Uždaroji akcinė bendrovė "Kauno Daisotra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 646,86 | 163 | 58 393,91 |
| 2026-06 | 1 528,70 | 166 | 55 137,69 |
| 2026-05 | 1 414,59 | 156 | 48 154,55 |
| 2026-04 | 1 562,91 | 145 | 49 392,70 |
| 2026-03 | 1 651,07 | 148 | 53 407,69 |
| 2026-02 | 1 525,71 | 139 | 46 760,10 |
| 2026-01 | 1 291,34 | 143 | 40 696,67 |
| 2025-12 | 1 302,01 | 145 | 41 727,61 |
| 2025-11 | 1 438,84 | 143 | 45 688,82 |
| 2025-10 | 1 543,11 | 143 | 49 078,79 |
| 2025-09 | 1 432,81 | 143 | 45 553,27 |
| 2025-08 | 1 229,42 | 141 | 38 525,06 |
| 2025-07 | 1 430,01 | 137 | 43 555,42 |
| 2025-06 | 1 415,21 | 132 | 41 495,16 |
| 2025-05 | 1 426,36 | 134 | 42 342,67 |
| 2025-04 | 1 362,43 | 136 | 41 066,11 |
| 2025-03 | 1 388,45 | 135 | 41 538,37 |
| 2025-02 | 1 340,45 | 129 | 38 242,29 |
| 2025-01 | 1 259,13 | 137 | 38 284,95 |
| 2024-12 | 1 042,18 | 136 | 31 414,73 |
| 2024-11 | 1 143,87 | 141 | 35 760,71 |
| 2024-10 | 1 294,63 | 141 | 40 594,06 |
| 2024-09 | 1 189,93 | 141 | 37 192,79 |
| 2024-08 | 1 089,83 | 141 | 34 005,65 |
| 2024-07 | 1 231,45 | 143 | 39 325,59 |
| 2024-06 | 1 128,92 | 144 | 35 893,67 |
| 2024-05 | 1 205,53 | 145 | 38 490,10 |
| 2024-04 | 1 157,86 | 143 | 36 630,71 |
| 2024-03 | 998,00 | 162 | 35 737,66 |
| 2024-02 | 987,85 | 150 | 32 672,89 |
| 2024-01 | 940,69 | 165 | 34 285,90 |
| 2023-12 | 980,84 | 167 | 36 400,27 |
| 2023-11 | 1 019,93 | 159 | 36 147,71 |
| 2023-10 | 1 012,98 | 166 | 37 296,17 |
| 2023-09 | 999,06 | 176 | 38 906,93 |
| 2023-08 | 1 140,55 | 177 | 44 612,53 |
| 2023-07 | 1 120,11 | 170 | 42 673,26 |
| 2023-06 | 1 016,02 | 171 | 37 931,07 |
| 2023-05 | 880,27 | 188 | 36 059,59 |
| 2023-04 | 1 068,96 | 196 | 45 476,79 |
| 2023-03 | 1 029,13 | 178 | 39 569,20 |
| 2023-02 | 944,70 | 157 | 32 088,05 |
| 2023-01 | 939,71 | 153 | 31 254,18 |
| 2022-12 | 971,92 | 160 | 33 927,00 |
| 2022-11 | 896,16 | 141 | 27 110,73 |
| 2022-10 | 908,64 | 133 | 25 638,55 |
| 2022-09 | 1 013,84 | 127 | 26 710,41 |
| 2022-08 | 950,26 | 140 | 27 017,07 |
| 2022-07 | 888,12 | 120 | 22 067,88 |
| 2022-06 | 952,78 | 115 | 22 934,24 |
| 2022-05 | 993,07 | 111 | 23 189,57 |
| 2022-04 | 969,48 | 124 | 25 533,59 |
| 2022-03 | 1 120,93 | 108 | 25 896,78 |
| 2022-02 | 943,59 | 107 | 21 758,51 |
| 2022-01 | 866,37 | 97 | 18 202,54 |
| 2021-12 | 1 092,94 | 92 | 22 293,66 |
| 2021-11 | 967,03 | 86 | 18 572,84 |
| 2021-10 | 944,49 | 91 | 19 128,54 |
| 2021-09 | 1 033,77 | 91 | 21 041,47 |
| 2021-08 | 965,04 | 96 | 20 703,74 |
| 2021-07 | 1 001,06 | 101 | 22 829,72 |
| 2021-06 | 1 056,60 | 99 | 23 513,90 |
| 2021-05 | 1 039,95 | 97 | 22 684,31 |
| 2021-04 | 1 057,58 | 91 | 21 534,48 |
| 2021-03 | 1 044,11 | 88 | 20 509,01 |
| 2021-02 | 934,97 | 82 | 17 270,81 |
| 2021-01 | 920,05 | 90 | 18 540,90 |
| 2020-12 | 956,38 | 76 | 16 273,68 |
| 2020-11 | 924,49 | 78 | 16 080,70 |
| 2020-10 | 920,00 | 79 | 16 303,02 |
| 2020-09 | 833,74 | 84 | 15 735,67 |
| 2020-08 | 868,75 | 76 | 14 537,54 |
| 2020-07 | 946,74 | 79 | 16 592,83 |
| 2020-06 | 847,39 | 69 | 12 963,39 |
| 2020-05 | 804,42 | 70 | 12 358,81 |
| 2020-04 | 794,62 | 65 | 11 153,02 |
| 2020-03 | 860,64 | 71 | 13 084,25 |
| 2020-02 | 937,54 | 75 | 15 105,42 |
| 2020-01 | 852,77 | 79 | 14 546,20 |
| 2019-12 | 760,93 | 71 | 11 707,31 |
| 2019-11 | 759,38 | 79 | 12 953,69 |
| 2019-10 | 798,10 | 77 | 13 421,62 |
| 2019-09 | 661,30 | 77 | 11 138,14 |
| 2019-08 | 788,41 | 75 | 12 723,51 |
| 2019-07 | 862,24 | 75 | 13 832,30 |
| 2019-06 | 840,89 | 73 | 13 150,88 |
| 2019-05 | 775,06 | 71 | 11 969,33 |
| 2019-04 | 891,49 | 69 | 13 572,22 |
| 2019-03 | 870,22 | 66 | 12 798,24 |
| 2019-02 | 819,86 | 68 | 12 361,06 |
| 2019-01 | 872,01 | 71 | 13 811,31 |
| 2018-12 | 608,92 | 65 | 15 792,28 |
| 2018-11 | 608,66 | 72 | 17 428,32 |
| 2018-10 | 634,60 | 72 | 18 212,23 |
| 2018-09 | 611,53 | 75 | 18 438,97 |
| 2018-08 | 637,47 | 75 | 19 207,50 |
| 2018-07 | 631,22 | 76 | 19 302,49 |
| 2018-06 | 615,20 | 75 | 18 562,98 |
| 2018-05 | 593,85 | 79 | 18 941,42 |
| 2018-04 | 621,74 | 76 | 19 255,26 |
| 2018-03 | 613,03 | 75 | 18 751,59 |
| 2018-02 | 612,49 | 75 | 18 685,06 |
| 2018-01 | 534,25 | 71 | 15 381,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones