Uždaroji akcinė bendrovė "Kardanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 063,87 | 6 | 2 762,35 |
| 2026-06 | 2 101,70 | 6 | 2 818,52 |
| 2026-05 | 2 125,86 | 6 | 2 855,42 |
| 2026-04 | 2 192,40 | 6 | 2 951,79 |
| 2026-03 | 2 204,68 | 6 | 2 969,68 |
| 2026-02 | 2 056,72 | 6 | 2 754,22 |
| 2026-01 | 2 161,17 | 6 | 3 021,10 |
| 2025-12 | 1 896,73 | 6 | 2 652,94 |
| 2025-11 | 2 112,43 | 6 | 2 950,13 |
| 2025-10 | 1 963,15 | 6 | 2 732,74 |
| 2025-09 | 1 714,36 | 6 | 2 369,13 |
| 2025-08 | 2 120,75 | 5 | 2 449,50 |
| 2025-07 | 2 130,67 | 6 | 2 975,15 |
| 2025-06 | 1 687,81 | 8 | 3 176,43 |
| 2025-05 | 2 418,37 | 8 | 4 569,01 |
| 2025-04 | 2 214,03 | 8 | 4 223,76 |
| 2025-03 | 2 321,62 | 8 | 4 397,41 |
| 2025-02 | 2 252,72 | 8 | 4 279,39 |
| 2025-01 | 1 971,06 | 6 | 2 800,32 |
| 2024-12 | 1 673,25 | 8 | 3 129,22 |
| 2024-11 | 2 519,96 | 7 | 4 120,68 |
| 2024-10 | 2 717,70 | 6 | 3 797,02 |
| 2024-09 | 2 923,58 | 6 | 4 097,62 |
| 2024-08 | 2 679,53 | 7 | 4 391,77 |
| 2024-07 | 2 853,59 | 6 | 3 991,86 |
| 2024-06 | 2 668,73 | 6 | 3 731,77 |
| 2024-05 | 2 456,70 | 7 | 4 013,26 |
| 2024-04 | 2 642,73 | 7 | 4 329,26 |
| 2024-03 | 2 591,55 | 7 | 4 242,31 |
| 2024-02 | 2 570,06 | 7 | 4 205,79 |
| 2024-01 | 2 643,04 | 7 | 4 329,77 |
| 2023-12 | 2 539,39 | 7 | 4 162,68 |
| 2023-11 | 2 504,43 | 7 | 4 105,89 |
| 2023-10 | 2 348,51 | 7 | 3 838,08 |
| 2023-09 | 2 615,80 | 7 | 4 293,57 |
| 2023-08 | 2 576,99 | 7 | 4 226,57 |
| 2023-07 | 2 385,87 | 7 | 3 914,35 |
| 2023-06 | 2 396,93 | 7 | 3 931,36 |
| 2023-05 | 2 303,71 | 7 | 3 773,71 |
| 2023-04 | 2 421,30 | 7 | 3 976,42 |
| 2023-03 | 2 603,89 | 7 | 4 284,26 |
| 2023-02 | 2 462,91 | 7 | 4 044,76 |
| 2023-01 | 2 360,63 | 7 | 3 870,99 |
| 2022-12 | 2 173,14 | 7 | 3 544,92 |
| 2022-11 | 2 140,84 | 7 | 3 490,32 |
| 2022-10 | 2 224,92 | 7 | 3 633,57 |
| 2022-09 | 2 173,77 | 7 | 3 545,82 |
| 2022-08 | 2 181,53 | 7 | 3 565,12 |
| 2022-07 | 1 803,21 | 8 | 3 382,93 |
| 2022-06 | 1 872,17 | 8 | 3 405,41 |
| 2022-05 | 1 608,77 | 8 | 2 927,24 |
| 2022-04 | 1 931,02 | 8 | 3 519,97 |
| 2022-03 | 2 045,43 | 8 | 3 725,62 |
| 2022-02 | 1 748,35 | 8 | 3 182,83 |
| 2022-01 | 1 885,95 | 8 | 3 432,78 |
| 2021-12 | 1 828,94 | 8 | 3 315,39 |
| 2021-11 | 1 652,46 | 8 | 2 981,35 |
| 2021-10 | 1 565,02 | 8 | 2 831,35 |
| 2021-09 | 1 648,07 | 8 | 2 981,82 |
| 2021-08 | 1 656,21 | 8 | 2 994,71 |
| 2021-07 | 1 645,37 | 8 | 2 976,36 |
| 2021-06 | 1 667,50 | 8 | 3 018,15 |
| 2021-05 | 1 626,60 | 8 | 2 943,29 |
| 2021-04 | 1 718,95 | 7 | 2 734,07 |
| 2021-03 | 1 810,81 | 7 | 2 860,37 |
| 2021-02 | 1 401,44 | 7 | 2 221,47 |
| 2021-01 | 1 496,20 | 8 | 2 712,92 |
| 2020-12 | 1 472,46 | 8 | 2 646,95 |
| 2020-11 | 1 642,44 | 8 | 2 948,89 |
| 2020-10 | 1 676,91 | 8 | 3 014,84 |
| 2020-09 | 1 582,62 | 8 | 2 828,36 |
| 2020-08 | 1 553,44 | 8 | 2 781,59 |
| 2020-07 | 1 447,96 | 8 | 2 536,39 |
| 2020-06 | 1 298,90 | 8 | 2 285,42 |
| 2020-05 | 1 226,47 | 6 | 1 606,87 |
| 2020-04 | 1 337,29 | 7 | 2 082,48 |
| 2020-03 | 1 346,14 | 8 | 2 399,29 |
| 2020-02 | 1 693,02 | 7 | 2 613,67 |
| 2020-01 | 1 919,92 | 7 | 2 969,15 |
| 2019-12 | 1 327,55 | 7 | 2 038,41 |
| 2019-11 | 1 353,61 | 7 | 2 079,71 |
| 2019-10 | 1 358,59 | 7 | 2 086,22 |
| 2019-09 | 1 223,57 | 8 | 2 148,89 |
| 2019-08 | 1 164,76 | 8 | 2 040,80 |
| 2019-07 | 1 101,65 | 10 | 2 416,06 |
| 2019-06 | 1 256,81 | 10 | 2 740,67 |
| 2019-05 | 1 514,49 | 10 | 3 360,16 |
| 2019-04 | 1 404,46 | 10 | 3 104,66 |
| 2019-03 | 1 247,15 | 10 | 2 745,36 |
| 2019-02 | 1 340,37 | 10 | 2 972,69 |
| 2019-01 | 1 400,14 | 10 | 3 157,19 |
| 2018-12 | 823,73 | 10 | 3 390,39 |
| 2018-11 | 1 200,40 | 10 | 4 914,30 |
| 2018-10 | 1 148,54 | 10 | 4 717,18 |
| 2018-09 | 1 138,73 | 10 | 4 677,84 |
| 2018-08 | 1 167,90 | 10 | 4 796,83 |
| 2018-07 | 1 115,29 | 10 | 4 578,46 |
| 2018-06 | 1 102,15 | 10 | 4 525,59 |
| 2018-05 | 1 018,78 | 10 | 4 183,16 |
| 2018-04 | 1 076,52 | 10 | 4 419,44 |
| 2018-03 | 1 108,35 | 9 | 4 107,58 |
| 2018-02 | 1 087,48 | 10 | 4 468,07 |
| 2018-01 | 1 110,33 | 10 | 4 559,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones