Uždaroji akcinė bendrovė "KARALVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 187,53 | 6 | 1 658,73 |
| 2026-06 | 1 180,05 | 6 | 1 612,55 |
| 2026-05 | 1 036,67 | 7 | 1 655,36 |
| 2026-04 | 1 179,48 | 7 | 1 897,98 |
| 2026-03 | 971,94 | 8 | 1 812,89 |
| 2026-02 | 950,60 | 8 | 1 806,47 |
| 2026-01 | 974,73 | 9 | 2 077,22 |
| 2025-12 | 833,87 | 9 | 1 778,91 |
| 2025-11 | 841,33 | 8 | 1 590,41 |
| 2025-10 | 710,57 | 8 | 1 336,53 |
| 2025-09 | 539,86 | 8 | 1 012,21 |
| 2025-08 | 690,79 | 7 | 1 138,47 |
| 2025-07 | 608,13 | 7 | 988,65 |
| 2025-06 | 694,36 | 7 | 1 144,36 |
| 2025-05 | 717,55 | 8 | 1 357,54 |
| 2025-04 | 771,27 | 8 | 1 454,38 |
| 2025-03 | 841,23 | 8 | 1 590,21 |
| 2025-02 | 755,74 | 8 | 1 432,06 |
| 2025-01 | 841,33 | 8 | 1 590,41 |
| 2024-12 | 748,78 | 8 | 1 415,48 |
| 2024-11 | 660,42 | 8 | 1 243,93 |
| 2024-10 | 717,45 | 7 | 1 181,29 |
| 2024-09 | 716,93 | 7 | 1 180,52 |
| 2024-08 | 718,92 | 7 | 1 183,00 |
| 2024-07 | 726,97 | 7 | 1 196,71 |
| 2024-06 | 685,67 | 7 | 1 126,54 |
| 2024-05 | 675,86 | 7 | 1 109,86 |
| 2024-04 | 656,99 | 7 | 1 077,82 |
| 2024-03 | 682,98 | 6 | 956,20 |
| 2024-02 | 646,46 | 7 | 1 059,93 |
| 2024-01 | 657,70 | 7 | 1 079,18 |
| 2023-12 | 572,47 | 7 | 937,42 |
| 2023-11 | 655,66 | 7 | 1 078,73 |
| 2023-10 | 537,96 | 9 | 1 148,96 |
| 2023-09 | 550,83 | 8 | 1 054,78 |
| 2023-08 | 659,18 | 7 | 1 110,05 |
| 2023-07 | 656,15 | 7 | 1 104,91 |
| 2023-06 | 659,29 | 7 | 1 110,23 |
| 2023-05 | 585,97 | 8 | 1 127,77 |
| 2023-04 | 653,31 | 7 | 1 101,21 |
| 2023-03 | 749,70 | 6 | 1 085,26 |
| 2023-02 | 657,27 | 7 | 1 107,10 |
| 2023-01 | 560,73 | 6 | 806,72 |
| 2022-12 | 544,14 | 6 | 777,04 |
| 2022-11 | 524,00 | 7 | 862,80 |
| 2022-10 | 570,93 | 7 | 932,67 |
| 2022-09 | 556,43 | 7 | 911,08 |
| 2022-08 | 457,28 | 8 | 869,70 |
| 2022-07 | 570,93 | 7 | 952,38 |
| 2022-06 | 570,08 | 7 | 950,94 |
| 2022-05 | 570,93 | 7 | 952,38 |
| 2022-04 | 508,36 | 7 | 847,39 |
| 2022-03 | 544,42 | 6 | 777,40 |
| 2022-02 | 544,42 | 6 | 777,40 |
| 2022-01 | 486,49 | 6 | 693,04 |
| 2021-12 | 631,46 | 7 | 1 007,02 |
| 2021-11 | 449,04 | 7 | 743,27 |
| 2021-10 | 438,35 | 7 | 725,06 |
| 2021-09 | 401,18 | 6 | 573,53 |
| 2021-08 | 524,50 | 6 | 736,02 |
| 2021-07 | 483,30 | 7 | 785,74 |
| 2021-06 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2021-05 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2021-04 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2021-03 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2021-02 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2021-01 | 505,17 | 7 | 822,92 |
| 2020-12 | 477,62 | 7 | 755,74 |
| 2020-11 | 477,62 | 7 | 755,74 |
| 2020-10 | 490,29 | 8 | 878,88 |
| 2020-09 | 474,20 | 8 | 848,14 |
| 2020-08 | 452,84 | 7 | 728,20 |
| 2020-07 | 477,62 | 7 | 768,74 |
| 2020-06 | 450,35 | 9 | 936,39 |
| 2020-05 | 541,75 | 6 | 743,37 |
| 2020-04 | 469,03 | 6 | 641,27 |
| 2020-03 | 450,52 | 9 | 940,42 |
| 2020-02 | 451,96 | 11 | 1 156,86 |
| 2020-01 | 546,68 | 12 | 1 504,63 |
| 2019-12 | 483,23 | 12 | 1 328,51 |
| 2019-11 | 495,57 | 11 | 1 251,71 |
| 2019-10 | 421,76 | 12 | 1 165,29 |
| 2019-09 | 457,97 | 11 | 1 162,26 |
| 2019-08 | 489,72 | 11 | 1 247,02 |
| 2019-07 | 459,96 | 12 | 1 268,72 |
| 2019-06 | 496,74 | 11 | 1 245,58 |
| 2019-05 | 505,39 | 12 | 1 383,33 |
| 2019-04 | 515,46 | 12 | 1 410,87 |
| 2019-03 | 480,16 | 13 | 1 421,39 |
| 2019-02 | 482,43 | 12 | 1 319,45 |
| 2019-01 | 435,51 | 13 | 1 293,84 |
| 2018-12 | 362,54 | 13 | 1 914,05 |
| 2018-11 | 345,74 | 13 | 1 826,29 |
| 2018-10 | 323,94 | 12 | 1 579,42 |
| 2018-09 | 279,65 | 12 | 1 368,72 |
| 2018-08 | 321,30 | 10 | 1 311,35 |
| 2018-07 | 308,44 | 11 | 1 383,62 |
| 2018-06 | 311,74 | 11 | 1 394,36 |
| 2018-05 | 307,26 | 11 | 1 378,42 |
| 2018-04 | 271,86 | 11 | 1 221,93 |
| 2018-03 | 298,03 | 11 | 1 328,33 |
| 2018-02 | 296,12 | 10 | 1 200,76 |
| 2018-01 | 291,56 | 12 | 1 413,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones