Uždaroji akcinė bendrovė "Kiaukliai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 657,92 | 6 | 2 302,28 |
| 2026-06 | 1 189,16 | 6 | 1 639,38 |
| 2026-05 | 1 244,28 | 7 | 2 011,18 |
| 2026-04 | 1 477,33 | 6 | 2 032,09 |
| 2026-03 | 1 793,58 | 5 | 2 114,57 |
| 2026-02 | 1 903,92 | 4 | 1 802,14 |
| 2026-01 | 1 725,15 | 5 | 1 989,03 |
| 2025-12 | 2 284,43 | 5 | 2 668,23 |
| 2025-11 | 1 689,26 | 7 | 2 772,67 |
| 2025-10 | 2 773,59 | 8 | 5 268,62 |
| 2025-09 | 3 222,50 | 9 | 6 891,14 |
| 2025-08 | 3 432,32 | 9 | 7 405,67 |
| 2025-07 | 2 818,02 | 7 | 4 774,17 |
| 2025-06 | 1 985,67 | 7 | 3 339,61 |
| 2025-05 | 1 874,09 | 7 | 3 152,39 |
| 2025-04 | 2 360,66 | 5 | 2 820,11 |
| 2025-03 | 1 514,78 | 5 | 1 793,65 |
| 2025-02 | 1 792,94 | 5 | 2 079,50 |
| 2025-01 | 1 886,68 | 4 | 1 787,03 |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 1 583,08 | 6 | 2 245,67 |
| 2024-10 | 1 966,61 | 6 | 2 777,37 |
| 2024-09 | 2 835,56 | 9 | 6 122,23 |
| 2024-08 | 2 938,72 | 10 | 7 065,59 |
| 2024-07 | 2 549,06 | 10 | 6 098,91 |
| 2024-06 | 1 602,69 | 9 | 3 424,08 |
| 2024-05 | 1 991,15 | 9 | 4 273,92 |
| 2024-04 | 1 471,64 | 9 | 3 151,30 |
| 2024-03 | 1 825,59 | 8 | 3 456,45 |
| 2024-02 | 1 655,72 | 7 | 2 768,35 |
| 2024-01 | 1 492,22 | 8 | 2 852,74 |
| 2023-12 | 2 314,17 | 9 | 5 010,28 |
| 2023-11 | 1 677,83 | 10 | 4 000,81 |
| 2023-10 | 1 991,66 | 11 | 5 267,06 |
| 2023-09 | 2 791,90 | 10 | 6 721,64 |
| 2023-08 | 3 682,68 | 10 | 8 879,44 |
| 2023-07 | 1 564,93 | 11 | 4 128,82 |
| 2023-06 | 1 760,59 | 10 | 4 186,62 |
| 2023-05 | 2 368,96 | 8 | 4 555,03 |
| 2023-04 | 2 154,61 | 6 | 3 093,73 |
| 2023-03 | 1 981,79 | 6 | 2 841,34 |
| 2023-02 | 1 446,27 | 9 | 3 055,22 |
| 2023-01 | 1 902,62 | 8 | 3 649,57 |
| 2022-12 | 2 046,50 | 8 | 3 909,70 |
| 2022-11 | 1 631,95 | 9 | 3 509,74 |
| 2022-10 | 2 012,41 | 11 | 5 334,01 |
| 2022-09 | 2 174,16 | 10 | 5 205,83 |
| 2022-08 | 3 045,16 | 12 | 8 839,83 |
| 2022-07 | 1 505,48 | 11 | 3 971,95 |
| 2022-06 | 1 654,31 | 9 | 3 495,30 |
| 2022-05 | 2 203,23 | 9 | 4 472,91 |
| 2022-04 | 1 782,72 | 7 | 2 856,19 |
| 2022-03 | 1 514,44 | 7 | 2 438,19 |
| 2022-02 | 1 292,35 | 7 | 2 081,84 |
| 2022-01 | 1 445,27 | 8 | 2 678,51 |
| 2021-12 | 1 916,34 | 7 | 3 094,16 |
| 2021-11 | 1 393,67 | 8 | 2 557,69 |
| 2021-10 | 1 453,64 | 11 | 3 645,41 |
| 2021-09 | 2 079,85 | 12 | 5 816,63 |
| 2021-08 | 2 112,80 | 15 | 7 391,69 |
| 2021-07 | 1 725,94 | 13 | 5 248,14 |
| 2021-06 | 1 253,46 | 9 | 2 566,98 |
| 2021-05 | 1 276,69 | 11 | 3 219,86 |
| 2021-04 | 1 408,87 | 11 | 3 589,42 |
| 2021-03 | 1 246,32 | 10 | 2 890,14 |
| 2021-02 | 1 170,04 | 9 | 2 454,35 |
| 2021-01 | 1 132,15 | 9 | 2 372,08 |
| 2020-12 | 1 558,66 | 11 | 3 995,91 |
| 2020-11 | 1 219,20 | 11 | 3 090,27 |
| 2020-10 | 1 473,06 | 11 | 3 767,30 |
| 2020-09 | 1 849,96 | 13 | 5 614,43 |
| 2020-08 | 2 358,45 | 12 | 6 592,22 |
| 2020-07 | 1 316,09 | 12 | 3 672,43 |
| 2020-06 | 1 437,38 | 9 | 3 007,35 |
| 2020-05 | 1 434,00 | 9 | 2 999,83 |
| 2020-04 | 1 299,65 | 9 | 2 762,87 |
| 2020-03 | 1 207,59 | 8 | 2 272,91 |
| 2020-02 | 1 080,94 | 6 | 1 523,62 |
| 2020-01 | 1 112,48 | 7 | 1 820,96 |
| 2019-12 | 1 180,86 | 8 | 2 195,59 |
| 2019-11 | 1 176,01 | 7 | 1 897,40 |
| 2019-10 | 1 758,42 | 9 | 3 732,09 |
| 2019-09 | 1 768,66 | 10 | 4 138,10 |
| 2019-08 | 2 110,61 | 10 | 4 957,52 |
| 2019-07 | 1 804,80 | 11 | 4 670,02 |
| 2019-06 | 1 319,49 | 9 | 2 763,40 |
| 2019-05 | 1 531,98 | 9 | 3 208,96 |
| 2019-04 | 1 499,17 | 9 | 3 132,77 |
| 2019-03 | 1 044,10 | 9 | 2 149,31 |
| 2019-02 | 1 134,83 | 9 | 2 303,50 |
| 2019-01 | 1 146,26 | 9 | 2 333,93 |
| 2018-12 | 721,08 | 9 | 2 661,99 |
| 2018-11 | 939,56 | 10 | 3 865,55 |
| 2018-10 | 1 058,44 | 11 | 4 790,44 |
| 2018-09 | 1 334,58 | 11 | 6 044,16 |
| 2018-08 | 1 292,53 | 11 | 5 876,51 |
| 2018-07 | 940,50 | 11 | 4 271,29 |
| 2018-06 | 1 014,21 | 8 | 3 350,15 |
| 2018-05 | 1 413,43 | 7 | 4 090,25 |
| 2018-04 | 1 103,19 | 9 | 4 101,60 |
| 2018-03 | 607,87 | 10 | 2 494,59 |
| 2018-02 | 843,82 | 12 | 4 123,66 |
| 2018-01 | 654,86 | 12 | 3 206,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones