Uždaroji akcinė bendrovė "Kagrė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 101,89 | 7 | 1 640,64 |
| 2026-06 | 1 121,00 | 8 | 1 907,51 |
| 2026-05 | 1 160,95 | 8 | 1 975,49 |
| 2026-04 | 1 141,77 | 8 | 1 942,86 |
| 2026-03 | 1 064,94 | 8 | 1 812,11 |
| 2026-02 | 837,33 | 8 | 1 459,56 |
| 2026-01 | 1 123,76 | 8 | 2 147,19 |
| 2025-12 | 994,09 | 8 | 1 898,85 |
| 2025-11 | 972,86 | 8 | 1 857,63 |
| 2025-10 | 973,02 | 8 | 1 857,94 |
| 2025-09 | 1 076,98 | 8 | 2 059,78 |
| 2025-08 | 928,54 | 8 | 1 771,56 |
| 2025-07 | 1 067,64 | 7 | 1 782,53 |
| 2025-06 | 1 060,61 | 8 | 2 028,01 |
| 2025-05 | 895,74 | 8 | 1 707,90 |
| 2025-04 | 1 060,77 | 7 | 1 770,88 |
| 2025-03 | 1 062,50 | 7 | 1 773,87 |
| 2025-02 | 931,63 | 8 | 1 777,58 |
| 2025-01 | 920,49 | 8 | 1 756,08 |
| 2024-12 | 883,59 | 7 | 1 473,38 |
| 2024-11 | 937,73 | 7 | 1 565,35 |
| 2024-10 | 917,95 | 7 | 1 503,61 |
| 2024-09 | 894,57 | 7 | 1 463,89 |
| 2024-08 | 900,07 | 8 | 1 691,70 |
| 2024-07 | 953,23 | 8 | 1 794,90 |
| 2024-06 | 948,77 | 8 | 1 786,22 |
| 2024-05 | 846,42 | 8 | 1 587,52 |
| 2024-04 | 1 309,82 | 7 | 2 079,85 |
| 2024-03 | 940,15 | 6 | 1 261,13 |
| 2024-02 | 949,03 | 6 | 1 238,87 |
| 2024-01 | 893,14 | 7 | 1 371,94 |
| 2023-12 | 838,12 | 8 | 1 503,70 |
| 2023-11 | 772,48 | 9 | 1 556,14 |
| 2023-10 | 832,55 | 9 | 1 683,09 |
| 2023-09 | 846,54 | 9 | 1 720,11 |
| 2023-08 | 760,86 | 10 | 1 691,42 |
| 2023-07 | 871,51 | 9 | 1 769,93 |
| 2023-06 | 879,49 | 9 | 1 785,58 |
| 2023-05 | 825,86 | 9 | 1 657,46 |
| 2023-04 | 876,13 | 8 | 1 567,17 |
| 2023-03 | 687,77 | 8 | 1 226,81 |
| 2023-02 | 820,33 | 7 | 1 315,10 |
| 2023-01 | 853,69 | 7 | 1 377,58 |
| 2022-12 | 801,13 | 7 | 1 290,48 |
| 2022-11 | 741,05 | 8 | 1 390,46 |
| 2022-10 | 787,73 | 8 | 1 481,09 |
| 2022-09 | 792,88 | 8 | 1 491,09 |
| 2022-08 | 739,05 | 8 | 1 387,49 |
| 2022-07 | 767,56 | 8 | 1 441,99 |
| 2022-06 | 775,12 | 8 | 1 426,61 |
| 2022-05 | 727,61 | 9 | 1 494,79 |
| 2022-04 | 800,22 | 7 | 1 281,34 |
| 2022-03 | 741,12 | 8 | 1 359,62 |
| 2022-02 | 674,33 | 8 | 1 229,17 |
| 2022-01 | 754,68 | 9 | 1 567,89 |
| 2021-12 | 751,88 | 9 | 1 563,64 |
| 2021-11 | 724,18 | 11 | 1 827,30 |
| 2021-10 | 687,40 | 11 | 1 733,63 |
| 2021-09 | 700,59 | 11 | 1 771,14 |
| 2021-08 | 700,56 | 11 | 1 781,98 |
| 2021-07 | 698,39 | 10 | 1 618,24 |
| 2021-06 | 736,41 | 8 | 1 350,21 |
| 2021-05 | 741,89 | 7 | 1 181,99 |
| 2021-04 | 659,50 | 8 | 1 202,08 |
| 2021-03 | 734,99 | 9 | 1 523,31 |
| 2021-02 | 751,47 | 9 | 1 558,83 |
| 2021-01 | 663,84 | 9 | 1 367,94 |
| 2020-12 | 625,37 | 11 | 1 566,28 |
| 2020-11 | 645,93 | 11 | 1 616,70 |
| 2020-10 | 608,73 | 11 | 1 521,27 |
| 2020-09 | 614,32 | 12 | 1 671,88 |
| 2020-08 | 540,66 | 12 | 1 463,96 |
| 2020-07 | 606,36 | 10 | 1 366,22 |
| 2020-06 | 990,54 | 10 | 2 303,15 |
| 2020-05 | 514,60 | 9 | 1 057,09 |
| 2020-04 | 286,55 | 8 | 513,18 |
| 2020-03 | 536,94 | 10 | 1 222,91 |
| 2020-02 | 351,64 | 10 | 805,58 |
| 2020-01 | 495,72 | 14 | 1 595,40 |
| 2019-12 | 567,91 | 17 | 2 214,49 |
| 2019-11 | 447,59 | 17 | 1 746,81 |
| 2019-10 | 516,13 | 14 | 1 636,82 |
| 2019-09 | 456,58 | 18 | 1 868,85 |
| 2019-08 | 505,97 | 17 | 1 973,39 |
| 2019-07 | 564,38 | 14 | 1 818,45 |
| 2019-06 | 523,76 | 14 | 1 680,08 |
| 2019-05 | 606,03 | 12 | 1 645,53 |
| 2019-04 | 630,33 | 9 | 1 271,64 |
| 2019-03 | 608,18 | 8 | 1 094,62 |
| 2019-02 | 673,57 | 9 | 1 392,28 |
| 2019-01 | 598,75 | 9 | 1 240,40 |
| 2018-12 | 371,88 | 10 | 1 525,91 |
| 2018-11 | 446,77 | 11 | 2 022,75 |
| 2018-10 | 413,27 | 15 | 2 556,77 |
| 2018-09 | 402,05 | 22 | 3 650,83 |
| 2018-08 | 392,21 | 22 | 3 547,89 |
| 2018-07 | 351,03 | 22 | 3 173,58 |
| 2018-06 | 410,96 | 17 | 2 873,75 |
| 2018-05 | 404,59 | 17 | 2 830,96 |
| 2018-04 | 487,75 | 10 | 2 015,04 |
| 2018-03 | 361,40 | 9 | 1 348,37 |
| 2018-02 | 338,31 | 8 | 1 111,03 |
| 2018-01 | 402,36 | 10 | 1 657,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės darbai statybos aikštelėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones