Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno saulėtekis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 772,82 | 20 | 11 568,67 |
| 2026-06 | 2 667,44 | 20 | 11 313,05 |
| 2026-05 | 2 452,41 | 19 | 10 079,38 |
| 2026-04 | 2 706,67 | 12 | 6 851,26 |
| 2026-03 | 2 933,91 | 11 | 6 899,78 |
| 2026-02 | 2 943,67 | 11 | 7 153,06 |
| 2026-01 | 6 346,55 | 11 | 16 542,37 |
| 2025-12 | 5 463,34 | 11 | 8 464,32 |
| 2025-11 | 2 916,58 | 11 | 7 082,22 |
| 2025-10 | 6 900,71 | 12 | 19 392,82 |
| 2025-09 | 2 371,04 | 20 | 10 478,30 |
| 2025-08 | 2 630,71 | 19 | 10 929,25 |
| 2025-07 | 2 587,93 | 20 | 11 319,17 |
| 2025-06 | 3 904,25 | 19 | 16 747,31 |
| 2025-05 | 2 292,26 | 20 | 10 082,94 |
| 2025-04 | 2 921,48 | 11 | 7 094,19 |
| 2025-03 | 2 890,19 | 11 | 7 006,16 |
| 2025-02 | 2 640,93 | 12 | 6 979,10 |
| 2025-01 | 2 769,81 | 12 | 7 692,22 |
| 2024-12 | 2 763,35 | 12 | 7 294,20 |
| 2024-11 | 2 387,85 | 13 | 6 834,36 |
| 2024-10 | 2 451,80 | 12 | 6 446,57 |
| 2024-09 | 2 761,04 | 23 | 14 421,71 |
| 2024-08 | 2 132,99 | 27 | 13 010,99 |
| 2024-07 | 3 314,52 | 44 | 33 562,33 |
| 2024-06 | 1 735,79 | 44 | 17 395,67 |
| 2024-05 | 1 646,25 | 45 | 16 944,68 |
| 2024-04 | 1 679,53 | 37 | 14 028,41 |
| 2024-03 | 2 748,48 | 37 | 23 062,54 |
| 2024-02 | 1 590,38 | 37 | 13 531,41 |
| 2024-01 | 1 548,97 | 39 | 13 944,01 |
| 2023-12 | 1 467,89 | 39 | 12 890,14 |
| 2023-11 | 1 570,17 | 39 | 13 774,90 |
| 2023-10 | 1 510,90 | 41 | 13 922,03 |
| 2023-09 | 1 592,27 | 42 | 15 098,24 |
| 2023-08 | 1 898,24 | 49 | 20 841,25 |
| 2023-07 | 1 533,72 | 51 | 17 537,11 |
| 2023-06 | 1 638,64 | 50 | 18 508,39 |
| 2023-05 | 1 505,84 | 50 | 17 012,82 |
| 2023-04 | 1 835,90 | 43 | 17 893,72 |
| 2023-03 | 1 441,91 | 43 | 14 522,88 |
| 2023-02 | 1 455,60 | 43 | 14 726,59 |
| 2023-01 | 1 557,93 | 46 | 16 558,66 |
| 2022-12 | 1 501,48 | 45 | 15 361,12 |
| 2022-11 | 1 462,77 | 45 | 14 979,04 |
| 2022-10 | 1 579,83 | 45 | 16 225,67 |
| 2022-09 | 1 582,83 | 50 | 18 140,13 |
| 2022-08 | 1 607,87 | 55 | 20 210,63 |
| 2022-07 | 1 519,25 | 56 | 19 450,52 |
| 2022-06 | 1 580,11 | 56 | 20 288,16 |
| 2022-05 | 1 452,42 | 54 | 18 037,92 |
| 2022-04 | 1 443,30 | 49 | 16 211,74 |
| 2022-03 | 1 390,01 | 49 | 15 970,30 |
| 2022-02 | 1 388,26 | 48 | 15 514,85 |
| 2022-01 | 1 423,71 | 50 | 16 609,45 |
| 2021-12 | 1 486,64 | 49 | 15 670,61 |
| 2021-11 | 1 432,95 | 49 | 14 985,62 |
| 2021-10 | 1 364,93 | 48 | 13 974,03 |
| 2021-09 | 1 595,01 | 53 | 19 090,45 |
| 2021-08 | 1 408,95 | 59 | 18 776,64 |
| 2021-07 | 1 409,26 | 61 | 19 542,38 |
| 2021-06 | 1 426,03 | 57 | 18 435,82 |
| 2021-05 | 2 247,37 | 56 | 29 209,72 |
| 2021-04 | 1 367,74 | 49 | 15 197,59 |
| 2021-03 | 1 257,82 | 50 | 14 223,67 |
| 2021-02 | 1 161,01 | 50 | 13 443,99 |
| 2021-01 | 1 238,68 | 50 | 14 239,51 |
| 2020-12 | 1 325,69 | 51 | 15 560,32 |
| 2020-11 | 1 315,80 | 51 | 15 448,35 |
| 2020-10 | 1 344,48 | 51 | 15 809,75 |
| 2020-09 | 1 417,39 | 56 | 18 250,96 |
| 2020-08 | 1 414,61 | 60 | 19 375,50 |
| 2020-07 | 1 378,34 | 60 | 18 930,53 |
| 2020-06 | 1 310,87 | 60 | 18 002,66 |
| 2020-05 | 1 203,30 | 59 | 16 312,92 |
| 2020-04 | 1 196,15 | 51 | 13 966,09 |
| 2020-03 | 1 184,12 | 55 | 14 939,59 |
| 2020-02 | 1 259,92 | 54 | 15 618,15 |
| 2020-01 | 1 215,17 | 56 | 15 629,05 |
| 2019-12 | 1 361,98 | 56 | 17 308,83 |
| 2019-11 | 1 244,77 | 56 | 15 934,43 |
| 2019-10 | 1 218,18 | 53 | 14 717,65 |
| 2019-09 | 1 219,87 | 57 | 15 873,35 |
| 2019-08 | 1 247,77 | 61 | 17 265,26 |
| 2019-07 | 1 255,04 | 63 | 17 944,42 |
| 2019-06 | 1 204,26 | 66 | 17 985,16 |
| 2019-05 | 1 145,67 | 66 | 17 256,77 |
| 2019-04 | 1 211,95 | 59 | 16 311,28 |
| 2019-03 | 1 231,16 | 57 | 15 991,98 |
| 2019-02 | 1 269,01 | 58 | 16 797,72 |
| 2019-01 | 1 111,22 | 59 | 14 879,65 |
| 2018-12 | 902,27 | 58 | 21 276,72 |
| 2018-11 | 930,32 | 61 | 23 048,45 |
| 2018-10 | 891,38 | 57 | 20 680,87 |
| 2018-09 | 905,45 | 62 | 22 875,69 |
| 2018-08 | 840,53 | 71 | 24 237,02 |
| 2018-07 | 824,36 | 68 | 22 776,97 |
| 2018-06 | 841,15 | 65 | 22 222,22 |
| 2018-05 | 813,51 | 64 | 21 200,74 |
| 2018-04 | 794,25 | 61 | 19 714,25 |
| 2018-03 | 815,98 | 60 | 19 881,37 |
| 2018-02 | 749,91 | 62 | 18 899,37 |
| 2018-01 | 801,04 | 63 | 20 508,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones