Uždaroji akcinė bendrovė "KANRUGĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 368,13 | 125 | 37 474,24 |
| 2026-06 | 1 411,88 | 121 | 37 274,56 |
| 2026-05 | 1 368,35 | 120 | 35 926,87 |
| 2026-04 | 1 332,19 | 121 | 35 438,30 |
| 2026-03 | 1 373,66 | 122 | 36 900,95 |
| 2026-02 | 1 315,97 | 122 | 36 633,50 |
| 2026-01 | 1 322,09 | 120 | 37 043,75 |
| 2025-12 | 1 261,55 | 124 | 36 520,74 |
| 2025-11 | 1 242,67 | 123 | 35 580,17 |
| 2025-10 | 1 217,12 | 122 | 34 571,11 |
| 2025-09 | 1 216,37 | 126 | 35 617,15 |
| 2025-08 | 1 259,90 | 126 | 36 802,54 |
| 2025-07 | 1 227,76 | 130 | 37 099,95 |
| 2025-06 | 1 292,93 | 128 | 38 557,27 |
| 2025-05 | 1 283,21 | 126 | 37 559,89 |
| 2025-04 | 1 232,97 | 130 | 37 302,47 |
| 2025-03 | 1 220,80 | 128 | 36 474,20 |
| 2025-02 | 1 182,39 | 125 | 34 511,04 |
| 2025-01 | 1 185,64 | 125 | 34 609,41 |
| 2024-12 | 1 258,28 | 128 | 37 683,12 |
| 2024-11 | 1 105,39 | 129 | 33 393,40 |
| 2024-10 | 1 118,93 | 124 | 32 412,52 |
| 2024-09 | 1 137,98 | 126 | 33 483,91 |
| 2024-08 | 1 140,08 | 133 | 35 395,29 |
| 2024-07 | 1 122,24 | 135 | 35 413,69 |
| 2024-06 | 1 107,78 | 138 | 35 748,95 |
| 2024-05 | 1 107,45 | 130 | 33 600,61 |
| 2024-04 | 1 101,94 | 127 | 32 761,30 |
| 2024-03 | 1 124,77 | 126 | 33 046,65 |
| 2024-02 | 1 060,43 | 120 | 29 613,47 |
| 2024-01 | 1 040,37 | 124 | 29 996,65 |
| 2023-12 | 1 069,33 | 128 | 31 829,53 |
| 2023-11 | 972,54 | 130 | 29 393,79 |
| 2023-10 | 959,66 | 129 | 28 782,67 |
| 2023-09 | 1 019,03 | 130 | 30 808,47 |
| 2023-08 | 974,80 | 131 | 29 721,95 |
| 2023-07 | 990,56 | 130 | 30 109,06 |
| 2023-06 | 1 018,38 | 128 | 30 493,03 |
| 2023-05 | 983,89 | 129 | 29 774,52 |
| 2023-04 | 981,33 | 123 | 28 339,20 |
| 2023-03 | 969,26 | 126 | 28 728,88 |
| 2023-02 | 963,81 | 123 | 28 008,89 |
| 2023-01 | 941,65 | 125 | 27 740,71 |
| 2022-12 | 893,78 | 126 | 26 505,56 |
| 2022-11 | 882,57 | 126 | 26 153,41 |
| 2022-10 | 839,86 | 127 | 25 109,45 |
| 2022-09 | 881,76 | 126 | 26 113,00 |
| 2022-08 | 879,48 | 127 | 26 163,17 |
| 2022-07 | 871,27 | 127 | 25 911,17 |
| 2022-06 | 888,05 | 126 | 26 113,31 |
| 2022-05 | 865,77 | 125 | 25 296,59 |
| 2022-04 | 874,80 | 124 | 25 285,66 |
| 2022-03 | 867,61 | 126 | 25 494,93 |
| 2022-02 | 791,38 | 127 | 23 458,88 |
| 2022-01 | 844,63 | 126 | 24 903,25 |
| 2021-12 | 789,60 | 126 | 23 213,52 |
| 2021-11 | 773,65 | 128 | 23 113,11 |
| 2021-10 | 766,15 | 124 | 22 173,19 |
| 2021-09 | 768,49 | 127 | 22 768,66 |
| 2021-08 | 796,22 | 128 | 23 803,54 |
| 2021-07 | 775,74 | 127 | 23 038,38 |
| 2021-06 | 776,67 | 126 | 22 894,40 |
| 2021-05 | 772,15 | 126 | 22 758,42 |
| 2021-04 | 773,16 | 129 | 23 288,58 |
| 2021-03 | 783,62 | 129 | 23 583,87 |
| 2021-02 | 762,36 | 126 | 22 411,00 |
| 2021-01 | 749,70 | 126 | 22 050,39 |
| 2020-12 | 730,95 | 130 | 22 098,35 |
| 2020-11 | 725,81 | 131 | 22 118,71 |
| 2020-10 | 723,27 | 130 | 21 884,71 |
| 2020-09 | 734,81 | 128 | 21 896,90 |
| 2020-08 | 743,29 | 127 | 21 972,76 |
| 2020-07 | 757,47 | 126 | 22 212,46 |
| 2020-06 | 769,80 | 128 | 22 950,22 |
| 2020-05 | 757,22 | 121 | 21 266,76 |
| 2020-04 | 720,89 | 123 | 20 584,40 |
| 2020-03 | 698,35 | 130 | 21 134,98 |
| 2020-02 | 727,66 | 128 | 21 695,23 |
| 2020-01 | 708,92 | 134 | 22 116,17 |
| 2019-12 | 722,66 | 134 | 22 496,07 |
| 2019-11 | 691,18 | 136 | 21 825,10 |
| 2019-10 | 664,72 | 135 | 20 823,47 |
| 2019-09 | 674,39 | 134 | 20 974,42 |
| 2019-08 | 699,33 | 136 | 22 050,59 |
| 2019-07 | 697,12 | 136 | 21 975,19 |
| 2019-06 | 682,01 | 136 | 21 577,27 |
| 2019-05 | 696,43 | 134 | 21 980,66 |
| 2019-04 | 682,22 | 133 | 21 399,64 |
| 2019-03 | 696,03 | 131 | 21 501,80 |
| 2019-02 | 701,14 | 131 | 21 724,47 |
| 2019-01 | 685,04 | 131 | 21 113,06 |
| 2018-12 | 529,42 | 129 | 28 293,99 |
| 2018-11 | 498,45 | 129 | 26 629,24 |
| 2018-10 | 487,91 | 130 | 26 270,17 |
| 2018-09 | 494,50 | 128 | 26 196,16 |
| 2018-08 | 502,52 | 129 | 26 776,76 |
| 2018-07 | 504,08 | 130 | 27 077,01 |
| 2018-06 | 501,41 | 129 | 26 766,33 |
| 2018-05 | 494,02 | 130 | 26 586,01 |
| 2018-04 | 487,42 | 134 | 27 022,69 |
| 2018-03 | 487,88 | 129 | 26 049,68 |
| 2018-02 | 476,18 | 130 | 25 614,47 |
| 2018-01 | 482,39 | 129 | 25 765,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones