Uždaroji akcinė bendrovė "KELREMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 524,04 | 9 | 2 963,84 |
| 2026-06 | 1 540,89 | 9 | 3 070,36 |
| 2026-05 | 1 866,23 | 7 | 2 948,68 |
| 2026-04 | 1 672,67 | 8 | 2 989,98 |
| 2026-03 | 1 139,84 | 7 | 1 794,22 |
| 2026-02 | 1 240,48 | 5 | 1 435,56 |
| 2026-01 | 1 071,18 | 6 | 1 486,82 |
| 2025-12 | 1 003,63 | 7 | 1 599,95 |
| 2025-11 | 1 157,43 | 8 | 2 137,94 |
| 2025-10 | 1 639,58 | 8 | 3 015,90 |
| 2025-09 | 1 506,02 | 9 | 3 111,28 |
| 2025-08 | 1 385,78 | 9 | 2 835,50 |
| 2025-07 | 1 477,00 | 9 | 3 053,40 |
| 2025-06 | 1 357,38 | 9 | 2 800,68 |
| 2025-05 | 1 303,71 | 10 | 2 984,96 |
| 2025-04 | 1 364,45 | 8 | 2 523,18 |
| 2025-03 | 1 014,04 | 8 | 1 886,04 |
| 2025-02 | 1 335,98 | 7 | 2 114,80 |
| 2025-01 | 979,73 | 7 | 1 543,02 |
| 2024-12 | 1 038,68 | 8 | 1 916,99 |
| 2024-11 | 1 177,01 | 8 | 2 174,32 |
| 2024-10 | 1 210,86 | 8 | 2 255,18 |
| 2024-09 | 1 075,26 | 9 | 2 235,85 |
| 2024-08 | 1 049,50 | 8 | 1 915,78 |
| 2024-07 | 995,89 | 8 | 1 803,15 |
| 2024-06 | 869,50 | 10 | 1 952,41 |
| 2024-05 | 892,72 | 11 | 2 223,72 |
| 2024-04 | 1 034,38 | 8 | 1 858,19 |
| 2024-03 | 1 078,07 | 8 | 1 937,76 |
| 2024-02 | 665,48 | 6 | 918,73 |
| 2024-01 | 662,29 | 8 | 1 198,98 |
| 2023-12 | 780,29 | 8 | 1 417,21 |
| 2023-11 | 1 056,28 | 10 | 2 417,91 |
| 2023-10 | 1 207,86 | 13 | 3 542,46 |
| 2023-09 | 1 121,54 | 13 | 3 260,44 |
| 2023-08 | 1 074,45 | 14 | 3 380,38 |
| 2023-07 | 1 055,99 | 14 | 3 299,45 |
| 2023-06 | 1 330,91 | 14 | 4 114,92 |
| 2023-05 | 1 358,13 | 12 | 3 600,41 |
| 2023-04 | 1 246,22 | 12 | 3 325,40 |
| 2023-03 | 1 344,64 | 11 | 3 277,90 |
| 2023-02 | 798,66 | 11 | 1 949,03 |
| 2023-01 | 964,35 | 11 | 2 364,39 |
| 2022-12 | 732,32 | 11 | 1 785,70 |
| 2022-11 | 1 446,31 | 12 | 3 858,81 |
| 2022-10 | 1 269,65 | 14 | 3 951,49 |
| 2022-09 | 1 314,74 | 12 | 3 502,34 |
| 2022-08 | 1 308,38 | 14 | 4 067,03 |
| 2022-07 | 1 268,34 | 14 | 3 948,73 |
| 2022-06 | 1 041,55 | 15 | 3 463,63 |
| 2022-05 | 1 092,27 | 14 | 3 404,95 |
| 2022-04 | 1 129,05 | 12 | 3 066,64 |
| 2022-03 | 1 013,16 | 13 | 2 993,45 |
| 2022-02 | 969,88 | 11 | 2 401,63 |
| 2022-01 | 639,55 | 13 | 1 866,81 |
| 2021-12 | 1 008,11 | 15 | 3 432,11 |
| 2021-11 | 980,60 | 20 | 4 434,83 |
| 2021-10 | 1 600,02 | 16 | 5 757,78 |
| 2021-09 | 1 423,62 | 17 | 5 565,08 |
| 2021-08 | 1 365,65 | 18 | 5 606,46 |
| 2021-07 | 1 193,16 | 16 | 4 391,38 |
| 2021-06 | 1 344,01 | 13 | 4 054,49 |
| 2021-05 | 1 265,88 | 13 | 3 813,94 |
| 2021-04 | 869,55 | 14 | 2 783,72 |
| 2021-03 | 547,92 | 12 | 1 486,97 |
| 2021-02 | 784,33 | 10 | 1 747,82 |
| 2021-01 | 1 257,42 | 14 | 4 048,16 |
| 2020-12 | 592,17 | 14 | 1 895,33 |
| 2020-11 | 1 072,88 | 15 | 3 666,52 |
| 2020-10 | 1 058,05 | 15 | 3 578,91 |
| 2020-09 | 1 456,46 | 14 | 4 584,36 |
| 2020-08 | 1 081,06 | 15 | 3 620,09 |
| 2020-07 | 930,55 | 20 | 4 184,74 |
| 2020-06 | 1 120,32 | 20 | 5 083,43 |
| 2020-05 | 1 208,79 | 19 | 5 225,83 |
| 2020-04 | 1 213,34 | 19 | 5 270,67 |
| 2020-03 | 851,41 | 20 | 3 884,09 |
| 2020-02 | 796,41 | 13 | 2 366,35 |
| 2020-01 | 929,26 | 14 | 2 930,73 |
| 2019-12 | 1 001,89 | 16 | 3 601,02 |
| 2019-11 | 1 255,42 | 17 | 4 821,92 |
| 2019-10 | 1 320,87 | 19 | 5 696,66 |
| 2019-09 | 1 193,00 | 20 | 5 387,21 |
| 2019-08 | 1 144,76 | 22 | 5 655,58 |
| 2019-07 | 1 056,18 | 19 | 4 518,19 |
| 2019-06 | 911,51 | 20 | 4 107,43 |
| 2019-05 | 1 196,88 | 20 | 5 502,13 |
| 2019-04 | 978,96 | 20 | 4 478,59 |
| 2019-03 | 830,73 | 17 | 3 203,01 |
| 2019-02 | 742,47 | 14 | 2 334,41 |
| 2019-01 | 921,90 | 15 | 3 114,46 |
| 2018-12 | 573,76 | 17 | 3 982,88 |
| 2018-11 | 895,43 | 16 | 5 874,99 |
| 2018-10 | 855,20 | 18 | 6 301,13 |
| 2018-09 | 876,45 | 18 | 6 441,63 |
| 2018-08 | 676,13 | 24 | 6 619,66 |
| 2018-07 | 747,15 | 18 | 5 512,17 |
| 2018-06 | 1 011,79 | 18 | 7 440,35 |
| 2018-05 | 882,72 | 16 | 5 741,29 |
| 2018-04 | 952,74 | 15 | 5 805,16 |
| 2018-03 | 1 092,12 | 7 | 3 081,72 |
| 2018-02 | 1 204,85 | 7 | 3 407,35 |
| 2018-01 | 916,22 | 10 | 3 722,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones