Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno pramontažas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 215,99 | 37 | 18 050,48 |
| 2026-06 | 1 958,05 | 42 | 18 114,56 |
| 2026-05 | 2 132,91 | 40 | 18 699,81 |
| 2026-04 | 1 973,22 | 43 | 18 628,07 |
| 2026-03 | 2 033,56 | 44 | 19 736,20 |
| 2026-02 | 2 228,51 | 42 | 21 198,02 |
| 2026-01 | 2 113,05 | 44 | 21 029,71 |
| 2025-12 | 1 957,62 | 46 | 20 437,09 |
| 2025-11 | 1 975,76 | 44 | 19 777,14 |
| 2025-10 | 2 338,13 | 43 | 22 891,72 |
| 2025-09 | 2 139,04 | 43 | 20 958,24 |
| 2025-08 | 2 155,58 | 43 | 21 078,01 |
| 2025-07 | 2 267,24 | 44 | 22 595,48 |
| 2025-06 | 2 111,49 | 43 | 20 554,42 |
| 2025-05 | 2 191,41 | 45 | 22 391,90 |
| 2025-04 | 2 526,31 | 47 | 26 661,80 |
| 2025-03 | 2 071,87 | 47 | 22 145,60 |
| 2025-02 | 2 064,92 | 46 | 21 602,42 |
| 2025-01 | 2 107,69 | 46 | 21 998,41 |
| 2024-12 | 1 963,57 | 41 | 18 264,38 |
| 2024-11 | 2 013,11 | 43 | 19 631,10 |
| 2024-10 | 2 052,96 | 43 | 20 039,34 |
| 2024-09 | 2 214,50 | 41 | 20 603,33 |
| 2024-08 | 2 130,47 | 44 | 21 300,96 |
| 2024-07 | 2 238,35 | 43 | 21 815,20 |
| 2024-06 | 1 857,87 | 45 | 18 937,22 |
| 2024-05 | 2 077,64 | 45 | 21 189,08 |
| 2024-04 | 2 081,99 | 43 | 20 337,31 |
| 2024-03 | 1 792,39 | 42 | 17 064,34 |
| 2024-02 | 1 937,58 | 41 | 17 983,98 |
| 2024-01 | 1 945,48 | 46 | 20 188,27 |
| 2023-12 | 1 851,76 | 47 | 19 648,36 |
| 2023-11 | 1 846,06 | 47 | 19 605,33 |
| 2023-10 | 1 912,53 | 43 | 18 707,00 |
| 2023-09 | 1 768,55 | 41 | 16 448,45 |
| 2023-08 | 1 956,63 | 43 | 18 991,29 |
| 2023-07 | 1 870,84 | 43 | 18 156,48 |
| 2023-06 | 1 897,43 | 46 | 19 668,16 |
| 2023-05 | 1 871,31 | 46 | 19 446,14 |
| 2023-04 | 1 697,92 | 41 | 15 737,25 |
| 2023-03 | 1 882,24 | 39 | 16 665,92 |
| 2023-02 | 1 813,92 | 43 | 17 561,88 |
| 2023-01 | 1 876,36 | 43 | 18 199,42 |
| 2022-12 | 1 826,74 | 42 | 17 280,89 |
| 2022-11 | 1 829,56 | 43 | 17 720,45 |
| 2022-10 | 1 886,83 | 42 | 17 845,75 |
| 2022-09 | 1 833,34 | 42 | 17 326,88 |
| 2022-08 | 1 780,44 | 41 | 16 516,13 |
| 2022-07 | 1 637,38 | 40 | 14 826,29 |
| 2022-06 | 1 643,54 | 39 | 14 352,19 |
| 2022-05 | 1 633,30 | 39 | 14 290,72 |
| 2022-04 | 1 647,71 | 38 | 14 083,16 |
| 2022-03 | 1 639,25 | 41 | 15 128,12 |
| 2022-02 | 1 360,54 | 41 | 12 628,24 |
| 2022-01 | 1 525,47 | 44 | 15 070,68 |
| 2021-12 | 1 528,30 | 46 | 15 718,13 |
| 2021-11 | 1 530,80 | 46 | 15 756,95 |
| 2021-10 | 1 582,05 | 48 | 16 987,50 |
| 2021-09 | 1 627,06 | 49 | 17 776,43 |
| 2021-08 | 1 461,26 | 51 | 16 620,86 |
| 2021-07 | 1 511,17 | 48 | 16 113,62 |
| 2021-06 | 1 505,62 | 45 | 15 022,46 |
| 2021-05 | 1 541,49 | 46 | 15 771,55 |
| 2021-04 | 1 475,31 | 47 | 15 411,52 |
| 2021-03 | 1 571,91 | 45 | 15 808,84 |
| 2021-02 | 1 353,46 | 46 | 13 912,75 |
| 2021-01 | 1 396,15 | 46 | 14 373,05 |
| 2020-12 | 1 439,40 | 43 | 13 744,95 |
| 2020-11 | 1 151,07 | 43 | 10 910,70 |
| 2020-10 | 1 509,43 | 44 | 14 752,99 |
| 2020-09 | 1 345,76 | 46 | 13 727,16 |
| 2020-08 | 1 316,07 | 43 | 12 558,56 |
| 2020-07 | 1 471,22 | 42 | 13 630,74 |
| 2020-06 | 1 387,79 | 44 | 13 572,60 |
| 2020-05 | 1 353,47 | 43 | 12 814,56 |
| 2020-04 | 1 336,29 | 47 | 13 830,27 |
| 2020-03 | 1 228,04 | 47 | 12 765,95 |
| 2020-02 | 1 217,47 | 50 | 13 440,23 |
| 2020-01 | 1 313,76 | 47 | 13 680,19 |
| 2019-12 | 1 312,88 | 49 | 14 226,31 |
| 2019-11 | 1 325,45 | 49 | 14 340,03 |
| 2019-10 | 1 401,00 | 48 | 14 854,99 |
| 2019-09 | 1 251,24 | 50 | 13 737,19 |
| 2019-08 | 1 354,04 | 50 | 14 921,85 |
| 2019-07 | 1 195,28 | 51 | 13 446,38 |
| 2019-06 | 1 289,09 | 51 | 14 516,09 |
| 2019-05 | 1 256,85 | 51 | 14 375,17 |
| 2019-04 | 1 282,84 | 51 | 14 697,32 |
| 2019-03 | 1 343,32 | 51 | 15 397,41 |
| 2019-02 | 1 190,78 | 53 | 14 263,55 |
| 2019-01 | 1 261,22 | 53 | 15 134,62 |
| 2018-12 | 982,76 | 49 | 19 576,79 |
| 2018-11 | 943,94 | 51 | 19 586,16 |
| 2018-10 | 955,54 | 48 | 18 712,15 |
| 2018-09 | 971,33 | 48 | 19 014,14 |
| 2018-08 | 994,57 | 49 | 19 881,03 |
| 2018-07 | 1 012,61 | 50 | 20 648,42 |
| 2018-06 | 980,16 | 51 | 20 389,08 |
| 2018-05 | 943,59 | 53 | 20 378,24 |
| 2018-04 | 878,28 | 54 | 19 338,23 |
| 2018-03 | 935,63 | 53 | 20 215,11 |
| 2018-02 | 741,12 | 57 | 17 225,29 |
| 2018-01 | 895,95 | 54 | 19 716,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones