UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "JUSLINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 118,85 | 33 | 15 278,00 |
| 2026-06 | 2 363,26 | 33 | 16 991,78 |
| 2026-05 | 2 121,83 | 33 | 15 304,38 |
| 2026-04 | 1 722,34 | 34 | 12 813,98 |
| 2026-03 | 2 274,48 | 34 | 17 024,44 |
| 2026-02 | 2 260,37 | 34 | 17 226,33 |
| 2026-01 | 1 952,51 | 34 | 15 157,12 |
| 2025-12 | 2 115,32 | 35 | 16 854,87 |
| 2025-11 | 2 102,58 | 35 | 16 844,73 |
| 2025-10 | 1 924,16 | 39 | 17 106,15 |
| 2025-09 | 1 831,23 | 39 | 16 245,86 |
| 2025-08 | 1 795,94 | 38 | 15 537,96 |
| 2025-07 | 1 850,73 | 40 | 16 898,27 |
| 2025-06 | 2 480,08 | 40 | 22 575,43 |
| 2025-05 | 1 995,90 | 41 | 18 640,86 |
| 2025-04 | 1 901,10 | 39 | 16 912,24 |
| 2025-03 | 2 218,40 | 42 | 21 314,73 |
| 2025-02 | 2 012,23 | 41 | 18 881,05 |
| 2025-01 | 1 821,52 | 41 | 17 025,14 |
| 2024-12 | 1 912,92 | 43 | 18 835,93 |
| 2024-11 | 1 794,75 | 41 | 16 871,95 |
| 2024-10 | 1 649,70 | 42 | 15 857,79 |
| 2024-09 | 1 849,23 | 41 | 17 089,22 |
| 2024-08 | 1 472,61 | 42 | 14 119,42 |
| 2024-07 | 1 558,10 | 41 | 14 617,68 |
| 2024-06 | 1 967,01 | 43 | 19 280,69 |
| 2024-05 | 1 394,22 | 44 | 13 824,35 |
| 2024-04 | 1 418,69 | 44 | 14 179,81 |
| 2024-03 | 1 976,67 | 47 | 21 235,50 |
| 2024-02 | 1 887,79 | 46 | 19 782,92 |
| 2024-01 | 1 502,41 | 50 | 17 160,38 |
| 2023-12 | 1 663,02 | 49 | 18 464,24 |
| 2023-11 | 1 494,98 | 50 | 16 970,83 |
| 2023-10 | 1 404,03 | 51 | 16 327,66 |
| 2023-09 | 1 531,65 | 45 | 15 638,77 |
| 2023-08 | 1 406,52 | 48 | 15 335,72 |
| 2023-07 | 1 469,80 | 48 | 16 051,01 |
| 2023-06 | 1 512,01 | 50 | 17 096,95 |
| 2023-05 | 1 524,63 | 50 | 17 249,28 |
| 2023-04 | 1 566,14 | 49 | 17 345,03 |
| 2023-03 | 2 015,76 | 48 | 21 906,34 |
| 2023-02 | 1 688,63 | 44 | 16 831,76 |
| 2023-01 | 1 448,61 | 46 | 15 083,43 |
| 2022-12 | 1 622,47 | 50 | 18 215,50 |
| 2022-11 | 1 566,92 | 50 | 17 674,25 |
| 2022-10 | 1 511,93 | 47 | 15 901,47 |
| 2022-09 | 1 457,16 | 51 | 16 693,68 |
| 2022-08 | 1 353,86 | 48 | 14 930,13 |
| 2022-07 | 1 444,05 | 48 | 15 861,70 |
| 2022-06 | 1 616,14 | 48 | 17 509,87 |
| 2022-05 | 1 321,45 | 48 | 14 402,26 |
| 2022-04 | 1 443,25 | 43 | 13 939,64 |
| 2022-03 | 1 714,12 | 54 | 21 086,80 |
| 2022-02 | 1 590,59 | 50 | 18 031,13 |
| 2022-01 | 1 302,92 | 52 | 15 173,55 |
| 2021-12 | 1 409,11 | 49 | 15 446,67 |
| 2021-11 | 1 361,00 | 51 | 15 685,12 |
| 2021-10 | 1 231,08 | 54 | 14 922,01 |
| 2021-09 | 1 341,12 | 52 | 15 523,77 |
| 2021-08 | 1 263,93 | 55 | 15 750,40 |
| 2021-07 | 1 450,67 | 49 | 15 939,36 |
| 2021-06 | 1 391,08 | 52 | 16 243,80 |
| 2021-05 | 1 190,87 | 49 | 13 078,24 |
| 2021-04 | 1 336,51 | 49 | 14 465,08 |
| 2021-03 | 1 441,87 | 51 | 16 443,33 |
| 2021-02 | 1 317,22 | 51 | 14 985,64 |
| 2021-01 | 1 287,06 | 51 | 14 579,90 |
| 2020-12 | 1 177,01 | 52 | 13 637,48 |
| 2020-11 | 1 213,87 | 50 | 13 386,33 |
| 2020-10 | 1 218,30 | 50 | 13 440,42 |
| 2020-09 | 1 145,04 | 47 | 11 951,15 |
| 2020-08 | 1 179,95 | 48 | 12 477,03 |
| 2020-07 | 1 177,34 | 47 | 12 366,04 |
| 2020-06 | 1 218,71 | 45 | 12 300,42 |
| 2020-05 | 1 230,16 | 43 | 11 844,29 |
| 2020-04 | 1 115,50 | 43 | 10 722,93 |
| 2020-03 | 1 281,90 | 45 | 12 870,09 |
| 2020-02 | 1 187,26 | 45 | 11 968,17 |
| 2020-01 | 1 069,30 | 43 | 10 277,85 |
| 2019-12 | 841,60 | 42 | 7 808,32 |
| 2019-11 | 921,76 | 45 | 9 205,35 |
| 2019-10 | 856,55 | 45 | 8 524,77 |
| 2019-09 | 869,92 | 44 | 8 479,20 |
| 2019-08 | 884,26 | 44 | 8 552,18 |
| 2019-07 | 837,38 | 44 | 8 193,52 |
| 2019-06 | 935,32 | 44 | 8 981,24 |
| 2019-05 | 865,54 | 43 | 8 116,47 |
| 2019-04 | 924,33 | 46 | 9 196,76 |
| 2019-03 | 947,83 | 44 | 8 979,08 |
| 2019-02 | 874,47 | 44 | 8 267,07 |
| 2019-01 | 812,47 | 43 | 7 510,58 |
| 2018-12 | 656,50 | 42 | 10 813,26 |
| 2018-11 | 630,60 | 45 | 11 226,31 |
| 2018-10 | 606,40 | 42 | 10 118,81 |
| 2018-09 | 671,98 | 42 | 11 102,82 |
| 2018-08 | 652,85 | 43 | 11 010,41 |
| 2018-07 | 633,64 | 44 | 10 983,65 |
| 2018-06 | 643,34 | 42 | 10 683,39 |
| 2018-05 | 621,31 | 40 | 9 900,43 |
| 2018-04 | 636,88 | 40 | 10 268,60 |
| 2018-03 | 640,65 | 40 | 10 354,77 |
| 2018-02 | 664,37 | 40 | 10 737,78 |
| 2018-01 | 630,30 | 40 | 10 166,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones