Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno Grūda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 820,02 | 30 | 26 078,07 |
| 2026-06 | 3 541,69 | 30 | 24 261,68 |
| 2026-05 | 3 334,06 | 31 | 23 550,78 |
| 2026-04 | 3 362,82 | 31 | 23 801,83 |
| 2026-03 | 3 214,36 | 31 | 22 765,85 |
| 2026-02 | 3 089,79 | 30 | 21 845,53 |
| 2026-01 | 3 003,35 | 29 | 20 610,30 |
| 2025-12 | 2 986,57 | 30 | 21 223,74 |
| 2025-11 | 3 080,25 | 30 | 21 813,57 |
| 2025-10 | 3 023,96 | 29 | 20 835,70 |
| 2025-09 | 3 050,49 | 29 | 21 030,04 |
| 2025-08 | 3 246,73 | 29 | 22 416,39 |
| 2025-07 | 3 151,52 | 29 | 21 730,21 |
| 2025-06 | 3 087,22 | 30 | 22 088,06 |
| 2025-05 | 3 101,36 | 29 | 21 463,49 |
| 2025-04 | 2 970,83 | 28 | 19 815,56 |
| 2025-03 | 2 790,40 | 28 | 18 603,45 |
| 2025-02 | 3 083,67 | 27 | 19 736,17 |
| 2025-01 | 2 746,40 | 28 | 18 262,42 |
| 2024-12 | 3 095,52 | 28 | 20 640,30 |
| 2024-11 | 3 049,27 | 28 | 20 325,87 |
| 2024-10 | 2 923,38 | 29 | 20 181,40 |
| 2024-09 | 3 007,29 | 29 | 20 758,58 |
| 2024-08 | 3 119,22 | 29 | 21 521,04 |
| 2024-07 | 3 386,60 | 28 | 22 589,94 |
| 2024-06 | 2 958,28 | 28 | 19 685,81 |
| 2024-05 | 3 193,42 | 28 | 21 282,18 |
| 2024-04 | 2 902,13 | 27 | 18 619,00 |
| 2024-03 | 2 720,96 | 27 | 17 450,43 |
| 2024-02 | 2 528,99 | 26 | 15 684,49 |
| 2024-01 | 2 568,00 | 26 | 15 885,83 |
| 2023-12 | 2 754,47 | 26 | 17 077,74 |
| 2023-11 | 2 983,45 | 26 | 18 548,88 |
| 2023-10 | 2 741,32 | 26 | 17 030,13 |
| 2023-09 | 3 363,65 | 26 | 20 975,75 |
| 2023-08 | 3 357,78 | 25 | 20 116,18 |
| 2023-07 | 3 235,58 | 25 | 19 411,42 |
| 2023-06 | 2 388,55 | 25 | 14 303,47 |
| 2023-05 | 2 309,16 | 25 | 13 836,89 |
| 2023-04 | 2 408,82 | 24 | 13 760,14 |
| 2023-03 | 1 896,22 | 24 | 10 826,30 |
| 2023-02 | 1 858,96 | 24 | 10 611,15 |
| 2023-01 | 1 949,64 | 24 | 11 156,65 |
| 2022-12 | 1 821,08 | 25 | 10 804,99 |
| 2022-11 | 1 891,31 | 24 | 10 766,72 |
| 2022-10 | 2 130,97 | 24 | 12 153,45 |
| 2022-09 | 2 062,36 | 24 | 11 727,12 |
| 2022-08 | 2 044,04 | 24 | 11 659,41 |
| 2022-07 | 2 033,92 | 23 | 11 125,61 |
| 2022-06 | 1 896,29 | 22 | 9 799,95 |
| 2022-05 | 1 520,59 | 22 | 7 847,48 |
| 2022-04 | 1 493,86 | 20 | 7 028,35 |
| 2022-03 | 1 500,34 | 20 | 7 066,60 |
| 2022-02 | 1 444,62 | 20 | 6 794,50 |
| 2022-01 | 1 236,34 | 24 | 6 955,48 |
| 2021-12 | 1 020,40 | 30 | 7 169,82 |
| 2021-11 | 1 075,09 | 29 | 7 283,77 |
| 2021-10 | 1 128,11 | 28 | 7 434,18 |
| 2021-09 | 1 006,62 | 38 | 9 000,96 |
| 2021-08 | 1 130,71 | 38 | 10 021,51 |
| 2021-07 | 1 080,71 | 38 | 9 611,88 |
| 2021-06 | 1 299,35 | 21 | 6 387,56 |
| 2021-05 | 956,88 | 21 | 4 662,95 |
| 2021-04 | 957,02 | 21 | 4 663,68 |
| 2021-03 | 886,39 | 21 | 4 329,39 |
| 2021-02 | 918,98 | 20 | 4 270,90 |
| 2021-01 | 881,24 | 21 | 4 307,28 |
| 2020-12 | 622,71 | 21 | 3 039,40 |
| 2020-11 | 635,00 | 21 | 3 101,82 |
| 2020-10 | 618,31 | 22 | 3 166,24 |
| 2020-09 | 641,01 | 22 | 3 288,04 |
| 2020-08 | 592,38 | 26 | 3 585,92 |
| 2020-07 | 710,98 | 33 | 5 526,82 |
| 2020-06 | 665,40 | 28 | 4 360,68 |
| 2020-05 | 693,35 | 21 | 3 373,35 |
| 2020-04 | 592,27 | 23 | 3 149,38 |
| 2020-03 | 482,78 | 38 | 4 253,81 |
| 2020-02 | 1 268,67 | 41 | 12 156,53 |
| 2020-01 | 993,74 | 52 | 12 081,31 |
| 2019-12 | 975,39 | 51 | 11 613,31 |
| 2019-11 | 1 155,81 | 45 | 12 150,20 |
| 2019-10 | 995,95 | 54 | 12 519,60 |
| 2019-09 | 1 014,13 | 62 | 14 576,18 |
| 2019-08 | 989,85 | 65 | 14 985,96 |
| 2019-07 | 972,17 | 63 | 14 131,96 |
| 2019-06 | 1 084,07 | 60 | 14 991,39 |
| 2019-05 | 904,92 | 58 | 12 133,39 |
| 2019-04 | 918,25 | 54 | 11 455,88 |
| 2019-03 | 914,38 | 40 | 8 468,35 |
| 2019-02 | 909,13 | 36 | 7 581,57 |
| 2019-01 | 851,99 | 43 | 8 456,71 |
| 2018-12 | 563,98 | 46 | 10 649,25 |
| 2018-11 | 694,04 | 43 | 12 236,43 |
| 2018-10 | 630,04 | 51 | 13 177,09 |
| 2018-09 | 752,12 | 50 | 15 410,36 |
| 2018-08 | 758,86 | 55 | 17 116,46 |
| 2018-07 | 724,92 | 65 | 19 324,08 |
| 2018-06 | 744,02 | 59 | 18 009,08 |
| 2018-05 | 622,89 | 55 | 14 077,65 |
| 2018-04 | 650,29 | 49 | 13 082,43 |
| 2018-03 | 684,36 | 43 | 12 083,72 |
| 2018-02 | 768,61 | 35 | 11 038,55 |
| 2018-01 | 658,28 | 40 | 10 822,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones