Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno gatvių apšvietimas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 629,81 | 139 | 79 959,39 |
| 2026-06 | 2 650,69 | 137 | 79 494,30 |
| 2026-05 | 2 586,80 | 136 | 77 276,02 |
| 2026-04 | 2 668,46 | 131 | 76 836,16 |
| 2026-03 | 2 704,22 | 132 | 78 868,20 |
| 2026-02 | 2 558,61 | 133 | 76 747,25 |
| 2026-01 | 2 436,08 | 137 | 76 132,17 |
| 2025-12 | 4 011,50 | 134 | 124 351,94 |
| 2025-11 | 2 347,90 | 144 | 78 272,51 |
| 2025-10 | 2 325,19 | 136 | 73 194,56 |
| 2025-09 | 2 372,36 | 136 | 74 781,89 |
| 2025-08 | 2 365,04 | 137 | 74 894,97 |
| 2025-07 | 2 332,21 | 137 | 73 975,13 |
| 2025-06 | 2 385,97 | 129 | 71 326,89 |
| 2025-05 | 2 686,64 | 132 | 81 593,70 |
| 2025-04 | 2 444,33 | 129 | 72 779,08 |
| 2025-03 | 2 383,41 | 128 | 70 589,03 |
| 2025-02 | 2 373,08 | 126 | 69 231,47 |
| 2025-01 | 2 301,95 | 126 | 66 933,20 |
| 2024-12 | 3 979,76 | 126 | 116 063,77 |
| 2024-11 | 2 326,12 | 134 | 72 189,97 |
| 2024-10 | 2 310,16 | 137 | 73 222,40 |
| 2024-09 | 2 337,88 | 134 | 72 411,96 |
| 2024-08 | 2 194,68 | 139 | 70 797,39 |
| 2024-07 | 2 254,91 | 138 | 71 966,32 |
| 2024-06 | 2 174,37 | 136 | 68 439,45 |
| 2024-05 | 2 151,89 | 134 | 66 699,16 |
| 2024-04 | 2 259,69 | 121 | 63 256,27 |
| 2024-03 | 2 216,13 | 126 | 64 348,94 |
| 2024-02 | 2 099,82 | 127 | 61 552,69 |
| 2024-01 | 2 092,87 | 127 | 61 303,94 |
| 2023-12 | 2 627,90 | 128 | 77 826,36 |
| 2023-11 | 2 179,90 | 142 | 71 719,15 |
| 2023-10 | 2 066,16 | 143 | 68 430,59 |
| 2023-09 | 2 097,18 | 145 | 70 506,88 |
| 2023-08 | 2 061,49 | 144 | 68 716,90 |
| 2023-07 | 2 119,11 | 140 | 68 850,85 |
| 2023-06 | 1 995,89 | 143 | 66 301,37 |
| 2023-05 | 1 931,05 | 140 | 62 829,92 |
| 2023-04 | 2 045,41 | 128 | 61 000,59 |
| 2023-03 | 2 043,01 | 126 | 60 046,88 |
| 2023-02 | 2 012,44 | 126 | 59 130,57 |
| 2023-01 | 2 000,44 | 127 | 59 186,98 |
| 2022-12 | 3 206,56 | 137 | 100 311,76 |
| 2022-11 | 2 011,95 | 139 | 63 896,80 |
| 2022-10 | 1 979,56 | 138 | 62 486,14 |
| 2022-09 | 1 963,49 | 139 | 62 351,82 |
| 2022-08 | 1 944,49 | 137 | 60 844,37 |
| 2022-07 | 1 963,87 | 140 | 62 938,51 |
| 2022-06 | 1 711,30 | 137 | 53 496,96 |
| 2022-05 | 1 712,48 | 139 | 54 298,89 |
| 2022-04 | 1 784,95 | 131 | 53 259,43 |
| 2022-03 | 1 766,07 | 125 | 50 128,45 |
| 2022-02 | 1 670,77 | 124 | 47 166,65 |
| 2022-01 | 1 623,31 | 123 | 45 531,76 |
| 2021-12 | 2 938,77 | 121 | 82 008,35 |
| 2021-11 | 1 842,61 | 119 | 50 763,84 |
| 2021-10 | 1 680,73 | 129 | 50 134,63 |
| 2021-09 | 1 626,78 | 132 | 49 618,51 |
| 2021-08 | 1 718,14 | 130 | 51 538,94 |
| 2021-07 | 1 591,84 | 136 | 50 110,86 |
| 2021-06 | 1 506,68 | 136 | 47 471,21 |
| 2021-05 | 1 430,69 | 143 | 47 273,43 |
| 2021-04 | 1 524,60 | 127 | 44 693,06 |
| 2021-03 | 1 502,60 | 126 | 43 753,76 |
| 2021-02 | 1 386,60 | 126 | 40 315,00 |
| 2021-01 | 1 510,93 | 126 | 43 863,02 |
| 2020-12 | 2 503,57 | 127 | 72 707,98 |
| 2020-11 | 1 491,09 | 128 | 43 750,97 |
| 2020-10 | 1 492,25 | 139 | 47 662,00 |
| 2020-09 | 1 463,12 | 138 | 46 387,54 |
| 2020-08 | 1 510,27 | 139 | 48 275,87 |
| 2020-07 | 1 502,33 | 141 | 48 662,96 |
| 2020-06 | 1 437,49 | 142 | 46 773,80 |
| 2020-05 | 1 561,68 | 121 | 43 285,63 |
| 2020-04 | 1 442,78 | 119 | 39 243,17 |
| 2020-03 | 1 603,22 | 122 | 44 805,62 |
| 2020-02 | 1 552,62 | 121 | 42 951,81 |
| 2020-01 | 1 518,23 | 116 | 40 250,56 |
| 2019-12 | 2 674,25 | 119 | 72 053,73 |
| 2019-11 | 1 455,13 | 120 | 39 660,76 |
| 2019-10 | 1 381,79 | 126 | 39 530,23 |
| 2019-09 | 1 532,06 | 131 | 45 272,51 |
| 2019-08 | 1 375,95 | 131 | 40 873,58 |
| 2019-07 | 1 390,37 | 131 | 41 432,20 |
| 2019-06 | 1 419,96 | 130 | 42 064,14 |
| 2019-05 | 1 361,77 | 131 | 40 746,24 |
| 2019-04 | 1 347,19 | 125 | 38 530,11 |
| 2019-03 | 1 416,05 | 122 | 39 558,19 |
| 2019-02 | 1 200,96 | 118 | 32 436,98 |
| 2019-01 | 1 265,14 | 117 | 33 853,66 |
| 2018-12 | 1 883,43 | 119 | 91 374,84 |
| 2018-11 | 1 122,83 | 117 | 53 514,79 |
| 2018-10 | 1 056,67 | 119 | 51 252,53 |
| 2018-09 | 1 104,77 | 119 | 53 629,52 |
| 2018-08 | 1 091,42 | 115 | 51 214,58 |
| 2018-07 | 1 025,79 | 112 | 46 863,62 |
| 2018-06 | 1 026,30 | 109 | 45 602,76 |
| 2018-05 | 923,10 | 116 | 43 666,90 |
| 2018-04 | 838,62 | 116 | 39 690,50 |
| 2018-03 | 802,68 | 116 | 37 969,91 |
| 2018-02 | 823,84 | 115 | 38 672,50 |
| 2018-01 | 914,21 | 114 | 42 535,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones