Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno gelžbetonis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 293,06 | 158 | 79 101,69 |
| 2026-06 | 2 101,57 | 163 | 74 743,97 |
| 2026-05 | 2 363,74 | 161 | 83 069,96 |
| 2026-04 | 2 302,98 | 167 | 84 314,25 |
| 2026-03 | 1 882,73 | 159 | 65 699,01 |
| 2026-02 | 1 779,79 | 147 | 58 722,42 |
| 2026-01 | 1 897,37 | 158 | 67 711,67 |
| 2025-12 | 2 728,12 | 160 | 96 730,13 |
| 2025-11 | 1 979,30 | 158 | 70 977,85 |
| 2025-10 | 1 980,37 | 161 | 72 356,04 |
| 2025-09 | 1 940,47 | 160 | 70 348,09 |
| 2025-08 | 1 950,33 | 163 | 72 066,63 |
| 2025-07 | 1 913,67 | 166 | 71 896,02 |
| 2025-06 | 1 907,46 | 158 | 93 078,00 |
| 2025-05 | 1 905,89 | 158 | 68 023,39 |
| 2025-04 | 2 438,02 | 166 | 91 077,94 |
| 2025-03 | 1 765,16 | 161 | 64 324,20 |
| 2025-02 | 1 676,69 | 152 | 57 717,53 |
| 2025-01 | 1 830,51 | 154 | 63 687,70 |
| 2024-12 | 2 286,49 | 155 | 79 318,14 |
| 2024-11 | 1 788,98 | 151 | 60 995,51 |
| 2024-10 | 1 831,70 | 152 | 62 964,45 |
| 2024-09 | 1 735,01 | 153 | 60 041,47 |
| 2024-08 | 1 762,45 | 154 | 61 547,92 |
| 2024-07 | 1 813,28 | 156 | 64 039,81 |
| 2024-06 | 1 735,75 | 152 | 59 796,47 |
| 2024-05 | 1 790,53 | 158 | 87 551,25 |
| 2024-04 | 1 792,24 | 157 | 63 607,19 |
| 2024-03 | 1 875,45 | 158 | 67 133,69 |
| 2024-02 | 1 610,74 | 145 | 53 045,09 |
| 2024-01 | 1 712,54 | 153 | 59 333,12 |
| 2023-12 | 2 120,02 | 157 | 73 891,92 |
| 2023-11 | 1 638,16 | 155 | 57 063,09 |
| 2023-10 | 1 715,26 | 157 | 60 689,49 |
| 2023-09 | 1 642,07 | 159 | 59 293,55 |
| 2023-08 | 1 655,50 | 166 | 62 404,10 |
| 2023-07 | 1 699,16 | 161 | 61 981,76 |
| 2023-06 | 1 758,76 | 156 | 86 928,44 |
| 2023-05 | 1 680,72 | 157 | 59 774,10 |
| 2023-04 | 1 896,31 | 154 | 66 051,76 |
| 2023-03 | 1 582,25 | 148 | 52 973,46 |
| 2023-02 | 1 503,52 | 140 | 47 655,18 |
| 2023-01 | 1 673,78 | 141 | 53 358,62 |
| 2022-12 | 1 946,05 | 144 | 61 735,50 |
| 2022-11 | 1 656,79 | 147 | 53 712,49 |
| 2022-10 | 1 626,50 | 151 | 54 738,90 |
| 2022-09 | 1 618,12 | 153 | 55 896,89 |
| 2022-08 | 1 574,44 | 158 | 56 125,41 |
| 2022-07 | 1 594,68 | 154 | 55 337,18 |
| 2022-06 | 2 020,52 | 151 | 68 051,34 |
| 2022-05 | 1 725,00 | 150 | 74 334,00 |
| 2022-04 | 1 758,43 | 152 | 60 006,29 |
| 2022-03 | 1 552,65 | 141 | 49 086,92 |
| 2022-02 | 1 431,66 | 139 | 44 691,40 |
| 2022-01 | 1 622,03 | 137 | 49 812,87 |
| 2021-12 | 1 925,32 | 146 | 61 727,83 |
| 2021-11 | 1 586,09 | 142 | 49 728,12 |
| 2021-10 | 1 610,59 | 140 | 50 572,02 |
| 2021-09 | 1 617,36 | 145 | 52 567,92 |
| 2021-08 | 1 620,02 | 141 | 51 166,00 |
| 2021-07 | 1 574,82 | 139 | 48 954,61 |
| 2021-06 | 1 533,10 | 141 | 54 109,68 |
| 2021-05 | 1 461,62 | 138 | 45 146,60 |
| 2021-04 | 1 576,34 | 141 | 49 755,35 |
| 2021-03 | 1 406,50 | 138 | 43 468,53 |
| 2021-02 | 1 266,48 | 127 | 35 926,40 |
| 2021-01 | 1 309,55 | 131 | 38 412,84 |
| 2020-12 | 1 472,62 | 138 | 45 495,11 |
| 2020-11 | 1 251,67 | 138 | 38 485,15 |
| 2020-10 | 1 361,17 | 134 | 40 606,91 |
| 2020-09 | 1 404,63 | 131 | 41 101,52 |
| 2020-08 | 1 372,13 | 132 | 40 399,69 |
| 2020-07 | 1 338,30 | 132 | 39 420,40 |
| 2020-06 | 1 306,61 | 134 | 39 173,69 |
| 2020-05 | 1 280,26 | 132 | 43 317,24 |
| 2020-04 | 1 442,05 | 138 | 44 434,90 |
| 2020-03 | 1 255,53 | 134 | 37 549,29 |
| 2020-02 | 1 208,64 | 122 | 32 888,07 |
| 2020-01 | 1 359,96 | 128 | 38 728,45 |
| 2019-12 | 1 439,21 | 136 | 43 404,52 |
| 2019-11 | 1 245,51 | 134 | 37 068,30 |
| 2019-10 | 1 300,27 | 135 | 39 034,74 |
| 2019-09 | 1 282,61 | 138 | 39 402,23 |
| 2019-08 | 1 245,51 | 138 | 38 353,98 |
| 2019-07 | 1 288,51 | 136 | 39 195,86 |
| 2019-06 | 1 215,17 | 134 | 36 300,79 |
| 2019-05 | 1 221,78 | 137 | 37 561,79 |
| 2019-04 | 1 265,95 | 140 | 39 785,79 |
| 2019-03 | 1 128,95 | 137 | 34 777,38 |
| 2019-02 | 1 012,59 | 127 | 28 954,46 |
| 2019-01 | 1 124,11 | 132 | 33 350,87 |
| 2018-12 | 947,80 | 142 | 54 788,18 |
| 2018-11 | 907,41 | 139 | 51 335,12 |
| 2018-10 | 965,53 | 146 | 57 259,24 |
| 2018-09 | 925,38 | 147 | 55 321,89 |
| 2018-08 | 909,76 | 147 | 54 416,71 |
| 2018-07 | 888,23 | 144 | 52 049,92 |
| 2018-06 | 908,44 | 140 | 51 739,14 |
| 2018-05 | 914,19 | 142 | 52 803,68 |
| 2018-04 | 860,81 | 140 | 49 027,08 |
| 2018-03 | 839,92 | 141 | 48 302,26 |
| 2018-02 | 652,33 | 129 | 34 299,79 |
| 2018-01 | 801,09 | 133 | 43 432,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono, cemento ir gipso gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones