Uždaroji akcinė bendrovė Jurbarko autobusų parkas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 501,52 | 49 | 15 957,09 |
| 2026-06 | 1 741,20 | 52 | 19 597,91 |
| 2026-05 | 1 530,31 | 50 | 16 594,75 |
| 2026-04 | 1 492,07 | 50 | 16 344,91 |
| 2026-03 | 1 502,17 | 53 | 17 437,10 |
| 2026-02 | 1 360,96 | 50 | 15 177,16 |
| 2026-01 | 1 412,84 | 51 | 16 192,19 |
| 2025-12 | 1 457,62 | 51 | 16 699,22 |
| 2025-11 | 1 315,35 | 52 | 15 416,68 |
| 2025-10 | 1 406,58 | 49 | 15 574,05 |
| 2025-09 | 1 424,81 | 51 | 16 519,17 |
| 2025-08 | 1 306,61 | 52 | 15 418,87 |
| 2025-07 | 1 467,60 | 50 | 16 646,26 |
| 2025-06 | 1 412,14 | 52 | 16 738,82 |
| 2025-05 | 1 411,16 | 51 | 16 382,58 |
| 2025-04 | 1 387,14 | 52 | 16 453,32 |
| 2025-03 | 1 301,00 | 53 | 15 701,33 |
| 2025-02 | 1 315,61 | 51 | 15 197,67 |
| 2025-01 | 1 320,68 | 53 | 15 896,00 |
| 2024-12 | 1 328,19 | 53 | 15 983,00 |
| 2024-11 | 1 192,23 | 53 | 14 394,35 |
| 2024-10 | 1 271,37 | 54 | 15 589,92 |
| 2024-09 | 1 193,20 | 55 | 14 958,54 |
| 2024-08 | 1 031,53 | 51 | 12 045,75 |
| 2024-07 | 1 316,65 | 53 | 15 894,18 |
| 2024-06 | 1 393,21 | 54 | 16 930,60 |
| 2024-05 | 1 261,89 | 54 | 15 418,46 |
| 2024-04 | 1 219,22 | 53 | 14 520,62 |
| 2024-03 | 1 237,57 | 52 | 14 397,13 |
| 2024-02 | 1 188,27 | 49 | 12 953,31 |
| 2024-01 | 1 216,39 | 51 | 13 804,39 |
| 2023-12 | 1 207,60 | 51 | 13 974,74 |
| 2023-11 | 1 125,88 | 50 | 12 773,79 |
| 2023-10 | 1 178,37 | 50 | 13 363,38 |
| 2023-09 | 1 111,17 | 50 | 12 570,53 |
| 2023-08 | 1 056,88 | 48 | 11 282,15 |
| 2023-07 | 1 118,13 | 48 | 12 120,48 |
| 2023-06 | 1 280,17 | 49 | 14 366,27 |
| 2023-05 | 1 227,15 | 49 | 13 692,97 |
| 2023-04 | 1 086,53 | 50 | 12 429,73 |
| 2023-03 | 1 170,87 | 50 | 13 418,92 |
| 2023-02 | 1 089,77 | 50 | 12 560,77 |
| 2023-01 | 1 105,21 | 50 | 12 712,69 |
| 2022-12 | 1 194,26 | 50 | 13 689,18 |
| 2022-11 | 1 057,57 | 50 | 12 132,01 |
| 2022-10 | 1 145,34 | 49 | 12 841,41 |
| 2022-09 | 1 074,15 | 49 | 12 068,11 |
| 2022-08 | 1 085,84 | 45 | 11 223,73 |
| 2022-07 | 1 072,32 | 49 | 12 066,14 |
| 2022-06 | 1 149,82 | 50 | 13 135,96 |
| 2022-05 | 1 136,94 | 50 | 13 026,29 |
| 2022-04 | 1 026,66 | 50 | 11 768,02 |
| 2022-03 | 1 069,92 | 50 | 12 278,10 |
| 2022-02 | 994,25 | 50 | 11 442,82 |
| 2022-01 | 1 053,27 | 51 | 12 299,09 |
| 2021-12 | 1 037,25 | 53 | 12 623,53 |
| 2021-11 | 942,41 | 51 | 11 096,24 |
| 2021-10 | 985,90 | 51 | 11 567,65 |
| 2021-09 | 974,92 | 51 | 11 440,40 |
| 2021-08 | 985,57 | 51 | 11 541,15 |
| 2021-07 | 922,81 | 52 | 11 005,95 |
| 2021-06 | 935,63 | 53 | 11 317,03 |
| 2021-05 | 967,33 | 52 | 11 461,90 |
| 2021-04 | 973,47 | 52 | 11 530,45 |
| 2021-03 | 976,49 | 52 | 11 596,76 |
| 2021-02 | 931,35 | 50 | 10 660,13 |
| 2021-01 | 913,49 | 51 | 10 702,39 |
| 2020-12 | 913,41 | 52 | 10 729,16 |
| 2020-11 | 851,06 | 53 | 10 153,35 |
| 2020-10 | 942,87 | 54 | 11 546,76 |
| 2020-09 | 948,67 | 56 | 12 055,89 |
| 2020-08 | 922,20 | 49 | 10 169,44 |
| 2020-07 | 908,10 | 51 | 10 422,80 |
| 2020-06 | 904,18 | 47 | 9 550,22 |
| 2020-05 | 925,85 | 53 | 10 907,49 |
| 2020-04 | 835,43 | 59 | 10 937,13 |
| 2020-03 | 808,47 | 60 | 10 808,40 |
| 2020-02 | 882,57 | 55 | 10 874,49 |
| 2020-01 | 908,36 | 58 | 11 777,57 |
| 2019-12 | 839,73 | 61 | 11 421,68 |
| 2019-11 | 840,30 | 60 | 11 223,15 |
| 2019-10 | 838,71 | 59 | 11 045,04 |
| 2019-09 | 885,04 | 62 | 12 319,99 |
| 2019-08 | 758,10 | 63 | 10 614,03 |
| 2019-07 | 811,80 | 65 | 11 744,30 |
| 2019-06 | 870,70 | 64 | 12 396,66 |
| 2019-05 | 893,18 | 65 | 13 025,51 |
| 2019-04 | 806,43 | 62 | 11 287,83 |
| 2019-03 | 886,22 | 63 | 12 574,93 |
| 2019-02 | 760,97 | 64 | 10 963,41 |
| 2019-01 | 815,93 | 62 | 11 375,57 |
| 2018-12 | 684,99 | 66 | 18 465,44 |
| 2018-11 | 665,59 | 65 | 17 693,03 |
| 2018-10 | 600,73 | 67 | 16 456,63 |
| 2018-09 | 612,38 | 67 | 16 764,90 |
| 2018-08 | 549,07 | 67 | 15 064,09 |
| 2018-07 | 665,69 | 68 | 18 467,26 |
| 2018-06 | 690,28 | 68 | 19 151,87 |
| 2018-05 | 670,32 | 70 | 19 135,20 |
| 2018-04 | 633,99 | 68 | 17 568,65 |
| 2018-03 | 639,08 | 67 | 17 458,75 |
| 2018-02 | 588,78 | 68 | 16 317,30 |
| 2018-01 | 593,36 | 67 | 16 211,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones