Uždaroji akcinė bendrovė "Kabera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 840,20 | 7 | 1 285,97 |
| 2026-06 | 832,14 | 7 | 1 308,18 |
| 2026-05 | 832,14 | 7 | 1 308,18 |
| 2026-04 | 832,14 | 7 | 1 308,15 |
| 2026-03 | 832,14 | 7 | 1 308,15 |
| 2026-02 | 832,14 | 7 | 1 342,74 |
| 2026-01 | 832,14 | 7 | 1 377,33 |
| 2025-12 | 788,50 | 6 | 1 146,41 |
| 2025-11 | 788,50 | 6 | 1 146,41 |
| 2025-10 | 788,50 | 6 | 1 146,41 |
| 2025-09 | 736,52 | 7 | 1 236,73 |
| 2025-08 | 750,00 | 7 | 1 256,82 |
| 2025-07 | 768,01 | 7 | 1 287,43 |
| 2025-06 | 712,93 | 7 | 1 193,85 |
| 2025-05 | 750,00 | 7 | 1 256,82 |
| 2025-04 | 750,00 | 7 | 1 256,82 |
| 2025-03 | 750,00 | 7 | 1 256,82 |
| 2025-02 | 720,34 | 7 | 1 206,42 |
| 2025-01 | 733,15 | 7 | 1 231,72 |
| 2024-12 | 609,32 | 8 | 1 167,37 |
| 2024-11 | 668,57 | 7 | 1 120,16 |
| 2024-10 | 645,60 | 7 | 1 081,15 |
| 2024-09 | 503,43 | 7 | 851,36 |
| 2024-08 | 500,77 | 7 | 846,85 |
| 2024-07 | 649,74 | 6 | 942,25 |
| 2024-06 | 637,67 | 6 | 924,65 |
| 2024-05 | 639,71 | 7 | 1 083,49 |
| 2024-04 | 803,43 | 7 | 1 334,82 |
| 2024-03 | 735,40 | 7 | 1 219,26 |
| 2024-02 | 804,86 | 7 | 1 337,26 |
| 2024-01 | 804,86 | 7 | 1 337,26 |
| 2023-12 | 731,43 | 7 | 1 215,34 |
| 2023-11 | 731,43 | 7 | 1 215,34 |
| 2023-10 | 731,43 | 7 | 1 215,34 |
| 2023-09 | 708,57 | 7 | 1 176,51 |
| 2023-08 | 738,67 | 7 | 1 227,66 |
| 2023-07 | 732,67 | 8 | 1 395,26 |
| 2023-06 | 745,20 | 8 | 1 419,53 |
| 2023-05 | 745,00 | 8 | 1 419,21 |
| 2023-04 | 667,63 | 8 | 1 268,99 |
| 2023-03 | 739,41 | 8 | 1 384,50 |
| 2023-02 | 745,00 | 8 | 1 394,01 |
| 2023-01 | 745,00 | 8 | 1 394,01 |
| 2022-12 | 648,75 | 8 | 1 207,12 |
| 2022-11 | 648,75 | 8 | 1 207,12 |
| 2022-10 | 639,48 | 8 | 1 188,23 |
| 2022-09 | 644,18 | 8 | 1 199,33 |
| 2022-08 | 577,82 | 8 | 1 086,42 |
| 2022-07 | 672,00 | 9 | 1 389,62 |
| 2022-06 | 623,32 | 9 | 1 296,44 |
| 2022-05 | 644,18 | 8 | 1 179,61 |
| 2022-04 | 633,43 | 9 | 1 313,60 |
| 2022-03 | 550,51 | 9 | 1 145,31 |
| 2022-02 | 623,88 | 9 | 1 295,42 |
| 2022-01 | 591,90 | 9 | 1 221,97 |
| 2021-12 | 555,40 | 9 | 1 146,74 |
| 2021-11 | 549,90 | 9 | 1 134,72 |
| 2021-10 | 554,48 | 9 | 1 144,74 |
| 2021-09 | 575,32 | 9 | 1 190,25 |
| 2021-08 | 541,68 | 9 | 1 116,27 |
| 2021-07 | 490,07 | 9 | 1 013,17 |
| 2021-06 | 552,94 | 8 | 1 024,17 |
| 2021-05 | 576,25 | 8 | 1 069,34 |
| 2021-04 | 515,10 | 8 | 950,61 |
| 2021-03 | 566,86 | 7 | 913,52 |
| 2021-02 | 566,86 | 7 | 913,52 |
| 2021-01 | 566,86 | 7 | 913,52 |
| 2020-12 | 490,06 | 7 | 785,72 |
| 2020-11 | 539,71 | 7 | 865,57 |
| 2020-10 | 539,71 | 7 | 865,57 |
| 2020-09 | 605,18 | 8 | 1 123,67 |
| 2020-08 | 553,36 | 9 | 1 139,51 |
| 2020-07 | 522,76 | 9 | 1 077,61 |
| 2020-06 | 451,56 | 10 | 1 033,17 |
| 2020-05 | 554,67 | 9 | 1 154,75 |
| 2020-04 | 538,60 | 9 | 1 124,01 |
| 2020-03 | 545,03 | 9 | 1 134,59 |
| 2020-02 | 465,90 | 10 | 1 074,19 |
| 2020-01 | 535,59 | 9 | 1 115,24 |
| 2019-12 | 446,25 | 9 | 923,65 |
| 2019-11 | 469,98 | 9 | 970,80 |
| 2019-10 | 402,14 | 9 | 839,49 |
| 2019-09 | 462,42 | 8 | 865,03 |
| 2019-08 | 396,71 | 9 | 833,73 |
| 2019-07 | 462,82 | 8 | 865,80 |
| 2019-06 | 430,02 | 8 | 802,12 |
| 2019-05 | 437,28 | 8 | 827,31 |
| 2019-04 | 436,83 | 7 | 712,90 |
| 2019-03 | 439,55 | 7 | 705,25 |
| 2019-02 | 474,09 | 9 | 989,11 |
| 2019-01 | 492,68 | 9 | 1 025,04 |
| 2018-12 | 348,01 | 8 | 1 132,45 |
| 2018-11 | 319,23 | 8 | 1 035,64 |
| 2018-10 | 354,60 | 8 | 1 154,43 |
| 2018-09 | 388,00 | 8 | 1 268,27 |
| 2018-08 | 375,05 | 8 | 1 227,83 |
| 2018-07 | 394,86 | 7 | 1 132,86 |
| 2018-06 | 369,01 | 7 | 1 058,26 |
| 2018-05 | 394,86 | 7 | 1 132,86 |
| 2018-04 | 394,86 | 7 | 1 132,86 |
| 2018-03 | 356,86 | 8 | 1 169,39 |
| 2018-02 | 341,37 | 9 | 1 255,75 |
| 2018-01 | 368,57 | 10 | 1 496,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones