Uždaroji akcinė bendrovė "Jurmelsta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 190,77 | 70 | 34 395,67 |
| 2026-06 | 2 319,17 | 70 | 36 610,16 |
| 2026-05 | 2 125,81 | 72 | 34 304,43 |
| 2026-04 | 1 978,42 | 75 | 33 235,70 |
| 2026-03 | 1 603,85 | 68 | 24 451,38 |
| 2026-02 | 1 187,86 | 49 | 13 408,44 |
| 2026-01 | 1 059,02 | 67 | 16 784,55 |
| 2025-12 | 1 821,58 | 67 | 28 623,36 |
| 2025-11 | 1 984,69 | 74 | 34 660,59 |
| 2025-10 | 2 248,12 | 79 | 41 882,06 |
| 2025-09 | 2 233,39 | 82 | 42 947,99 |
| 2025-08 | 1 868,84 | 85 | 37 338,30 |
| 2025-07 | 2 196,90 | 84 | 43 383,80 |
| 2025-06 | 1 911,36 | 85 | 38 214,90 |
| 2025-05 | 1 981,56 | 86 | 40 007,76 |
| 2025-04 | 2 148,17 | 85 | 42 848,54 |
| 2025-03 | 1 833,39 | 85 | 36 504,71 |
| 2025-02 | 1 641,27 | 76 | 29 242,72 |
| 2025-01 | 1 705,90 | 86 | 34 262,97 |
| 2024-12 | 1 589,57 | 88 | 32 756,71 |
| 2024-11 | 1 853,58 | 92 | 40 073,86 |
| 2024-10 | 2 015,61 | 97 | 45 975,41 |
| 2024-09 | 1 848,38 | 95 | 41 215,73 |
| 2024-08 | 1 944,58 | 90 | 40 995,34 |
| 2024-07 | 2 164,50 | 89 | 44 991,64 |
| 2024-06 | 1 822,99 | 87 | 37 090,88 |
| 2024-05 | 1 968,21 | 86 | 39 514,06 |
| 2024-04 | 1 873,69 | 85 | 37 196,54 |
| 2024-03 | 1 890,60 | 81 | 35 734,08 |
| 2024-02 | 1 592,26 | 74 | 27 471,14 |
| 2024-01 | 1 731,59 | 75 | 29 973,94 |
| 2023-12 | 1 675,60 | 78 | 30 437,25 |
| 2023-11 | 1 851,96 | 78 | 33 732,15 |
| 2023-10 | 2 055,54 | 79 | 37 946,12 |
| 2023-09 | 1 906,38 | 78 | 34 754,31 |
| 2023-08 | 1 904,72 | 79 | 35 182,98 |
| 2023-07 | 1 792,29 | 80 | 33 326,87 |
| 2023-06 | 1 873,17 | 81 | 35 247,77 |
| 2023-05 | 1 745,22 | 82 | 33 245,34 |
| 2023-04 | 1 542,45 | 83 | 29 757,14 |
| 2023-03 | 1 677,82 | 80 | 31 119,70 |
| 2023-02 | 1 421,85 | 69 | 22 620,18 |
| 2023-01 | 1 388,59 | 70 | 22 371,45 |
| 2022-12 | 1 352,55 | 75 | 23 454,23 |
| 2022-11 | 1 407,30 | 78 | 25 643,46 |
| 2022-10 | 1 448,43 | 76 | 25 805,99 |
| 2022-09 | 1 372,19 | 77 | 24 723,36 |
| 2022-08 | 1 575,76 | 78 | 28 617,56 |
| 2022-07 | 1 362,65 | 79 | 25 198,11 |
| 2022-06 | 1 463,59 | 75 | 25 548,40 |
| 2022-05 | 1 623,82 | 73 | 27 372,98 |
| 2022-04 | 1 333,06 | 75 | 23 052,21 |
| 2022-03 | 1 240,89 | 72 | 20 638,69 |
| 2022-02 | 966,80 | 72 | 16 059,07 |
| 2022-01 | 1 194,38 | 76 | 21 087,25 |
| 2021-12 | 1 366,63 | 78 | 24 637,11 |
| 2021-11 | 1 301,63 | 77 | 23 125,10 |
| 2021-10 | 1 457,52 | 79 | 26 483,02 |
| 2021-09 | 1 514,81 | 80 | 27 852,70 |
| 2021-08 | 1 497,11 | 82 | 28 334,56 |
| 2021-07 | 1 389,99 | 83 | 26 657,91 |
| 2021-06 | 1 331,83 | 79 | 24 291,80 |
| 2021-05 | 1 305,03 | 80 | 24 117,85 |
| 2021-04 | 1 077,95 | 80 | 19 914,78 |
| 2021-03 | 983,94 | 78 | 17 499,10 |
| 2021-02 | 877,24 | 81 | 16 289,90 |
| 2021-01 | 891,27 | 80 | 16 324,79 |
| 2020-12 | 1 161,55 | 84 | 22 382,65 |
| 2020-11 | 1 386,72 | 85 | 27 110,49 |
| 2020-10 | 1 518,83 | 86 | 30 062,13 |
| 2020-09 | 1 465,21 | 85 | 28 631,29 |
| 2020-08 | 1 456,39 | 86 | 28 742,36 |
| 2020-07 | 1 374,55 | 81 | 25 490,75 |
| 2020-06 | 1 297,14 | 79 | 23 446,03 |
| 2020-05 | 1 202,98 | 79 | 21 667,28 |
| 2020-04 | 1 059,78 | 79 | 19 144,37 |
| 2020-03 | 981,12 | 80 | 17 956,75 |
| 2020-02 | 974,08 | 73 | 16 195,91 |
| 2020-01 | 1 145,54 | 78 | 20 519,38 |
| 2019-12 | 942,19 | 89 | 18 954,42 |
| 2019-11 | 1 047,30 | 87 | 20 745,63 |
| 2019-10 | 1 280,63 | 91 | 26 395,79 |
| 2019-09 | 1 218,51 | 91 | 25 108,51 |
| 2019-08 | 1 230,22 | 94 | 26 164,22 |
| 2019-07 | 1 364,86 | 94 | 29 047,91 |
| 2019-06 | 1 225,32 | 94 | 26 038,67 |
| 2019-05 | 1 210,24 | 97 | 26 625,52 |
| 2019-04 | 1 189,03 | 97 | 26 176,91 |
| 2019-03 | 959,42 | 86 | 18 622,27 |
| 2019-02 | 859,28 | 85 | 16 468,03 |
| 2019-01 | 981,68 | 83 | 18 325,28 |
| 2018-12 | 660,60 | 88 | 23 643,44 |
| 2018-11 | 840,56 | 85 | 29 064,37 |
| 2018-10 | 1 070,22 | 89 | 38 778,67 |
| 2018-09 | 828,50 | 91 | 30 659,61 |
| 2018-08 | 935,83 | 92 | 35 015,67 |
| 2018-07 | 864,74 | 92 | 32 389,14 |
| 2018-06 | 921,74 | 89 | 33 371,84 |
| 2018-05 | 907,78 | 93 | 34 351,71 |
| 2018-04 | 789,36 | 90 | 28 929,09 |
| 2018-03 | 715,74 | 79 | 23 023,57 |
| 2018-02 | 612,85 | 87 | 21 670,46 |
| 2018-01 | 704,70 | 95 | 27 253,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones