Uždaroji akcinė bendrovė "JURMITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 919,42 | 7 | 1 476,62 |
| 2026-06 | 1 235,11 | 7 | 1 944,80 |
| 2026-05 | 1 273,03 | 8 | 2 265,10 |
| 2026-04 | 1 029,10 | 7 | 1 634,27 |
| 2026-03 | 1 426,38 | 7 | 2 284,66 |
| 2026-02 | 865,57 | 6 | 1 223,69 |
| 2026-01 | 883,63 | 7 | 1 462,65 |
| 2025-12 | 1 255,75 | 7 | 2 026,44 |
| 2025-11 | 772,92 | 9 | 1 602,09 |
| 2025-10 | 929,28 | 6 | 1 281,90 |
| 2025-09 | 844,67 | 6 | 1 198,52 |
| 2025-08 | 1 229,88 | 7 | 1 993,94 |
| 2025-07 | 1 223,58 | 8 | 2 306,91 |
| 2025-06 | 1 362,79 | 8 | 2 509,76 |
| 2025-05 | 1 096,85 | 8 | 2 058,25 |
| 2025-04 | 1 114,84 | 8 | 2 062,83 |
| 2025-03 | 1 124,60 | 8 | 2 096,20 |
| 2025-02 | 1 034,16 | 7 | 1 662,57 |
| 2025-01 | 1 459,03 | 7 | 2 300,21 |
| 2024-12 | 750,77 | 6 | 1 008,13 |
| 2024-11 | 1 084,22 | 7 | 1 376,91 |
| 2024-10 | 897,41 | 7 | 1 196,76 |
| 2024-09 | 976,54 | 7 | 1 564,21 |
| 2024-08 | 1 103,15 | 6 | 1 565,30 |
| 2024-07 | 946,11 | 6 | 1 316,29 |
| 2024-06 | 860,60 | 6 | 1 186,89 |
| 2024-05 | 899,30 | 6 | 1 250,94 |
| 2024-04 | 1 119,69 | 6 | 1 524,85 |
| 2024-03 | 1 362,28 | 6 | 1 830,65 |
| 2024-02 | 828,77 | 6 | 1 139,86 |
| 2024-01 | 955,99 | 6 | 1 299,41 |
| 2023-12 | 800,72 | 6 | 998,04 |
| 2023-11 | 768,01 | 6 | 901,53 |
| 2023-10 | 662,52 | 6 | 889,22 |
| 2023-09 | 661,85 | 6 | 927,83 |
| 2023-08 | 851,12 | 6 | 1 123,91 |
| 2023-07 | 724,58 | 6 | 972,62 |
| 2023-06 | 569,37 | 6 | 792,39 |
| 2023-05 | 757,56 | 6 | 1 069,57 |
| 2023-04 | 611,41 | 6 | 857,18 |
| 2023-03 | 841,12 | 6 | 1 182,17 |
| 2023-02 | 677,13 | 5 | 789,55 |
| 2023-01 | 814,47 | 5 | 955,52 |
| 2022-12 | 681,05 | 5 | 790,24 |
| 2022-11 | 731,36 | 5 | 850,54 |
| 2022-10 | 983,15 | 4 | 916,65 |
| 2022-09 | 955,17 | 4 | 889,83 |
| 2022-08 | 558,11 | 5 | 627,56 |
| 2022-07 | 646,31 | 5 | 733,83 |
| 2022-06 | 897,33 | 5 | 1 010,57 |
| 2022-05 | 658,46 | 5 | 734,18 |
| 2022-04 | 616,79 | 5 | 691,42 |
| 2022-03 | 532,08 | 5 | 577,98 |
| 2022-02 | 437,94 | 5 | 480,81 |
| 2022-01 | 795,21 | 5 | 904,75 |
| 2021-12 | 574,85 | 5 | 645,18 |
| 2021-11 | 512,28 | 5 | 572,78 |
| 2021-10 | 524,82 | 5 | 588,20 |
| 2021-09 | 659,93 | 5 | 736,25 |
| 2021-08 | 573,18 | 6 | 778,41 |
| 2021-07 | 592,46 | 6 | 809,93 |
| 2021-06 | 565,69 | 6 | 772,37 |
| 2021-05 | 699,22 | 6 | 953,05 |
| 2021-04 | 587,76 | 6 | 795,49 |
| 2021-03 | 626,13 | 6 | 850,68 |
| 2021-02 | 729,07 | 6 | 996,80 |
| 2021-01 | 543,88 | 6 | 740,56 |
| 2020-12 | 625,81 | 6 | 857,50 |
| 2020-11 | 572,65 | 6 | 772,23 |
| 2020-10 | 671,42 | 6 | 907,09 |
| 2020-09 | 574,34 | 6 | 778,92 |
| 2020-08 | 710,35 | 6 | 961,72 |
| 2020-07 | 422,98 | 6 | 567,02 |
| 2020-06 | 333,83 | 6 | 441,42 |
| 2020-05 | 149,04 | 5 | 166,71 |
| 2020-04 | 123,05 | 4 | 105,80 |
| 2020-03 | 151,06 | 6 | 198,60 |
| 2020-02 | 297,64 | 6 | 391,35 |
| 2020-01 | 272,50 | 6 | 355,66 |
| 2019-12 | 255,00 | 6 | 332,62 |
| 2019-11 | 267,53 | 6 | 349,68 |
| 2019-10 | 299,33 | 6 | 393,22 |
| 2019-09 | 283,00 | 6 | 370,86 |
| 2019-08 | 284,19 | 6 | 371,95 |
| 2019-07 | 296,62 | 6 | 389,00 |
| 2019-06 | 275,95 | 6 | 360,76 |
| 2019-05 | 272,23 | 6 | 356,74 |
| 2019-04 | 257,40 | 5 | 281,69 |
| 2019-03 | 271,40 | 5 | 297,46 |
| 2019-02 | 263,00 | 5 | 282,61 |
| 2019-01 | 219,87 | 5 | 236,75 |
| 2018-12 | 179,99 | 5 | 363,12 |
| 2018-11 | 186,00 | 5 | 375,17 |
| 2018-10 | 205,60 | 5 | 414,55 |
| 2018-09 | 180,40 | 5 | 363,92 |
| 2018-08 | 193,88 | 5 | 390,99 |
| 2018-07 | 184,55 | 5 | 372,27 |
| 2018-06 | 168,55 | 6 | 410,08 |
| 2018-05 | 159,90 | 5 | 322,24 |
| 2018-04 | 170,89 | 5 | 345,32 |
| 2018-03 | 199,00 | 5 | 403,69 |
| 2018-02 | 169,00 | 5 | 341,62 |
| 2018-01 | 192,00 | 5 | 389,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones