Uždaroji akcinė bendrovė "Kamilė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 674,93 | 55 | 32 221,85 |
| 2026-06 | 2 457,75 | 54 | 28 974,57 |
| 2026-05 | 2 208,18 | 55 | 26 529,07 |
| 2026-04 | 2 181,69 | 51 | 24 378,10 |
| 2026-03 | 2 109,58 | 50 | 23 146,35 |
| 2026-02 | 1 906,31 | 51 | 22 511,54 |
| 2026-01 | 1 891,85 | 52 | 22 962,51 |
| 2025-12 | 2 769,57 | 52 | 33 679,41 |
| 2025-11 | 1 932,26 | 54 | 24 469,35 |
| 2025-10 | 2 120,81 | 53 | 26 422,13 |
| 2025-09 | 1 969,44 | 58 | 26 650,41 |
| 2025-08 | 2 059,23 | 59 | 28 445,92 |
| 2025-07 | 2 083,73 | 60 | 29 277,87 |
| 2025-06 | 2 278,83 | 61 | 32 615,68 |
| 2025-05 | 2 463,69 | 61 | 35 214,12 |
| 2025-04 | 2 287,11 | 61 | 32 641,43 |
| 2025-03 | 2 014,68 | 58 | 27 427,62 |
| 2025-02 | 1 866,02 | 58 | 25 433,21 |
| 2025-01 | 2 077,55 | 58 | 28 063,43 |
| 2024-12 | 2 233,35 | 56 | 29 087,27 |
| 2024-11 | 2 037,38 | 55 | 25 907,12 |
| 2024-10 | 2 717,62 | 57 | 36 024,94 |
| 2024-09 | 2 395,00 | 56 | 31 249,57 |
| 2024-08 | 2 612,25 | 56 | 33 956,52 |
| 2024-07 | 2 810,13 | 60 | 39 103,37 |
| 2024-06 | 2 225,29 | 60 | 31 050,43 |
| 2024-05 | 2 496,75 | 61 | 35 445,56 |
| 2024-04 | 2 161,32 | 61 | 30 508,40 |
| 2024-03 | 2 020,74 | 63 | 29 433,59 |
| 2024-02 | 1 920,40 | 60 | 26 696,04 |
| 2024-01 | 1 958,66 | 63 | 28 632,47 |
| 2023-12 | 1 947,81 | 63 | 28 479,42 |
| 2023-11 | 2 022,03 | 59 | 27 738,35 |
| 2023-10 | 2 314,69 | 60 | 32 194,00 |
| 2023-09 | 2 140,13 | 64 | 31 735,65 |
| 2023-08 | 2 512,83 | 64 | 37 348,23 |
| 2023-07 | 2 232,80 | 62 | 32 049,04 |
| 2023-06 | 2 506,49 | 62 | 36 004,60 |
| 2023-05 | 2 318,64 | 59 | 31 765,44 |
| 2023-04 | 1 840,18 | 59 | 25 248,05 |
| 2023-03 | 1 885,07 | 59 | 25 936,70 |
| 2023-02 | 1 637,59 | 58 | 22 053,50 |
| 2023-01 | 1 742,67 | 53 | 21 416,21 |
| 2022-12 | 2 100,31 | 56 | 27 311,34 |
| 2022-11 | 1 758,77 | 52 | 21 206,07 |
| 2022-10 | 1 798,97 | 52 | 21 746,47 |
| 2022-09 | 2 134,52 | 53 | 26 316,38 |
| 2022-08 | 2 788,79 | 52 | 33 691,35 |
| 2022-07 | 2 211,20 | 53 | 27 295,98 |
| 2022-06 | 2 119,65 | 53 | 26 042,32 |
| 2022-05 | 2 084,73 | 55 | 26 637,77 |
| 2022-04 | 1 805,04 | 53 | 22 228,17 |
| 2022-03 | 1 798,91 | 53 | 22 161,16 |
| 2022-02 | 1 498,75 | 49 | 17 082,52 |
| 2022-01 | 1 477,09 | 48 | 16 372,13 |
| 2021-12 | 1 919,07 | 50 | 22 196,18 |
| 2021-11 | 1 691,22 | 48 | 18 726,94 |
| 2021-10 | 1 851,84 | 48 | 20 542,06 |
| 2021-09 | 1 937,44 | 51 | 22 943,00 |
| 2021-08 | 1 963,35 | 53 | 24 066,71 |
| 2021-07 | 2 194,77 | 51 | 25 893,24 |
| 2021-06 | 2 086,08 | 51 | 24 631,83 |
| 2021-05 | 1 663,31 | 48 | 18 572,30 |
| 2021-04 | 1 584,48 | 48 | 17 718,50 |
| 2021-03 | 1 576,45 | 44 | 16 120,34 |
| 2021-02 | 1 277,85 | 46 | 13 613,33 |
| 2021-01 | 1 246,55 | 43 | 12 432,29 |
| 2020-12 | 1 761,43 | 49 | 20 012,00 |
| 2020-11 | 1 334,86 | 53 | 16 363,83 |
| 2020-10 | 1 510,48 | 53 | 18 530,65 |
| 2020-09 | 1 606,41 | 55 | 20 492,93 |
| 2020-08 | 1 659,22 | 55 | 21 131,72 |
| 2020-07 | 1 644,57 | 59 | 22 458,86 |
| 2020-06 | 1 619,96 | 59 | 22 176,86 |
| 2020-05 | 1 399,94 | 51 | 16 613,15 |
| 2020-04 | 1 341,12 | 49 | 15 296,93 |
| 2020-03 | 1 333,81 | 52 | 16 134,98 |
| 2020-02 | 1 307,69 | 55 | 16 725,40 |
| 2020-01 | 1 352,75 | 55 | 17 309,01 |
| 2019-12 | 1 575,99 | 54 | 19 712,92 |
| 2019-11 | 1 367,08 | 56 | 17 785,11 |
| 2019-10 | 1 553,26 | 54 | 19 465,10 |
| 2019-09 | 1 489,69 | 56 | 19 363,65 |
| 2019-08 | 1 747,36 | 56 | 22 663,57 |
| 2019-07 | 1 446,09 | 56 | 18 702,24 |
| 2019-06 | 1 687,09 | 59 | 23 007,23 |
| 2019-05 | 1 640,52 | 57 | 21 729,78 |
| 2019-04 | 1 353,46 | 59 | 18 562,17 |
| 2019-03 | 1 218,56 | 57 | 16 105,05 |
| 2019-02 | 1 141,71 | 58 | 15 325,04 |
| 2019-01 | 1 183,62 | 59 | 16 242,93 |
| 2018-12 | 977,62 | 59 | 23 644,62 |
| 2018-11 | 949,10 | 56 | 21 822,04 |
| 2018-10 | 1 094,01 | 55 | 24 692,86 |
| 2018-09 | 1 017,53 | 57 | 23 802,22 |
| 2018-08 | 1 266,53 | 57 | 29 606,98 |
| 2018-07 | 1 207,98 | 60 | 29 738,28 |
| 2018-06 | 988,74 | 56 | 22 714,16 |
| 2018-05 | 1 105,98 | 54 | 24 557,53 |
| 2018-04 | 1 005,06 | 46 | 19 016,02 |
| 2018-03 | 871,32 | 48 | 17 199,36 |
| 2018-02 | 801,99 | 46 | 15 179,13 |
| 2018-01 | 943,71 | 48 | 18 579,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones