Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno saulėtekis"

133604272 · Draudėjo kodas: 430277 · Uždaroji akcinė bendrovė · Kaunas, Karaliaus Mindaugo pr. 38, LT-44307
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 2 631 € — yra 33% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (3 913 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 772,82 20 11 568,67
2026-06 2 667,44 20 11 313,05
2026-05 2 452,41 19 10 079,38
2026-04 2 706,67 12 6 851,26
2026-03 2 933,91 11 6 899,78
2026-02 2 943,67 11 7 153,06
2026-01 6 346,55 11 16 542,37
2025-12 5 463,34 11 8 464,32
2025-11 2 916,58 11 7 082,22
2025-10 6 900,71 12 19 392,82
2025-09 2 371,04 20 10 478,30
2025-08 2 630,71 19 10 929,25
2025-07 2 587,93 20 11 319,17
2025-06 3 904,25 19 16 747,31
2025-05 2 292,26 20 10 082,94
2025-04 2 921,48 11 7 094,19
2025-03 2 890,19 11 7 006,16
2025-02 2 640,93 12 6 979,10
2025-01 2 769,81 12 7 692,22
2024-12 2 763,35 12 7 294,20
2024-11 2 387,85 13 6 834,36
2024-10 2 451,80 12 6 446,57
2024-09 2 761,04 23 14 421,71
2024-08 2 132,99 27 13 010,99
2024-07 3 314,52 44 33 562,33
2024-06 1 735,79 44 17 395,67
2024-05 1 646,25 45 16 944,68
2024-04 1 679,53 37 14 028,41
2024-03 2 748,48 37 23 062,54
2024-02 1 590,38 37 13 531,41
2024-01 1 548,97 39 13 944,01
2023-12 1 467,89 39 12 890,14
2023-11 1 570,17 39 13 774,90
2023-10 1 510,90 41 13 922,03
2023-09 1 592,27 42 15 098,24
2023-08 1 898,24 49 20 841,25
2023-07 1 533,72 51 17 537,11
2023-06 1 638,64 50 18 508,39
2023-05 1 505,84 50 17 012,82
2023-04 1 835,90 43 17 893,72
2023-03 1 441,91 43 14 522,88
2023-02 1 455,60 43 14 726,59
2023-01 1 557,93 46 16 558,66
2022-12 1 501,48 45 15 361,12
2022-11 1 462,77 45 14 979,04
2022-10 1 579,83 45 16 225,67
2022-09 1 582,83 50 18 140,13
2022-08 1 607,87 55 20 210,63
2022-07 1 519,25 56 19 450,52
2022-06 1 580,11 56 20 288,16
2022-05 1 452,42 54 18 037,92
2022-04 1 443,30 49 16 211,74
2022-03 1 390,01 49 15 970,30
2022-02 1 388,26 48 15 514,85
2022-01 1 423,71 50 16 609,45
2021-12 1 486,64 49 15 670,61
2021-11 1 432,95 49 14 985,62
2021-10 1 364,93 48 13 974,03
2021-09 1 595,01 53 19 090,45
2021-08 1 408,95 59 18 776,64
2021-07 1 409,26 61 19 542,38
2021-06 1 426,03 57 18 435,82
2021-05 2 247,37 56 29 209,72
2021-04 1 367,74 49 15 197,59
2021-03 1 257,82 50 14 223,67
2021-02 1 161,01 50 13 443,99
2021-01 1 238,68 50 14 239,51
2020-12 1 325,69 51 15 560,32
2020-11 1 315,80 51 15 448,35
2020-10 1 344,48 51 15 809,75
2020-09 1 417,39 56 18 250,96
2020-08 1 414,61 60 19 375,50
2020-07 1 378,34 60 18 930,53
2020-06 1 310,87 60 18 002,66
2020-05 1 203,30 59 16 312,92
2020-04 1 196,15 51 13 966,09
2020-03 1 184,12 55 14 939,59
2020-02 1 259,92 54 15 618,15
2020-01 1 215,17 56 15 629,05
2019-12 1 361,98 56 17 308,83
2019-11 1 244,77 56 15 934,43
2019-10 1 218,18 53 14 717,65
2019-09 1 219,87 57 15 873,35
2019-08 1 247,77 61 17 265,26
2019-07 1 255,04 63 17 944,42
2019-06 1 204,26 66 17 985,16
2019-05 1 145,67 66 17 256,77
2019-04 1 211,95 59 16 311,28
2019-03 1 231,16 57 15 991,98
2019-02 1 269,01 58 16 797,72
2019-01 1 111,22 59 14 879,65
2018-12 902,27 58 21 276,72
2018-11 930,32 61 23 048,45
2018-10 891,38 57 20 680,87
2018-09 905,45 62 22 875,69
2018-08 840,53 71 24 237,02
2018-07 824,36 68 22 776,97
2018-06 841,15 65 22 222,22
2018-05 813,51 64 21 200,74
2018-04 794,25 61 19 714,25
2018-03 815,98 60 19 881,37
2018-02 749,91 62 18 899,37
2018-01 801,04 63 20 508,68
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones