Uždaroji akcinė bendrovė "KASADA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 624,15 | 21 | 7 352,64 |
| 2026-06 | 1 556,08 | 18 | 6 048,68 |
| 2026-05 | 1 700,87 | 17 | 6 475,17 |
| 2026-04 | 1 622,00 | 16 | 5 789,93 |
| 2026-03 | 1 585,31 | 16 | 5 756,03 |
| 2026-02 | 1 652,61 | 14 | 5 402,68 |
| 2026-01 | 1 538,89 | 15 | 5 408,87 |
| 2025-12 | 1 584,74 | 14 | 5 241,24 |
| 2025-11 | 1 520,37 | 12 | 4 324,61 |
| 2025-10 | 1 798,22 | 9 | 3 808,75 |
| 2025-09 | 1 725,26 | 9 | 3 649,81 |
| 2025-08 | 1 526,09 | 11 | 3 956,54 |
| 2025-07 | 1 839,91 | 13 | 5 686,62 |
| 2025-06 | 1 606,54 | 16 | 6 050,79 |
| 2025-05 | 1 340,77 | 15 | 4 725,34 |
| 2025-04 | 1 333,33 | 22 | 6 928,24 |
| 2025-03 | 2 006,32 | 21 | 10 057,33 |
| 2025-02 | 1 452,01 | 19 | 6 517,21 |
| 2025-01 | 1 340,08 | 22 | 6 938,99 |
| 2024-12 | 1 252,89 | 22 | 6 458,17 |
| 2024-11 | 1 504,04 | 20 | 7 050,33 |
| 2024-10 | 1 391,04 | 21 | 6 836,03 |
| 2024-09 | 1 357,18 | 24 | 7 642,53 |
| 2024-08 | 1 328,69 | 25 | 7 763,52 |
| 2024-07 | 1 389,39 | 24 | 7 814,01 |
| 2024-06 | 1 267,76 | 25 | 7 436,45 |
| 2024-05 | 1 177,40 | 26 | 7 190,54 |
| 2024-04 | 1 266,03 | 20 | 5 932,62 |
| 2024-03 | 1 199,41 | 23 | 6 456,97 |
| 2024-02 | 1 264,00 | 22 | 6 550,51 |
| 2024-01 | 1 275,84 | 24 | 7 226,32 |
| 2023-12 | 1 286,51 | 23 | 6 965,91 |
| 2023-11 | 1 233,11 | 26 | 7 522,40 |
| 2023-10 | 1 354,17 | 25 | 7 975,54 |
| 2023-09 | 1 397,21 | 25 | 8 231,88 |
| 2023-08 | 1 513,23 | 21 | 7 488,58 |
| 2023-07 | 1 677,92 | 21 | 8 326,12 |
| 2023-06 | 1 432,57 | 21 | 7 071,14 |
| 2023-05 | 1 293,72 | 22 | 6 705,75 |
| 2023-04 | 1 338,79 | 21 | 6 661,10 |
| 2023-03 | 1 236,39 | 22 | 6 468,21 |
| 2023-02 | 1 193,90 | 23 | 6 529,50 |
| 2023-01 | 1 285,99 | 25 | 7 608,43 |
| 2022-12 | 939,23 | 27 | 5 976,15 |
| 2022-11 | 1 227,01 | 23 | 6 600,48 |
| 2022-10 | 1 035,21 | 23 | 5 589,43 |
| 2022-09 | 1 094,74 | 23 | 5 907,69 |
| 2022-08 | 1 112,15 | 23 | 5 992,94 |
| 2022-07 | 888,98 | 23 | 4 823,00 |
| 2022-06 | 1 050,29 | 17 | 4 196,11 |
| 2022-05 | 1 085,93 | 18 | 4 594,77 |
| 2022-04 | 1 006,88 | 19 | 4 506,90 |
| 2022-03 | 932,65 | 22 | 4 812,26 |
| 2022-02 | 1 002,20 | 22 | 5 197,66 |
| 2022-01 | 901,71 | 18 | 3 856,36 |
| 2021-12 | 1 159,24 | 19 | 5 126,24 |
| 2021-11 | 1 011,84 | 19 | 4 499,75 |
| 2021-10 | 914,72 | 22 | 4 587,61 |
| 2021-09 | 860,19 | 24 | 4 730,46 |
| 2021-08 | 826,56 | 23 | 4 305,52 |
| 2021-07 | 795,06 | 25 | 4 503,36 |
| 2021-06 | 871,97 | 21 | 4 195,67 |
| 2021-05 | 1 097,63 | 19 | 4 912,70 |
| 2021-04 | 706,75 | 20 | 3 298,81 |
| 2021-03 | 851,60 | 15 | 2 963,26 |
| 2021-02 | 881,74 | 15 | 3 079,15 |
| 2021-01 | 751,63 | 15 | 2 645,79 |
| 2020-12 | 830,84 | 11 | 2 141,49 |
| 2020-11 | 767,50 | 12 | 2 064,38 |
| 2020-10 | 1 075,23 | 18 | 4 233,45 |
| 2020-09 | 948,12 | 18 | 3 661,73 |
| 2020-08 | 978,67 | 15 | 3 198,29 |
| 2020-07 | 1 187,10 | 17 | 4 538,39 |
| 2020-06 | 716,11 | 17 | 2 798,34 |
| 2020-05 | 746,84 | 15 | 2 619,30 |
| 2020-04 | 643,97 | 18 | 2 719,23 |
| 2020-03 | 749,99 | 19 | 3 334,65 |
| 2020-02 | 704,37 | 18 | 2 996,05 |
| 2020-01 | 715,16 | 19 | 3 206,39 |
| 2019-12 | 656,92 | 19 | 2 932,24 |
| 2019-11 | 717,02 | 18 | 2 899,08 |
| 2019-10 | 700,29 | 17 | 2 651,62 |
| 2019-09 | 634,14 | 20 | 2 817,23 |
| 2019-08 | 618,43 | 20 | 2 845,87 |
| 2019-07 | 596,57 | 22 | 2 967,62 |
| 2019-06 | 601,15 | 21 | 2 805,58 |
| 2019-05 | 541,86 | 23 | 2 839,23 |
| 2019-04 | 632,88 | 17 | 2 510,98 |
| 2019-03 | 545,65 | 17 | 2 137,21 |
| 2019-02 | 580,22 | 19 | 2 583,30 |
| 2019-01 | 629,70 | 18 | 2 638,06 |
| 2018-12 | 495,23 | 17 | 3 423,70 |
| 2018-11 | 470,46 | 16 | 3 056,07 |
| 2018-10 | 491,78 | 15 | 2 988,23 |
| 2018-09 | 507,57 | 14 | 2 876,59 |
| 2018-08 | 483,35 | 16 | 3 141,14 |
| 2018-07 | 472,84 | 17 | 3 264,30 |
| 2018-06 | 433,05 | 17 | 2 990,58 |
| 2018-05 | 384,29 | 19 | 2 964,98 |
| 2018-04 | 387,64 | 18 | 2 833,97 |
| 2018-03 | 419,55 | 18 | 3 067,76 |
| 2018-02 | 398,64 | 19 | 3 073,93 |
| 2018-01 | 378,25 | 20 | 3 074,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones