16 | 2 655,63 |
| 2020-10 | 737,92 | 15 | 2 512,32 |
| 2020-09 | 664,38 | 18 | 2 754,84 |
| 2020-08 | 551,44 | 16 | 2 016,65 |
| 2020-07 | 699,38 | 11 | 1 759,23 |
| 2020-06 | 697,86 | 11 | 1 754,86 |
| 2020-05 | 706,08 | 11 | 1 770,97 |
| 2020-04 | 596,59 | 11 | 1 492,76 |
| 2020-03 | 631,74 | 12 | 1 733,95 |
| 2020-02 | 699,13 | 13 | 2 084,28 |
| 2020-01 | 670,84 | 13 | 2 002,68 |
| 2019-12 | 650,37 | 13 | 1 922,82 |
| 2019-11 | 595,54 | 12 | 1 625,04 |
| 2019-10 | 684,78 | 10 | 1 558,26 |
| 2019-09 | 618,35 | 10 | 1 396,00 |
| 2019-08 | 622,15 | 10 | 1 404,13 |
| 2019-07 | 600,71 | 10 | 1 353,31 |
| 2019-06 | 620,48 | 10 | 1 393,47 |
| 2019-05 | 624,65 | 10 | 1 435,60 |
| 2019-04 | 612,87 | 10 | 1 409,20 |
| 2019-03 | 549,06 | 10 | 1 278,80 |
| 2019-02 | 624,83 | 9 | 1 322,91 |
| 2019-01 | 591,42 | 9 | 1 251,13 |
| 2018-12 | 468,14 | 9 | 1 726,90 |
| 2018-11 | 437,36 | 9 | 1 611,55 |
| 2018-10 | 452,08 | 9 | 1 660,60 |
| 2018-09 | 388,52 | 9 | 1 430,80 |
| 2018-08 | 349,03 | 8 | 1 147,71 |
| 2018-07 | 419,74 | 5 | 860,66 |
| 2018-06 | 422,00 | 5 | 865,21 |
| 2018-05 | 422,00 | 5 | 865,21 |
| 2018-04 | 469,07 | 6 | 1 162,33 |
| 2018-03 | 420,00 | 6 | 1 038,15 |
| 2018-02 | 420,00 | 6 | 1 038,15 |
| 2018-01 | 420,00 | 6 | 1 038,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones