Uždaroji akcinė bendrovė "Kestarolis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 531,95 | 15 | 5 088,64 |
| 2026-06 | 1 567,53 | 14 | 4 868,75 |
| 2026-05 | 1 601,41 | 14 | 4 969,63 |
| 2026-04 | 1 677,38 | 14 | 5 195,82 |
| 2026-03 | 1 687,72 | 14 | 5 226,62 |
| 2026-02 | 1 618,06 | 15 | 5 686,76 |
| 2026-01 | 1 640,05 | 15 | 5 801,65 |
| 2025-12 | 1 505,84 | 15 | 5 314,26 |
| 2025-11 | 1 679,49 | 14 | 5 546,32 |
| 2025-10 | 1 552,15 | 15 | 5 495,94 |
| 2025-09 | 1 528,69 | 15 | 5 395,48 |
| 2025-08 | 1 470,18 | 16 | 5 537,05 |
| 2025-07 | 1 515,75 | 15 | 5 411,84 |
| 2025-06 | 1 605,05 | 15 | 5 741,20 |
| 2025-05 | 1 476,58 | 16 | 5 625,91 |
| 2025-04 | 1 563,99 | 15 | 5 584,77 |
| 2025-03 | 1 433,66 | 15 | 5 110,29 |
| 2025-02 | 1 672,45 | 13 | 5 174,76 |
| 2025-01 | 1 415,58 | 15 | 5 049,52 |
| 2024-12 | 1 427,22 | 15 | 5 095,26 |
| 2024-11 | 1 456,39 | 15 | 5 201,43 |
| 2024-10 | 1 399,50 | 15 | 4 993,29 |
| 2024-09 | 1 503,75 | 17 | 6 103,76 |
| 2024-08 | 1 388,76 | 17 | 5 629,33 |
| 2024-07 | 1 336,48 | 17 | 5 413,69 |
| 2024-06 | 1 356,00 | 17 | 5 494,19 |
| 2024-05 | 1 390,22 | 17 | 5 635,36 |
| 2024-04 | 1 379,04 | 17 | 5 594,87 |
| 2024-03 | 1 314,16 | 17 | 5 324,00 |
| 2024-02 | 1 350,22 | 17 | 5 474,85 |
| 2024-01 | 1 388,69 | 17 | 5 630,63 |
| 2023-12 | 1 298,39 | 17 | 5 256,46 |
| 2023-11 | 1 315,47 | 17 | 5 326,99 |
| 2023-10 | 1 325,07 | 17 | 5 369,71 |
| 2023-09 | 1 305,95 | 17 | 5 291,01 |
| 2023-08 | 1 319,28 | 18 | 5 666,67 |
| 2023-07 | 1 170,16 | 19 | 5 308,93 |
| 2023-06 | 1 187,73 | 18 | 5 101,66 |
| 2023-05 | 1 165,66 | 18 | 5 005,26 |
| 2023-04 | 1 232,62 | 18 | 5 297,78 |
| 2023-03 | 1 173,51 | 19 | 5 299,16 |
| 2023-02 | 1 246,61 | 19 | 5 636,27 |
| 2023-01 | 1 204,59 | 19 | 5 455,26 |
| 2022-12 | 1 200,64 | 21 | 5 995,24 |
| 2022-11 | 1 153,08 | 21 | 5 755,16 |
| 2022-10 | 1 153,05 | 19 | 5 196,55 |
| 2022-09 | 1 169,33 | 20 | 5 551,85 |
| 2022-08 | 1 168,19 | 20 | 5 547,91 |
| 2022-07 | 1 048,50 | 20 | 4 979,53 |
| 2022-06 | 1 079,80 | 20 | 5 123,16 |
| 2022-05 | 1 359,04 | 20 | 6 504,27 |
| 2022-04 | 1 109,80 | 21 | 5 557,92 |
| 2022-03 | 1 083,73 | 21 | 5 426,26 |
| 2022-02 | 987,78 | 22 | 5 180,00 |
| 2022-01 | 1 067,23 | 21 | 5 345,32 |
| 2021-12 | 1 046,16 | 21 | 5 241,34 |
| 2021-11 | 1 022,13 | 20 | 4 873,74 |
| 2021-10 | 1 058,47 | 18 | 4 539,23 |
| 2021-09 | 998,65 | 18 | 4 267,26 |
| 2021-08 | 1 053,24 | 18 | 4 489,04 |
| 2021-07 | 1 025,69 | 18 | 4 372,73 |
| 2021-06 | 1 094,65 | 18 | 4 666,17 |
| 2021-05 | 1 080,17 | 18 | 4 596,45 |
| 2021-04 | 1 015,54 | 19 | 4 562,20 |
| 2021-03 | 951,48 | 18 | 4 053,46 |
| 2021-02 | 998,39 | 18 | 4 260,33 |
| 2021-01 | 1 010,26 | 19 | 4 542,55 |
| 2020-12 | 940,90 | 20 | 4 418,87 |
| 2020-11 | 971,55 | 19 | 4 332,98 |
| 2020-10 | 976,90 | 19 | 4 356,77 |
| 2020-09 | 959,19 | 19 | 4 277,15 |
| 2020-08 | 988,97 | 18 | 4 173,73 |
| 2020-07 | 998,95 | 18 | 4 212,94 |
| 2020-06 | 1 035,66 | 18 | 4 370,16 |
| 2020-05 | 989,83 | 18 | 4 177,33 |
| 2020-04 | 1 011,42 | 17 | 4 031,79 |
| 2020-03 | 1 000,94 | 18 | 4 223,71 |
| 2020-02 | 993,38 | 17 | 3 951,45 |
| 2020-01 | 992,81 | 17 | 3 949,41 |
| 2019-12 | 972,38 | 17 | 3 836,56 |
| 2019-11 | 912,86 | 17 | 3 602,15 |
| 2019-10 | 893,88 | 19 | 3 950,34 |
| 2019-09 | 931,86 | 19 | 4 139,75 |
| 2019-08 | 912,58 | 18 | 3 831,99 |
| 2019-07 | 852,55 | 20 | 3 976,92 |
| 2019-06 | 840,01 | 20 | 3 897,85 |
| 2019-05 | 846,64 | 19 | 3 738,96 |
| 2019-04 | 836,75 | 19 | 3 696,92 |
| 2019-03 | 781,11 | 20 | 3 626,13 |
| 2019-02 | 779,09 | 20 | 3 619,91 |
| 2019-01 | 853,51 | 20 | 3 967,39 |
| 2018-12 | 705,04 | 19 | 5 472,03 |
| 2018-11 | 681,48 | 19 | 5 287,20 |
| 2018-10 | 707,34 | 20 | 5 797,86 |
| 2018-09 | 650,39 | 20 | 5 327,92 |
| 2018-08 | 672,98 | 20 | 5 510,40 |
| 2018-07 | 616,72 | 21 | 5 303,07 |
| 2018-06 | 641,75 | 17 | 4 470,74 |
| 2018-05 | 606,32 | 18 | 4 453,23 |
| 2018-04 | 664,75 | 18 | 4 892,11 |
| 2018-03 | 597,37 | 19 | 4 634,92 |
| 2018-02 | 589,17 | 18 | 4 326,11 |
| 2018-01 | 587,93 | 18 | 4 316,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones