Uždaroji akcinė bendrovė "Jurmedija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 068,03 | 19 | 8 529,81 |
| 2026-06 | 1 885,81 | 19 | 7 719,24 |
| 2026-05 | 1 875,94 | 19 | 7 684,05 |
| 2026-04 | 1 930,18 | 20 | 8 360,50 |
| 2026-03 | 1 762,64 | 20 | 7 645,92 |
| 2026-02 | 1 547,51 | 15 | 5 191,38 |
| 2026-01 | 1 710,12 | 19 | 7 376,60 |
| 2025-12 | 1 764,40 | 21 | 8 501,90 |
| 2025-11 | 1 655,13 | 23 | 8 699,56 |
| 2025-10 | 1 959,98 | 22 | 9 861,68 |
| 2025-09 | 1 755,65 | 21 | 8 431,17 |
| 2025-08 | 1 628,44 | 23 | 8 456,41 |
| 2025-07 | 1 967,14 | 24 | 10 732,36 |
| 2025-06 | 1 712,80 | 24 | 9 290,81 |
| 2025-05 | 1 738,42 | 23 | 8 974,49 |
| 2025-04 | 1 626,81 | 24 | 8 800,89 |
| 2025-03 | 1 593,39 | 25 | 9 025,27 |
| 2025-02 | 1 716,78 | 23 | 8 927,85 |
| 2025-01 | 1 770,75 | 24 | 9 624,94 |
| 2024-12 | 1 514,36 | 25 | 8 525,54 |
| 2024-11 | 1 732,19 | 25 | 9 773,95 |
| 2024-10 | 1 789,37 | 24 | 9 687,03 |
| 2024-09 | 1 641,52 | 23 | 8 437,70 |
| 2024-08 | 1 542,93 | 25 | 8 669,66 |
| 2024-07 | 1 769,54 | 25 | 9 876,82 |
| 2024-06 | 1 535,56 | 24 | 8 180,76 |
| 2024-05 | 1 590,53 | 26 | 9 222,79 |
| 2024-04 | 1 353,42 | 26 | 7 861,04 |
| 2024-03 | 1 478,24 | 24 | 7 888,67 |
| 2024-02 | 1 395,95 | 25 | 7 711,77 |
| 2024-01 | 1 535,63 | 26 | 8 854,10 |
| 2023-12 | 1 189,70 | 25 | 6 644,81 |
| 2023-11 | 1 454,90 | 26 | 8 491,14 |
| 2023-10 | 1 486,47 | 25 | 8 342,93 |
| 2023-09 | 1 628,85 | 26 | 9 644,31 |
| 2023-08 | 1 574,10 | 24 | 8 479,04 |
| 2023-07 | 1 689,46 | 24 | 9 175,92 |
| 2023-06 | 1 907,41 | 24 | 10 448,14 |
| 2023-05 | 1 746,69 | 25 | 9 939,00 |
| 2023-04 | 1 613,24 | 23 | 8 409,83 |
| 2023-03 | 1 524,30 | 25 | 8 655,35 |
| 2023-02 | 1 331,37 | 23 | 6 928,75 |
| 2023-01 | 1 435,26 | 22 | 7 145,72 |
| 2022-12 | 1 601,71 | 22 | 7 954,82 |
| 2022-11 | 1 149,81 | 25 | 6 467,48 |
| 2022-10 | 1 359,05 | 24 | 7 368,65 |
| 2022-09 | 1 224,71 | 25 | 6 952,16 |
| 2022-08 | 1 189,20 | 25 | 6 747,22 |
| 2022-07 | 1 100,92 | 26 | 6 484,62 |
| 2022-06 | 1 108,98 | 25 | 6 308,79 |
| 2022-05 | 1 182,39 | 25 | 6 711,71 |
| 2022-04 | 1 055,32 | 26 | 6 235,96 |
| 2022-03 | 1 012,38 | 25 | 5 729,28 |
| 2022-02 | 1 069,96 | 23 | 5 570,63 |
| 2022-01 | 1 005,96 | 24 | 5 481,29 |
| 2021-12 | 1 120,97 | 25 | 6 325,40 |
| 2021-11 | 1 051,18 | 25 | 5 949,25 |
| 2021-10 | 1 172,94 | 25 | 6 647,00 |
| 2021-09 | 1 183,53 | 25 | 6 718,20 |
| 2021-08 | 1 174,77 | 25 | 6 656,13 |
| 2021-07 | 1 035,77 | 25 | 5 873,58 |
| 2021-06 | 1 121,79 | 25 | 6 353,90 |
| 2021-05 | 1 065,28 | 25 | 6 024,65 |
| 2021-04 | 967,89 | 27 | 5 867,56 |
| 2021-03 | 1 110,63 | 30 | 7 510,61 |
| 2021-02 | 1 100,35 | 23 | 5 752,56 |
| 2021-01 | 1 193,71 | 27 | 7 280,79 |
| 2020-12 | 1 157,05 | 31 | 8 021,32 |
| 2020-11 | 1 021,17 | 32 | 7 340,84 |
| 2020-10 | 1 131,02 | 32 | 8 121,45 |
| 2020-09 | 1 173,55 | 32 | 8 410,00 |
| 2020-08 | 1 145,59 | 31 | 7 946,70 |
| 2020-07 | 1 117,84 | 35 | 8 787,39 |
| 2020-06 | 1 088,78 | 34 | 8 315,97 |
| 2020-05 | 1 222,27 | 34 | 9 403,92 |
| 2020-04 | 1 277,56 | 34 | 9 837,51 |
| 2020-03 | 1 031,48 | 34 | 7 960,01 |
| 2020-02 | 1 124,23 | 32 | 8 117,55 |
| 2020-01 | 1 033,69 | 29 | 6 761,72 |
| 2019-12 | 791,29 | 34 | 6 035,57 |
| 2019-11 | 962,36 | 33 | 7 137,44 |
| 2019-10 | 1 119,01 | 33 | 8 354,55 |
| 2019-09 | 1 036,93 | 37 | 8 730,59 |
| 2019-08 | 1 004,41 | 40 | 9 078,03 |
| 2019-07 | 1 154,73 | 39 | 10 194,25 |
| 2019-06 | 921,07 | 34 | 7 062,69 |
| 2019-05 | 964,89 | 32 | 7 113,86 |
| 2019-04 | 1 061,97 | 30 | 7 333,90 |
| 2019-03 | 826,09 | 30 | 5 712,93 |
| 2019-02 | 683,56 | 25 | 3 905,63 |
| 2019-01 | 858,37 | 30 | 5 894,80 |
| 2018-12 | 580,43 | 34 | 8 071,25 |
| 2018-11 | 601,26 | 34 | 8 357,10 |
| 2018-10 | 731,92 | 38 | 11 413,00 |
| 2018-09 | 774,20 | 37 | 11 736,49 |
| 2018-08 | 794,29 | 41 | 13 319,02 |
| 2018-07 | 805,80 | 39 | 12 852,73 |
| 2018-06 | 870,78 | 40 | 14 257,91 |
| 2018-05 | 1 017,96 | 36 | 14 975,75 |
| 2018-04 | 917,55 | 34 | 12 733,21 |
| 2018-03 | 623,63 | 33 | 8 404,61 |
| 2018-02 | 522,23 | 27 | 5 744,69 |
| 2018-01 | 599,32 | 29 | 7 108,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones