Uždaroji akcinė bendrovė "KADMAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 108,92 | 5 | 3 316,84 |
| 2026-06 | 3 652,58 | 6 | 4 671,92 |
| 2026-05 | 2 886,63 | 6 | 3 694,42 |
| 2026-04 | 2 877,54 | 6 | 3 682,81 |
| 2026-03 | 2 935,55 | 6 | 3 756,84 |
| 2026-02 | 2 962,52 | 6 | 3 791,26 |
| 2026-01 | 2 912,37 | 6 | 3 830,51 |
| 2025-12 | 2 633,32 | 6 | 3 473,13 |
| 2025-11 | 2 759,28 | 6 | 3 633,59 |
| 2025-10 | 2 475,50 | 6 | 3 271,37 |
| 2025-09 | 2 398,84 | 5 | 2 662,47 |
| 2025-08 | 2 363,84 | 6 | 3 128,80 |
| 2025-07 | 2 611,12 | 6 | 3 444,16 |
| 2025-06 | 2 669,42 | 6 | 3 516,70 |
| 2025-05 | 2 731,84 | 6 | 3 597,04 |
| 2025-04 | 2 697,81 | 6 | 3 553,95 |
| 2025-03 | 2 674,15 | 6 | 3 523,40 |
| 2025-02 | 2 740,64 | 6 | 3 610,06 |
| 2025-01 | 2 524,70 | 6 | 3 333,07 |
| 2024-12 | 2 580,73 | 6 | 3 443,64 |
| 2024-11 | 2 432,71 | 6 | 3 213,87 |
| 2024-10 | 2 257,55 | 6 | 2 988,84 |
| 2024-09 | 2 289,70 | 6 | 3 084,72 |
| 2024-08 | 2 124,37 | 7 | 3 359,49 |
| 2024-07 | 1 981,07 | 7 | 3 184,11 |
| 2024-06 | 1 895,63 | 7 | 3 057,42 |
| 2024-05 | 1 667,08 | 7 | 2 701,69 |
| 2024-04 | 2 043,06 | 7 | 3 274,95 |
| 2024-03 | 1 960,10 | 7 | 3 133,21 |
| 2024-02 | 1 884,15 | 7 | 3 007,41 |
| 2024-01 | 1 830,36 | 8 | 3 328,06 |
| 2023-12 | 1 797,78 | 8 | 3 275,02 |
| 2023-11 | 1 827,44 | 8 | 3 304,99 |
| 2023-10 | 1 862,15 | 8 | 3 374,93 |
| 2023-09 | 1 824,23 | 8 | 3 309,70 |
| 2023-08 | 1 709,73 | 8 | 3 114,89 |
| 2023-07 | 1 947,40 | 8 | 3 633,12 |
| 2023-06 | 1 836,05 | 8 | 3 399,04 |
| 2023-05 | 1 861,55 | 8 | 3 444,81 |
| 2023-04 | 1 723,23 | 8 | 3 189,36 |
| 2023-03 | 1 790,14 | 8 | 3 313,12 |
| 2023-02 | 1 692,78 | 8 | 3 120,31 |
| 2023-01 | 1 735,18 | 8 | 3 204,68 |
| 2022-12 | 1 527,88 | 8 | 2 816,63 |
| 2022-11 | 1 569,88 | 9 | 3 244,91 |
| 2022-10 | 1 768,50 | 9 | 3 641,82 |
| 2022-09 | 1 683,53 | 9 | 3 462,21 |
| 2022-08 | 1 437,97 | 9 | 2 932,90 |
| 2022-07 | 1 653,80 | 8 | 2 983,98 |
| 2022-06 | 1 658,27 | 9 | 3 400,81 |
| 2022-05 | 1 470,63 | 9 | 3 027,77 |
| 2022-04 | 1 503,39 | 9 | 3 091,38 |
| 2022-03 | 1 440,19 | 9 | 2 987,09 |
| 2022-02 | 1 307,68 | 10 | 2 979,50 |
| 2022-01 | 1 334,52 | 10 | 3 034,92 |
| 2021-12 | 1 399,32 | 10 | 3 167,12 |
| 2021-11 | 1 318,92 | 8 | 2 418,16 |
| 2021-10 | 1 258,44 | 8 | 2 308,51 |
| 2021-09 | 1 512,79 | 7 | 2 407,94 |
| 2021-08 | 1 504,50 | 7 | 2 392,74 |
| 2021-07 | 1 460,12 | 7 | 2 289,72 |
| 2021-06 | 1 385,56 | 7 | 2 173,21 |
| 2021-05 | 1 501,39 | 9 | 3 000,05 |
| 2021-04 | 1 058,47 | 9 | 2 127,29 |
| 2021-03 | 1 217,21 | 9 | 2 469,30 |
| 2021-02 | 1 225,50 | 9 | 2 481,67 |
| 2021-01 | 1 231,90 | 9 | 2 482,11 |
| 2020-12 | 1 168,93 | 9 | 2 361,64 |
| 2020-11 | 1 281,46 | 8 | 2 249,99 |
| 2020-10 | 1 183,97 | 8 | 2 081,51 |
| 2020-09 | 1 177,21 | 8 | 2 076,60 |
| 2020-08 | 1 191,16 | 8 | 2 098,54 |
| 2020-07 | 1 047,28 | 8 | 1 857,07 |
| 2020-06 | 1 109,15 | 8 | 1 957,99 |
| 2020-05 | 1 299,16 | 8 | 2 281,99 |
| 2020-04 | 1 118,30 | 10 | 2 475,05 |
| 2020-03 | 1 118,29 | 10 | 2 499,57 |
| 2020-02 | 1 266,11 | 9 | 2 537,42 |
| 2020-01 | 1 372,48 | 8 | 2 455,30 |
| 2019-12 | 1 281,56 | 8 | 2 294,25 |
| 2019-11 | 1 166,85 | 8 | 2 073,00 |
| 2019-10 | 1 221,46 | 8 | 2 187,92 |
| 2019-09 | 1 207,16 | 8 | 2 163,61 |
| 2019-08 | 1 157,58 | 8 | 2 075,19 |
| 2019-07 | 1 206,84 | 9 | 2 478,62 |
| 2019-06 | 1 098,17 | 9 | 2 214,42 |
| 2019-05 | 1 139,48 | 9 | 2 324,96 |
| 2019-04 | 1 067,67 | 9 | 2 175,15 |
| 2019-03 | 1 305,32 | 9 | 2 690,34 |
| 2019-02 | 1 128,70 | 9 | 2 332,01 |
| 2019-01 | 1 074,11 | 9 | 2 160,60 |
| 2018-12 | 846,54 | 9 | 3 085,16 |
| 2018-11 | 876,38 | 9 | 3 192,34 |
| 2018-10 | 833,16 | 9 | 3 037,07 |
| 2018-09 | 811,78 | 10 | 3 296,31 |
| 2018-08 | 883,11 | 8 | 2 870,76 |
| 2018-07 | 868,16 | 8 | 2 822,76 |
| 2018-06 | 871,84 | 8 | 2 833,65 |
| 2018-05 | 827,78 | 8 | 2 689,11 |
| 2018-04 | 808,71 | 8 | 2 627,56 |
| 2018-03 | 796,61 | 8 | 2 589,83 |
| 2018-02 | 862,76 | 8 | 2 799,06 |
| 2018-01 | 898,17 | 7 | 2 544,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pagalbinė finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones