Uždaroji akcinė bendrovė "KEGISA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 942,18 | 42 | 18 076,37 |
| 2026-06 | 1 871,35 | 36 | 15 053,43 |
| 2026-05 | 1 713,14 | 34 | 13 126,99 |
| 2026-04 | 1 749,83 | 34 | 13 419,70 |
| 2026-03 | 1 839,91 | 33 | 13 777,01 |
| 2026-02 | 1 667,80 | 33 | 12 811,24 |
| 2026-01 | 1 677,28 | 36 | 14 067,84 |
| 2025-12 | 1 927,73 | 35 | 15 711,33 |
| 2025-11 | 1 698,59 | 36 | 14 272,73 |
| 2025-10 | 1 773,48 | 34 | 14 114,29 |
| 2025-09 | 1 829,04 | 33 | 14 126,20 |
| 2025-08 | 1 721,41 | 34 | 13 670,41 |
| 2025-07 | 1 862,74 | 34 | 14 835,04 |
| 2025-06 | 1 640,81 | 32 | 12 314,75 |
| 2025-05 | 1 737,00 | 34 | 13 783,40 |
| 2025-04 | 1 671,86 | 33 | 12 858,45 |
| 2025-03 | 1 597,14 | 33 | 12 297,58 |
| 2025-02 | 1 510,58 | 34 | 12 023,84 |
| 2025-01 | 1 733,09 | 32 | 12 974,66 |
| 2024-12 | 1 542,82 | 31 | 11 232,36 |
| 2024-11 | 1 790,57 | 33 | 13 915,78 |
| 2024-10 | 1 888,97 | 34 | 15 024,37 |
| 2024-09 | 1 743,00 | 34 | 13 860,03 |
| 2024-08 | 1 673,59 | 34 | 13 261,49 |
| 2024-07 | 1 717,80 | 38 | 15 156,70 |
| 2024-06 | 1 632,33 | 38 | 14 473,47 |
| 2024-05 | 1 703,04 | 36 | 14 347,19 |
| 2024-04 | 1 753,72 | 33 | 13 448,30 |
| 2024-03 | 1 750,75 | 32 | 13 020,47 |
| 2024-02 | 1 585,05 | 33 | 12 123,32 |
| 2024-01 | 1 375,43 | 34 | 10 817,64 |
| 2023-12 | 1 302,38 | 35 | 10 555,00 |
| 2023-11 | 1 498,16 | 35 | 12 166,70 |
| 2023-10 | 1 557,66 | 35 | 12 691,58 |
| 2023-09 | 1 510,34 | 35 | 12 303,29 |
| 2023-08 | 1 432,75 | 37 | 12 289,68 |
| 2023-07 | 1 415,88 | 38 | 12 475,93 |
| 2023-06 | 1 503,06 | 40 | 13 977,01 |
| 2023-05 | 1 498,61 | 36 | 12 568,62 |
| 2023-04 | 1 224,45 | 38 | 10 807,91 |
| 2023-03 | 1 282,14 | 36 | 10 724,42 |
| 2023-02 | 1 212,29 | 35 | 9 952,53 |
| 2023-01 | 1 333,81 | 37 | 11 639,17 |
| 2022-12 | 1 201,32 | 38 | 10 731,67 |
| 2022-11 | 1 290,51 | 37 | 11 212,63 |
| 2022-10 | 1 292,33 | 37 | 11 251,84 |
| 2022-09 | 1 406,81 | 35 | 11 561,66 |
| 2022-08 | 1 225,25 | 39 | 11 262,93 |
| 2022-07 | 1 225,88 | 36 | 10 361,36 |
| 2022-06 | 1 164,24 | 37 | 10 114,11 |
| 2022-05 | 1 443,56 | 39 | 13 040,00 |
| 2022-04 | 1 196,96 | 38 | 10 659,84 |
| 2022-03 | 1 271,07 | 39 | 11 560,98 |
| 2022-02 | 1 059,84 | 40 | 9 901,14 |
| 2022-01 | 1 005,02 | 42 | 9 842,67 |
| 2021-12 | 1 131,83 | 44 | 11 521,52 |
| 2021-11 | 946,71 | 49 | 10 813,78 |
| 2021-10 | 1 072,93 | 44 | 10 973,26 |
| 2021-09 | 1 072,61 | 41 | 10 213,78 |
| 2021-08 | 1 037,40 | 43 | 10 330,60 |
| 2021-07 | 1 106,05 | 43 | 11 032,71 |
| 2021-06 | 1 064,15 | 47 | 11 624,65 |
| 2021-05 | 1 138,85 | 49 | 12 945,91 |
| 2021-04 | 1 099,82 | 45 | 11 368,67 |
| 2021-03 | 856,92 | 46 | 9 067,76 |
| 2021-02 | 822,58 | 47 | 8 960,94 |
| 2021-01 | 788,33 | 50 | 9 086,13 |
| 2020-12 | 984,77 | 54 | 12 228,47 |
| 2020-11 | 833,10 | 56 | 10 737,39 |
| 2020-10 | 933,90 | 50 | 10 753,79 |
| 2020-09 | 919,57 | 48 | 10 173,26 |
| 2020-08 | 1 052,21 | 49 | 11 798,51 |
| 2020-07 | 925,77 | 51 | 10 915,34 |
| 2020-06 | 926,17 | 52 | 11 142,59 |
| 2020-05 | 857,02 | 55 | 10 899,09 |
| 2020-04 | 917,32 | 58 | 12 350,83 |
| 2020-03 | 813,31 | 62 | 11 676,49 |
| 2020-02 | 1 057,46 | 61 | 14 938,12 |
| 2020-01 | 1 062,63 | 59 | 14 621,52 |
| 2019-12 | 849,91 | 64 | 12 506,45 |
| 2019-11 | 997,82 | 68 | 15 681,64 |
| 2019-10 | 1 044,61 | 62 | 14 935,86 |
| 2019-09 | 908,70 | 56 | 11 687,42 |
| 2019-08 | 940,38 | 58 | 12 517,68 |
| 2019-07 | 963,94 | 58 | 12 728,76 |
| 2019-06 | 845,32 | 54 | 10 417,81 |
| 2019-05 | 892,97 | 55 | 11 335,65 |
| 2019-04 | 951,22 | 53 | 11 438,08 |
| 2019-03 | 708,03 | 53 | 8 573,99 |
| 2019-02 | 849,32 | 55 | 10 685,31 |
| 2019-01 | 849,31 | 56 | 10 885,36 |
| 2018-12 | 624,94 | 56 | 14 327,40 |
| 2018-11 | 664,18 | 55 | 14 901,12 |
| 2018-10 | 852,47 | 55 | 19 135,60 |
| 2018-09 | 762,57 | 66 | 20 497,68 |
| 2018-08 | 632,58 | 68 | 17 564,24 |
| 2018-07 | 608,98 | 65 | 16 161,64 |
| 2018-06 | 609,89 | 56 | 13 955,51 |
| 2018-05 | 738,80 | 56 | 16 881,17 |
| 2018-04 | 601,55 | 55 | 13 486,20 |
| 2018-03 | 557,67 | 61 | 13 926,15 |
| 2018-02 | 605,65 | 59 | 14 630,95 |
| 2018-01 | 611,18 | 62 | 15 478,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones