Uždaroji akcinė bendrovė "KAMINERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | 6 578,99 | 4 | 5 729,68 |
| 2025-12 | 2 457,52 | 4 | 1 668,20 |
| 2025-11 | 2 491,84 | 4 | 1 692,83 |
| 2025-10 | 2 178,99 | 5 | 1 890,13 |
| 2025-09 | 2 128,87 | 5 | 1 836,83 |
| 2025-08 | 2 111,63 | 5 | 1 827,13 |
| 2025-07 | 2 155,50 | 5 | 1 856,91 |
| 2025-06 | 2 118,99 | 5 | 2 296,44 |
| 2025-05 | 2 307,08 | 5 | 2 496,48 |
| 2025-04 | 2 134,83 | 5 | 2 313,30 |
| 2025-03 | 2 128,38 | 5 | 2 306,42 |
| 2025-02 | 2 129,08 | 5 | 2 307,12 |
| 2025-01 | 2 066,41 | 5 | 2 223,44 |
| 2024-12 | 2 127,39 | 5 | 1 820,32 |
| 2024-11 | 1 977,67 | 5 | 1 707,29 |
| 2024-10 | 5 622,84 | 6 | 7 407,13 |
| 2024-09 | 2 305,86 | 6 | 2 583,64 |
| 2024-08 | 2 337,29 | 6 | 2 624,96 |
| 2024-07 | 2 222,42 | 7 | 3 442,29 |
| 2024-06 | 2 273,10 | 7 | 3 517,84 |
| 2024-05 | 4 642,19 | 7 | 7 047,58 |
| 2024-04 | 2 218,89 | 7 | 3 437,29 |
| 2024-03 | 2 282,65 | 7 | 3 532,10 |
| 2024-02 | 2 469,62 | 8 | 4 455,67 |
| 2024-01 | 2 251,61 | 7 | 3 486,66 |
| 2023-12 | 2 242,86 | 7 | 2 980,92 |
| 2023-11 | 2 203,55 | 7 | 2 922,04 |
| 2023-10 | 2 265,47 | 7 | 3 014,24 |
| 2023-09 | 2 286,71 | 7 | 3 052,30 |
| 2023-08 | 2 344,94 | 7 | 3 130,45 |
| 2023-07 | 2 276,36 | 7 | 3 034,40 |
| 2023-06 | 4 686,67 | 7 | 7 267,66 |
| 2023-05 | 2 264,96 | 7 | 3 506,85 |
| 2023-04 | 2 266,16 | 7 | 3 506,53 |
| 2023-03 | 1 907,61 | 7 | 2 973,14 |
| 2023-02 | 2 086,84 | 7 | 3 221,93 |
| 2023-01 | 1 678,79 | 7 | 2 517,30 |
| 2022-12 | 2 768,58 | 8 | 4 267,07 |
| 2022-11 | 2 193,62 | 8 | 3 369,38 |
| 2022-10 | 2 200,60 | 8 | 3 382,65 |
| 2022-09 | 2 066,84 | 8 | 3 191,46 |
| 2022-08 | 2 176,38 | 8 | 3 391,55 |
| 2022-07 | 2 139,54 | 8 | 3 336,49 |
| 2022-06 | 2 154,34 | 8 | 3 795,07 |
| 2022-05 | 2 154,11 | 8 | 3 794,03 |
| 2022-04 | 2 144,52 | 8 | 3 778,53 |
| 2022-03 | 2 090,71 | 8 | 3 686,15 |
| 2022-02 | 2 136,68 | 8 | 3 764,37 |
| 2022-01 | 2 117,75 | 8 | 3 730,32 |
| 2021-12 | 3 214,77 | 9 | 6 101,98 |
| 2021-11 | 1 962,45 | 9 | 3 569,88 |
| 2021-10 | 1 968,96 | 9 | 3 578,59 |
| 2021-09 | 1 908,01 | 9 | 3 463,06 |
| 2021-08 | 1 979,50 | 9 | 3 594,24 |
| 2021-07 | 1 972,39 | 9 | 3 585,39 |
| 2021-06 | 1 968,72 | 9 | 3 579,17 |
| 2021-05 | 1 976,85 | 9 | 3 969,66 |
| 2021-04 | 1 973,11 | 9 | 3 962,25 |
| 2021-03 | 1 918,17 | 9 | 3 857,43 |
| 2021-02 | 1 965,66 | 9 | 3 947,99 |
| 2021-01 | 1 971,59 | 9 | 3 959,35 |
| 2020-12 | 1 971,59 | 9 | 3 955,48 |
| 2020-11 | 4 149,32 | 11 | 10 173,75 |
| 2020-10 | 1 966,44 | 11 | 4 824,42 |
| 2020-09 | 1 759,19 | 12 | 4 683,86 |
| 2020-08 | 1 949,98 | 11 | 4 781,46 |
| 2020-07 | 2 951,69 | 12 | 8 168,51 |
| 2020-06 | 1 868,47 | 11 | 4 563,91 |
| 2020-05 | 1 718,79 | 11 | 4 419,34 |
| 2020-04 | 2 011,07 | 9 | 4 041,78 |
| 2020-03 | 1 771,21 | 11 | 4 336,08 |
| 2020-02 | 1 798,64 | 11 | 4 384,43 |
| 2020-01 | 1 788,65 | 11 | 4 364,04 |
| 2019-12 | 2 173,22 | 11 | 5 299,98 |
| 2019-11 | 1 863,27 | 11 | 4 541,38 |
| 2019-10 | 1 842,16 | 11 | 4 493,46 |
| 2019-09 | 1 863,29 | 11 | 4 541,44 |
| 2019-08 | 1 761,19 | 11 | 4 302,84 |
| 2019-07 | 1 896,13 | 11 | 4 623,26 |
| 2019-06 | 3 160,91 | 12 | 8 239,17 |
| 2019-05 | 1 692,00 | 12 | 4 671,47 |
| 2019-04 | 1 637,70 | 12 | 4 567,36 |
| 2019-03 | 1 781,39 | 12 | 4 970,12 |
| 2019-02 | 1 774,75 | 12 | 4 984,65 |
| 2019-01 | 1 732,82 | 12 | 4 903,01 |
| 2018-12 | 2 720,00 | 12 | 13 377,55 |
| 2018-11 | 1 346,80 | 12 | 6 625,08 |
| 2018-10 | 1 285,47 | 12 | 6 321,04 |
| 2018-09 | 1 272,30 | 12 | 6 256,30 |
| 2018-08 | 1 284,67 | 12 | 6 317,63 |
| 2018-07 | 1 846,39 | 12 | 9 160,31 |
| 2018-06 | 1 238,32 | 12 | 6 086,48 |
| 2018-05 | 1 164,23 | 13 | 6 405,88 |
| 2018-04 | 1 226,15 | 13 | 6 551,50 |
| 2018-03 | 1 249,37 | 13 | 6 672,79 |
| 2018-02 | 1 258,56 | 13 | 6 720,33 |
| 2018-01 | 2 359,29 | 14 | 13 418,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones