Uždaroji akcinė bendrovė "KAUPTĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 263,45 | 15 | 4 110,35 |
| 2026-06 | 1 279,08 | 16 | 4 435,80 |
| 2026-05 | 1 302,83 | 15 | 4 235,45 |
| 2026-04 | 1 260,43 | 15 | 4 100,20 |
| 2026-03 | 1 317,35 | 16 | 4 615,98 |
| 2026-02 | 1 183,11 | 16 | 4 227,47 |
| 2026-01 | 1 127,20 | 16 | 4 067,37 |
| 2025-12 | 1 257,19 | 14 | 3 996,78 |
| 2025-11 | 1 209,02 | 14 | 3 832,90 |
| 2025-10 | 1 410,03 | 13 | 4 176,85 |
| 2025-09 | 1 194,83 | 14 | 3 793,06 |
| 2025-08 | 1 245,94 | 15 | 4 220,15 |
| 2025-07 | 1 232,75 | 15 | 4 181,67 |
| 2025-06 | 1 248,06 | 15 | 4 228,18 |
| 2025-05 | 1 273,32 | 14 | 4 041,71 |
| 2025-04 | 1 209,85 | 14 | 3 844,98 |
| 2025-03 | 1 240,15 | 14 | 3 939,82 |
| 2025-02 | 1 214,74 | 15 | 4 117,92 |
| 2025-01 | 1 213,73 | 15 | 4 115,95 |
| 2024-12 | 1 197,12 | 14 | 3 802,65 |
| 2024-11 | 1 342,81 | 16 | 4 800,00 |
| 2024-10 | 1 180,54 | 15 | 4 001,95 |
| 2024-09 | 1 155,33 | 14 | 3 675,78 |
| 2024-08 | 1 309,73 | 14 | 4 143,56 |
| 2024-07 | 1 279,24 | 15 | 4 321,97 |
| 2024-06 | 1 144,56 | 16 | 4 119,59 |
| 2024-05 | 1 215,17 | 15 | 4 119,88 |
| 2024-04 | 1 173,63 | 16 | 4 202,32 |
| 2024-03 | 1 108,58 | 16 | 3 982,65 |
| 2024-02 | 1 111,47 | 16 | 3 994,91 |
| 2024-01 | 1 188,05 | 16 | 4 254,78 |
| 2023-12 | 1 201,63 | 15 | 4 040,06 |
| 2023-11 | 1 083,57 | 16 | 3 884,27 |
| 2023-10 | 1 203,02 | 15 | 4 052,47 |
| 2023-09 | 1 191,34 | 15 | 4 015,18 |
| 2023-08 | 1 151,62 | 16 | 4 164,14 |
| 2023-07 | 1 193,89 | 17 | 4 569,60 |
| 2023-06 | 1 191,61 | 17 | 4 566,80 |
| 2023-05 | 1 215,06 | 16 | 4 387,24 |
| 2023-04 | 1 182,88 | 16 | 4 242,04 |
| 2023-03 | 1 212,96 | 17 | 4 605,12 |
| 2023-02 | 1 190,21 | 17 | 4 522,33 |
| 2023-01 | 1 086,78 | 17 | 4 140,24 |
| 2022-12 | 741,47 | 17 | 2 832,76 |
| 2022-11 | 785,34 | 16 | 2 835,41 |
| 2022-10 | 744,24 | 17 | 2 851,29 |
| 2022-09 | 777,25 | 16 | 2 787,35 |
| 2022-08 | 711,07 | 17 | 2 665,12 |
| 2022-07 | 743,44 | 16 | 2 630,44 |
| 2022-06 | 750,10 | 16 | 2 646,58 |
| 2022-05 | 700,21 | 16 | 2 476,76 |
| 2022-04 | 720,60 | 15 | 2 401,04 |
| 2022-03 | 733,38 | 16 | 2 602,48 |
| 2022-02 | 723,49 | 16 | 2 567,51 |
| 2022-01 | 727,91 | 16 | 2 581,49 |
| 2021-12 | 652,23 | 16 | 2 301,07 |
| 2021-11 | 659,17 | 16 | 2 311,88 |
| 2021-10 | 623,67 | 17 | 2 322,43 |
| 2021-09 | 645,26 | 16 | 2 263,75 |
| 2021-08 | 672,01 | 16 | 2 356,41 |
| 2021-07 | 674,33 | 16 | 2 363,42 |
| 2021-06 | 668,72 | 16 | 2 346,14 |
| 2021-05 | 657,43 | 16 | 2 303,58 |
| 2021-04 | 649,53 | 16 | 2 257,89 |
| 2021-03 | 600,71 | 15 | 1 954,15 |
| 2021-02 | 656,54 | 14 | 1 992,50 |
| 2021-01 | 612,43 | 15 | 1 990,85 |
| 2020-12 | 610,01 | 15 | 1 981,74 |
| 2020-11 | 566,50 | 16 | 1 963,72 |
| 2020-10 | 602,84 | 15 | 1 958,17 |
| 2020-09 | 610,91 | 15 | 1 983,94 |
| 2020-08 | 608,19 | 15 | 1 970,38 |
| 2020-07 | 623,73 | 15 | 2 019,24 |
| 2020-06 | 670,45 | 17 | 2 454,50 |
| 2020-05 | 572,33 | 15 | 1 875,79 |
| 2020-04 | 644,87 | 13 | 1 830,22 |
| 2020-03 | 545,00 | 17 | 2 019,81 |
| 2020-02 | 622,86 | 17 | 2 300,50 |
| 2020-01 | 610,19 | 17 | 2 253,35 |
| 2019-12 | 647,20 | 16 | 2 256,81 |
| 2019-11 | 627,74 | 16 | 2 188,19 |
| 2019-10 | 657,63 | 17 | 2 427,39 |
| 2019-09 | 589,15 | 17 | 2 179,84 |
| 2019-08 | 607,15 | 17 | 2 247,36 |
| 2019-07 | 614,73 | 17 | 2 274,18 |
| 2019-06 | 600,52 | 17 | 2 236,52 |
| 2019-05 | 663,46 | 18 | 2 663,81 |
| 2019-04 | 561,59 | 18 | 2 269,73 |
| 2019-03 | 608,11 | 19 | 2 580,94 |
| 2019-02 | 810,09 | 19 | 3 398,14 |
| 2019-01 | 576,80 | 19 | 2 449,85 |
| 2018-12 | 436,86 | 19 | 3 364,52 |
| 2018-11 | 428,66 | 19 | 3 297,28 |
| 2018-10 | 441,36 | 19 | 3 398,98 |
| 2018-09 | 419,52 | 19 | 3 231,68 |
| 2018-08 | 526,22 | 19 | 4 084,96 |
| 2018-07 | 432,39 | 19 | 3 333,69 |
| 2018-06 | 466,14 | 19 | 3 588,56 |
| 2018-05 | 459,51 | 19 | 3 540,96 |
| 2018-04 | 596,27 | 21 | 5 063,22 |
| 2018-03 | 451,20 | 21 | 3 840,39 |
| 2018-02 | 503,47 | 23 | 4 698,50 |
| 2018-01 | 447,78 | 23 | 4 179,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones