Uždaroji akcinė bendrovė "KETRONA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 792,96 | 66 | 26 286,82 |
| 2026-06 | 1 731,50 | 65 | 25 096,61 |
| 2026-05 | 1 770,89 | 66 | 26 081,74 |
| 2026-04 | 1 883,30 | 68 | 28 754,99 |
| 2026-03 | 1 771,25 | 69 | 27 567,79 |
| 2026-02 | 1 827,50 | 66 | 27 892,48 |
| 2026-01 | 1 840,49 | 69 | 29 115,52 |
| 2025-12 | 1 733,53 | 65 | 26 286,95 |
| 2025-11 | 1 744,51 | 72 | 28 828,23 |
| 2025-10 | 1 678,91 | 72 | 28 127,48 |
| 2025-09 | 1 569,96 | 72 | 26 314,60 |
| 2025-08 | 1 640,38 | 71 | 27 220,84 |
| 2025-07 | 1 727,03 | 70 | 28 231,91 |
| 2025-06 | 1 745,56 | 67 | 27 082,15 |
| 2025-05 | 1 717,66 | 71 | 28 286,87 |
| 2025-04 | 1 713,25 | 72 | 28 541,30 |
| 2025-03 | 1 734,49 | 72 | 28 882,01 |
| 2025-02 | 1 733,19 | 70 | 28 069,63 |
| 2025-01 | 1 616,38 | 73 | 27 383,15 |
| 2024-12 | 1 577,73 | 71 | 25 930,50 |
| 2024-11 | 1 565,86 | 71 | 25 882,81 |
| 2024-10 | 1 554,83 | 70 | 25 334,74 |
| 2024-09 | 1 568,93 | 66 | 24 197,23 |
| 2024-08 | 1 511,47 | 64 | 22 571,64 |
| 2024-07 | 1 643,54 | 62 | 23 763,61 |
| 2024-06 | 1 533,24 | 64 | 23 040,59 |
| 2024-05 | 1 589,32 | 66 | 24 582,67 |
| 2024-04 | 1 642,21 | 67 | 25 855,46 |
| 2024-03 | 1 589,45 | 71 | 26 562,60 |
| 2024-02 | 1 587,28 | 67 | 25 072,38 |
| 2024-01 | 1 580,30 | 68 | 25 322,34 |
| 2023-12 | 1 551,99 | 63 | 23 051,47 |
| 2023-11 | 1 443,26 | 69 | 23 368,62 |
| 2023-10 | 1 542,77 | 73 | 26 553,50 |
| 2023-09 | 1 484,77 | 70 | 24 458,63 |
| 2023-08 | 1 434,59 | 73 | 24 629,17 |
| 2023-07 | 1 622,08 | 76 | 29 097,16 |
| 2023-06 | 1 528,67 | 78 | 28 034,61 |
| 2023-05 | 1 462,13 | 82 | 28 239,73 |
| 2023-04 | 1 534,92 | 80 | 28 900,48 |
| 2023-03 | 1 508,65 | 87 | 30 714,81 |
| 2023-02 | 1 502,42 | 83 | 28 969,03 |
| 2023-01 | 1 523,15 | 78 | 27 807,60 |
| 2022-12 | 1 496,37 | 75 | 26 057,71 |
| 2022-11 | 1 408,11 | 72 | 23 498,76 |
| 2022-10 | 1 347,04 | 74 | 23 083,37 |
| 2022-09 | 1 431,50 | 71 | 23 562,09 |
| 2022-08 | 1 473,09 | 72 | 24 556,58 |
| 2022-07 | 1 480,02 | 73 | 24 976,65 |
| 2022-06 | 1 371,16 | 73 | 22 982,44 |
| 2022-05 | 1 383,06 | 71 | 22 550,37 |
| 2022-04 | 1 368,19 | 71 | 22 338,42 |
| 2022-03 | 1 326,11 | 73 | 22 483,39 |
| 2022-02 | 1 306,51 | 74 | 22 439,75 |
| 2022-01 | 1 344,56 | 73 | 22 579,37 |
| 2021-12 | 1 205,60 | 70 | 19 590,18 |
| 2021-11 | 1 143,25 | 70 | 18 682,89 |
| 2021-10 | 1 072,34 | 73 | 18 407,29 |
| 2021-09 | 1 113,15 | 72 | 18 835,17 |
| 2021-08 | 1 158,46 | 71 | 19 279,30 |
| 2021-07 | 1 186,72 | 69 | 19 219,42 |
| 2021-06 | 1 129,25 | 70 | 18 543,14 |
| 2021-05 | 1 123,86 | 71 | 18 713,31 |
| 2021-04 | 1 216,61 | 71 | 20 256,20 |
| 2021-03 | 1 199,91 | 66 | 18 650,77 |
| 2021-02 | 1 191,69 | 66 | 18 536,96 |
| 2021-01 | 1 152,00 | 69 | 18 725,29 |
| 2020-12 | 1 175,62 | 68 | 18 675,07 |
| 2020-11 | 1 122,65 | 69 | 18 100,58 |
| 2020-10 | 1 102,04 | 71 | 18 283,49 |
| 2020-09 | 1 063,28 | 74 | 18 379,62 |
| 2020-08 | 1 121,98 | 72 | 18 837,45 |
| 2020-07 | 1 131,67 | 71 | 18 796,79 |
| 2020-06 | 1 077,26 | 78 | 19 682,87 |
| 2020-05 | 1 109,03 | 71 | 18 342,23 |
| 2020-04 | 1 185,54 | 74 | 20 527,01 |
| 2020-03 | 935,41 | 75 | 16 360,27 |
| 2020-02 | 1 231,81 | 77 | 22 164,37 |
| 2020-01 | 951,73 | 77 | 17 159,58 |
| 2019-12 | 801,97 | 75 | 13 906,41 |
| 2019-11 | 951,59 | 79 | 17 415,62 |
| 2019-10 | 753,08 | 76 | 13 240,39 |
| 2019-09 | 747,21 | 71 | 12 301,05 |
| 2019-08 | 974,41 | 68 | 15 344,34 |
| 2019-07 | 744,26 | 72 | 12 384,95 |
| 2019-06 | 787,88 | 71 | 12 855,65 |
| 2019-05 | 913,59 | 74 | 15 672,09 |
| 2019-04 | 728,25 | 74 | 12 550,91 |
| 2019-03 | 810,32 | 75 | 14 217,92 |
| 2019-02 | 935,04 | 75 | 16 328,49 |
| 2019-01 | 793,26 | 76 | 14 029,44 |
| 2018-12 | 542,34 | 76 | 16 952,03 |
| 2018-11 | 678,58 | 75 | 20 898,17 |
| 2018-10 | 566,72 | 71 | 16 524,10 |
| 2018-09 | 567,29 | 70 | 16 329,38 |
| 2018-08 | 710,71 | 70 | 20 483,87 |
| 2018-07 | 553,54 | 69 | 15 732,65 |
| 2018-06 | 565,54 | 72 | 16 758,55 |
| 2018-05 | 635,71 | 74 | 19 354,74 |
| 2018-04 | 557,44 | 67 | 15 371,79 |
| 2018-03 | 549,77 | 70 | 15 816,56 |
| 2018-02 | 668,89 | 65 | 17 845,99 |
| 2018-01 | 565,97 | 66 | 15 329,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones