Uždaroji akcinė bendrovė "JŪRĖS MEDIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 390,35 | 88 | 46 398,62 |
| 2026-06 | 2 273,86 | 88 | 44 110,21 |
| 2026-05 | 2 229,33 | 86 | 42 597,82 |
| 2026-04 | 2 224,76 | 88 | 43 602,96 |
| 2026-03 | 2 289,34 | 89 | 45 427,98 |
| 2026-02 | 2 433,16 | 85 | 47 237,63 |
| 2026-01 | 2 319,27 | 85 | 45 500,01 |
| 2025-12 | 2 038,56 | 86 | 40 588,25 |
| 2025-11 | 2 038,69 | 85 | 40 250,74 |
| 2025-10 | 2 237,62 | 84 | 43 437,34 |
| 2025-09 | 2 089,91 | 84 | 40 638,20 |
| 2025-08 | 2 057,70 | 84 | 39 853,73 |
| 2025-07 | 2 410,20 | 84 | 46 337,22 |
| 2025-06 | 2 541,54 | 80 | 46 342,94 |
| 2025-05 | 2 206,65 | 80 | 40 827,87 |
| 2025-04 | 2 246,08 | 79 | 40 998,35 |
| 2025-03 | 2 076,28 | 77 | 36 979,40 |
| 2025-02 | 2 105,90 | 75 | 36 380,57 |
| 2025-01 | 1 935,75 | 79 | 35 234,11 |
| 2024-12 | 2 234,36 | 78 | 39 952,35 |
| 2024-11 | 1 924,88 | 76 | 33 795,99 |
| 2024-10 | 1 858,43 | 81 | 34 774,24 |
| 2024-09 | 1 793,73 | 82 | 33 832,27 |
| 2024-08 | 2 030,72 | 76 | 35 348,47 |
| 2024-07 | 2 048,11 | 79 | 37 122,97 |
| 2024-06 | 1 954,87 | 82 | 36 931,26 |
| 2024-05 | 2 031,50 | 84 | 39 213,01 |
| 2024-04 | 1 936,03 | 83 | 37 151,04 |
| 2024-03 | 1 762,29 | 83 | 33 677,04 |
| 2024-02 | 1 885,42 | 80 | 34 435,94 |
| 2024-01 | 1 989,42 | 76 | 34 422,75 |
| 2023-12 | 2 161,54 | 79 | 35 786,31 |
| 2023-11 | 2 411,56 | 79 | 42 829,31 |
| 2023-10 | 1 747,85 | 80 | 32 022,61 |
| 2023-09 | 1 687,54 | 84 | 32 365,54 |
| 2023-08 | 1 776,77 | 83 | 33 695,81 |
| 2023-07 | 1 800,67 | 79 | 32 440,83 |
| 2023-06 | 1 697,67 | 77 | 29 827,68 |
| 2023-05 | 1 675,38 | 82 | 31 380,93 |
| 2023-04 | 1 771,93 | 80 | 32 369,23 |
| 2023-03 | 1 732,26 | 81 | 32 154,81 |
| 2023-02 | 1 594,84 | 82 | 29 980,71 |
| 2023-01 | 1 684,37 | 81 | 31 311,72 |
| 2022-12 | 1 970,49 | 80 | 36 109,81 |
| 2022-11 | 1 504,97 | 85 | 29 243,46 |
| 2022-10 | 1 506,61 | 87 | 30 102,55 |
| 2022-09 | 1 607,81 | 92 | 34 081,49 |
| 2022-08 | 1 607,90 | 92 | 33 815,32 |
| 2022-07 | 1 589,42 | 86 | 31 349,06 |
| 2022-06 | 1 535,26 | 89 | 31 254,95 |
| 2022-05 | 1 549,45 | 89 | 31 568,45 |
| 2022-04 | 1 571,91 | 89 | 32 039,73 |
| 2022-03 | 1 864,15 | 90 | 37 955,60 |
| 2022-02 | 1 538,58 | 88 | 30 985,39 |
| 2022-01 | 1 572,44 | 88 | 31 783,42 |
| 2021-12 | 1 815,33 | 86 | 35 724,20 |
| 2021-11 | 1 500,34 | 86 | 29 579,40 |
| 2021-10 | 1 573,60 | 87 | 31 188,81 |
| 2021-09 | 1 547,13 | 88 | 31 060,84 |
| 2021-08 | 1 564,60 | 89 | 31 721,64 |
| 2021-07 | 1 576,26 | 89 | 31 982,02 |
| 2021-06 | 1 520,04 | 84 | 29 127,91 |
| 2021-05 | 1 492,19 | 84 | 28 582,95 |
| 2021-04 | 1 523,98 | 82 | 28 420,91 |
| 2021-03 | 1 568,27 | 84 | 30 134,21 |
| 2021-02 | 1 401,94 | 86 | 27 501,89 |
| 2021-01 | 1 342,88 | 79 | 24 244,31 |
| 2020-12 | 1 490,20 | 84 | 28 456,10 |
| 2020-11 | 1 323,80 | 85 | 25 589,83 |
| 2020-10 | 1 374,91 | 89 | 27 787,56 |
| 2020-09 | 1 387,07 | 92 | 29 022,16 |
| 2020-08 | 1 367,25 | 91 | 28 310,75 |
| 2020-07 | 1 431,84 | 90 | 29 377,76 |
| 2020-06 | 1 407,87 | 93 | 29 805,50 |
| 2020-05 | 1 291,53 | 96 | 28 137,79 |
| 2020-04 | 1 302,14 | 94 | 27 728,23 |
| 2020-03 | 1 254,71 | 93 | 26 432,22 |
| 2020-02 | 1 261,13 | 95 | 27 171,58 |
| 2020-01 | 1 363,89 | 99 | 30 710,01 |
| 2019-12 | 1 254,79 | 98 | 27 281,13 |
| 2019-11 | 1 215,61 | 99 | 26 640,85 |
| 2019-10 | 1 360,07 | 102 | 30 232,20 |
| 2019-09 | 1 487,09 | 106 | 34 998,96 |
| 2019-08 | 1 532,20 | 106 | 33 304,48 |
| 2019-07 | 1 546,27 | 108 | 34 195,74 |
| 2019-06 | 1 456,28 | 103 | 33 731,95 |
| 2019-05 | 1 416,93 | 107 | 34 353,85 |
| 2019-04 | 1 431,74 | 103 | 33 422,68 |
| 2019-03 | 1 449,14 | 103 | 33 837,14 |
| 2019-02 | 1 479,78 | 104 | 34 817,85 |
| 2019-01 | 1 588,75 | 109 | 39 059,16 |
| 2018-12 | 1 133,98 | 113 | 52 048,75 |
| 2018-11 | 1 166,55 | 108 | 51 190,77 |
| 2018-10 | 1 148,22 | 111 | 51 805,37 |
| 2018-09 | 1 201,09 | 104 | 50 811,57 |
| 2018-08 | 1 234,03 | 111 | 55 662,42 |
| 2018-07 | 1 143,79 | 108 | 50 187,59 |
| 2018-06 | 980,54 | 109 | 43 483,63 |
| 2018-05 | 968,44 | 118 | 46 495,13 |
| 2018-04 | 978,44 | 117 | 46 578,40 |
| 2018-03 | 959,51 | 115 | 44 895,99 |
| 2018-02 | 885,77 | 116 | 41 795,75 |
| 2018-01 | 1 049,91 | 116 | 49 536,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Presuotos medienos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones