Uždaroji akcinė bendrovė "Jūros varpas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | 3 295,64 | 6 | 4 402,42 |
| 2025-06 | 2 075,79 | 7 | 3 151,42 |
| 2025-05 | 1 201,61 | 6 | 1 574,23 |
| 2025-04 | 1 245,93 | 6 | 1 615,13 |
| 2025-02 | 1 315,85 | 6 | 1 717,07 |
| 2025-01 | 1 212,32 | 6 | 1 577,44 |
| 2024-12 | 1 290,97 | 6 | 1 684,82 |
| 2024-11 | 1 275,84 | 6 | 1 660,74 |
| 2024-10 | 1 232,28 | 6 | 1 613,37 |
| 2024-09 | 1 341,44 | 6 | 1 744,86 |
| 2024-08 | 1 587,62 | 6 | 2 087,55 |
| 2024-07 | 1 412,12 | 6 | 1 837,46 |
| 2024-05 | 1 553,54 | 6 | 2 030,40 |
| 2024-04 | 1 551,31 | 6 | 2 027,56 |
| 2024-03 | 1 448,96 | 6 | 1 878,86 |
| 2024-02 | 1 343,17 | 6 | 1 761,93 |
| 2024-01 | 1 560,93 | 6 | 2 040,31 |
| 2023-12 | 1 395,57 | 6 | 1 677,79 |
| 2023-11 | 1 533,05 | 6 | 2 000,96 |
| 2023-10 | 1 558,53 | 6 | 2 036,77 |
| 2023-09 | 1 543,97 | 6 | 2 017,93 |
| 2023-08 | 1 559,96 | 6 | 2 039,22 |
| 2023-07 | 1 540,53 | 6 | 2 013,09 |
| 2023-06 | 1 563,95 | 6 | 2 043,69 |
| 2023-05 | 1 570,39 | 6 | 2 052,23 |
| 2023-04 | 1 534,23 | 6 | 2 005,77 |
| 2023-03 | 1 551,31 | 6 | 2 027,56 |
| 2023-02 | 1 308,59 | 6 | 1 717,81 |
| 2023-01 | 1 426,46 | 6 | 1 868,56 |
| 2022-12 | 1 524,35 | 6 | 1 864,86 |
| 2022-11 | 1 272,19 | 6 | 1 671,12 |
| 2022-10 | 1 329,75 | 5 | 1 461,97 |
| 2022-09 | 1 344,60 | 5 | 1 477,77 |
| 2022-08 | 1 389,66 | 6 | 1 820,07 |
| 2022-07 | 1 505,54 | 6 | 1 968,52 |
| 2022-06 | 1 507,14 | 6 | 1 971,17 |
| 2022-05 | 1 496,08 | 6 | 1 957,08 |
| 2022-04 | 1 495,26 | 6 | 1 955,88 |
| 2022-03 | 1 500,93 | 6 | 1 963,26 |
| 2022-02 | 1 446,62 | 6 | 1 890,05 |
| 2022-01 | 1 421,44 | 6 | 1 861,81 |
| 2021-12 | 1 248,99 | 5 | 1 245,79 |
| 2021-11 | 1 038,79 | 5 | 1 150,44 |
| 2021-10 | 1 335,08 | 5 | 1 461,73 |
| 2021-09 | 1 476,18 | 5 | 1 615,95 |
| 2021-08 | 1 461,14 | 6 | 1 910,40 |
| 2021-07 | 1 456,64 | 6 | 1 904,63 |
| 2021-06 | 1 446,73 | 6 | 1 892,17 |
| 2021-05 | 1 446,53 | 6 | 1 891,82 |
| 2021-04 | 1 459,59 | 6 | 1 908,41 |
| 2021-03 | 1 445,85 | 6 | 1 890,88 |
| 2021-02 | 1 309,54 | 7 | 2 014,75 |
| 2021-01 | 1 386,00 | 6 | 1 813,60 |
| 2020-12 | 1 308,41 | 6 | 1 715,48 |
| 2020-11 | 1 408,03 | 6 | 1 841,40 |
| 2020-10 | 1 491,67 | 6 | 1 949,35 |
| 2020-09 | 1 377,15 | 6 | 1 801,84 |
| 2020-08 | 1 323,78 | 6 | 1 724,12 |
| 2020-07 | 1 385,42 | 6 | 1 813,91 |
| 2020-06 | 1 079,39 | 6 | 1 406,75 |
| 2020-05 | 1 146,67 | 5 | 1 235,91 |
| 2020-04 | 1 146,67 | 5 | 1 235,91 |
| 2020-03 | 1 087,48 | 6 | 1 426,81 |
| 2020-02 | 1 259,37 | 6 | 1 652,88 |
| 2020-01 | 1 275,11 | 6 | 1 673,53 |
| 2019-12 | 1 224,56 | 6 | 1 607,86 |
| 2019-11 | 1 259,37 | 6 | 1 652,88 |
| 2019-10 | 1 200,57 | 6 | 1 569,49 |
| 2019-09 | 1 201,86 | 7 | 1 865,13 |
| 2019-08 | 1 202,42 | 7 | 1 890,76 |
| 2019-07 | 1 211,73 | 7 | 1 906,29 |
| 2019-06 | 1 188,28 | 7 | 1 868,54 |
| 2019-05 | 1 111,01 | 7 | 1 786,08 |
| 2019-04 | 1 239,42 | 6 | 1 703,33 |
| 2019-03 | 1 236,63 | 6 | 1 699,59 |
| 2019-02 | 1 236,71 | 6 | 1 717,93 |
| 2019-01 | 1 163,61 | 7 | 1 880,15 |
| 2018-12 | 976,83 | 6 | 2 398,27 |
| 2018-11 | 976,83 | 6 | 2 398,27 |
| 2018-10 | 979,59 | 6 | 2 404,91 |
| 2018-09 | 974,78 | 6 | 2 393,06 |
| 2018-08 | 979,02 | 6 | 2 403,79 |
| 2018-07 | 976,85 | 6 | 2 398,29 |
| 2018-06 | 974,79 | 6 | 2 393,35 |
| 2018-05 | 976,83 | 6 | 2 398,27 |
| 2018-04 | 832,75 | 6 | 2 050,92 |
| 2018-03 | 910,72 | 5 | 1 872,97 |
| 2018-02 | 869,36 | 5 | 1 789,86 |
| 2018-01 | 782,48 | 6 | 1 918,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones