Uždaroji akcinė bendrovė "Kartenos slėnis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 990,40 | 5 | 1 053,26 |
| 2026-06 | 990,40 | 5 | 1 053,26 |
| 2026-05 | 990,40 | 5 | 1 053,26 |
| 2026-04 | 902,17 | 5 | 959,43 |
| 2026-03 | 899,42 | 4 | 765,20 |
| 2026-02 | 948,50 | 4 | 806,96 |
| 2026-01 | 549,25 | 5 | 600,64 |
| 2025-12 | 897,40 | 5 | 985,65 |
| 2025-11 | 896,40 | 5 | 984,59 |
| 2025-10 | 619,69 | 5 | 664,43 |
| 2025-09 | 859,60 | 4 | 731,33 |
| 2025-08 | 757,72 | 5 | 805,81 |
| 2025-07 | 659,45 | 6 | 871,34 |
| 2025-06 | 894,40 | 5 | 982,33 |
| 2025-05 | 894,40 | 5 | 982,33 |
| 2025-04 | 894,40 | 5 | 982,33 |
| 2025-03 | 894,40 | 5 | 1 013,47 |
| 2025-02 | 842,50 | 5 | 950,49 |
| 2025-01 | 804,40 | 5 | 904,24 |
| 2024-12 | 735,12 | 5 | 827,03 |
| 2024-11 | 576,65 | 4 | 494,78 |
| 2024-10 | 789,44 | 4 | 699,74 |
| 2024-09 | 729,00 | 4 | 642,67 |
| 2024-08 | 687,33 | 5 | 764,34 |
| 2024-07 | 666,80 | 5 | 738,60 |
| 2024-06 | 803,20 | 5 | 909,64 |
| 2024-05 | 803,20 | 5 | 909,64 |
| 2024-04 | 803,20 | 5 | 909,64 |
| 2024-03 | 747,76 | 5 | 842,35 |
| 2024-02 | 773,00 | 4 | 685,39 |
| 2024-01 | 752,80 | 5 | 848,47 |
| 2023-12 | 665,26 | 5 | 749,94 |
| 2023-11 | 584,80 | 5 | 653,44 |
| 2023-10 | 686,27 | 5 | 780,86 |
| 2023-09 | 702,48 | 5 | 797,48 |
| 2023-08 | 697,83 | 6 | 944,62 |
| 2023-07 | 736,00 | 5 | 839,19 |
| 2023-06 | 501,51 | 6 | 690,99 |
| 2023-05 | 840,00 | 4 | 765,04 |
| 2023-04 | 840,00 | 4 | 765,04 |
| 2023-03 | 713,38 | 5 | 809,07 |
| 2023-02 | 647,58 | 5 | 725,80 |
| 2023-01 | 621,45 | 5 | 694,10 |
| 2022-12 | 608,36 | 5 | 680,76 |
| 2022-11 | 627,50 | 4 | 553,58 |
| 2022-10 | 627,50 | 4 | 553,58 |
| 2022-09 | 589,22 | 5 | 657,97 |
| 2022-08 | 649,57 | 5 | 730,23 |
| 2022-07 | 648,00 | 5 | 728,56 |
| 2022-06 | 648,00 | 5 | 728,56 |
| 2022-05 | 648,00 | 5 | 728,56 |
| 2022-04 | 531,20 | 5 | 588,57 |
| 2022-03 | 588,27 | 5 | 656,97 |
| 2022-02 | 532,73 | 5 | 590,41 |
| 2022-01 | 578,48 | 5 | 645,23 |
| 2021-12 | 455,02 | 5 | 500,00 |
| 2021-11 | 481,30 | 5 | 531,11 |
| 2021-10 | 577,60 | 5 | 645,07 |
| 2021-09 | 536,74 | 5 | 604,40 |
| 2021-08 | 506,95 | 4 | 449,15 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | 504,28 | 5 | 565,99 |
| 2021-04 | 576,21 | 6 | 791,83 |
| 2021-03 | 577,60 | 5 | 656,61 |
| 2021-02 | 577,60 | 5 | 656,61 |
| 2021-01 | 551,92 | 5 | 629,30 |
| 2020-12 | 534,84 | 5 | 604,37 |
| 2020-11 | 546,40 | 5 | 618,43 |
| 2020-10 | 491,64 | 5 | 554,37 |
| 2020-09 | 546,40 | 5 | 618,43 |
| 2020-08 | 459,68 | 5 | 517,10 |
| 2020-07 | 507,77 | 5 | 573,30 |
| 2020-06 | 531,25 | 4 | 476,58 |
| 2020-05 | 514,08 | 6 | 690,66 |
| 2020-04 | 546,40 | 5 | 600,23 |
| 2020-03 | 488,59 | 5 | 538,75 |
| 2020-02 | 473,56 | 5 | 515,12 |
| 2020-01 | 529,85 | 5 | 580,89 |
| 2019-12 | 507,58 | 5 | 554,84 |
| 2019-11 | 444,50 | 5 | 482,75 |
| 2019-10 | 489,22 | 4 | 421,26 |
| 2019-09 | 442,14 | 5 | 484,79 |
| 2019-08 | 512,39 | 4 | 440,97 |
| 2019-07 | 485,52 | 5 | 530,07 |
| 2019-06 | 500,00 | 5 | 563,41 |
| 2019-05 | 500,24 | 6 | 675,44 |
| 2019-04 | 500,82 | 4 | 451,49 |
| 2019-03 | 455,60 | 5 | 517,05 |
| 2019-02 | 450,22 | 5 | 510,83 |
| 2019-01 | 323,41 | 5 | 366,24 |
| 2018-12 | 350,00 | 4 | 562,52 |
| 2018-11 | 272,38 | 5 | 547,22 |
| 2018-10 | 325,76 | 5 | 654,45 |
| 2018-09 | 360,00 | 5 | 723,24 |
| 2018-08 | 360,00 | 5 | 723,24 |
| 2018-07 | 360,00 | 5 | 723,24 |
| 2018-06 | 360,00 | 5 | 723,24 |
| 2018-05 | 349,09 | 5 | 701,32 |
| 2018-04 | 350,00 | 4 | 562,52 |
| 2018-03 | 281,36 | 5 | 565,26 |
| 2018-02 | 275,79 | 5 | 554,06 |
| 2018-01 | 280,00 | 5 | 562,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones