Uždaroji akcinė bendrovė "Jungtis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 259,07 | 109 | 54 838,48 |
| 2026-06 | 2 165,95 | 112 | 53 868,60 |
| 2026-05 | 2 188,53 | 114 | 55 981,86 |
| 2026-04 | 1 981,53 | 116 | 51 737,48 |
| 2026-03 | 1 994,29 | 115 | 51 775,04 |
| 2026-02 | 2 057,19 | 116 | 54 757,06 |
| 2026-01 | 2 028,38 | 116 | 54 793,85 |
| 2025-12 | 1 967,01 | 115 | 52 749,91 |
| 2025-11 | 1 974,71 | 118 | 54 284,69 |
| 2025-10 | 1 958,68 | 115 | 52 669,31 |
| 2025-09 | 1 885,55 | 119 | 52 564,54 |
| 2025-08 | 2 038,04 | 118 | 56 220,79 |
| 2025-07 | 1 991,61 | 117 | 54 602,68 |
| 2025-06 | 1 951,78 | 119 | 54 514,67 |
| 2025-05 | 2 069,83 | 122 | 59 258,90 |
| 2025-04 | 1 864,06 | 122 | 53 456,85 |
| 2025-03 | 1 829,50 | 123 | 52 749,24 |
| 2025-02 | 1 842,60 | 122 | 52 742,58 |
| 2025-01 | 1 799,54 | 121 | 51 136,74 |
| 2024-12 | 1 735,86 | 123 | 50 103,73 |
| 2024-11 | 1 769,62 | 125 | 52 010,93 |
| 2024-10 | 1 754,00 | 126 | 51 908,51 |
| 2024-09 | 1 699,79 | 130 | 52 053,36 |
| 2024-08 | 1 823,81 | 127 | 54 662,09 |
| 2024-07 | 1 861,99 | 126 | 55 282,27 |
| 2024-06 | 1 782,35 | 128 | 53 649,76 |
| 2024-05 | 1 991,31 | 131 | 61 343,61 |
| 2024-04 | 1 635,78 | 130 | 49 751,01 |
| 2024-03 | 1 710,28 | 128 | 51 187,47 |
| 2024-02 | 1 737,23 | 128 | 52 064,98 |
| 2024-01 | 1 672,32 | 129 | 50 495,42 |
| 2023-12 | 1 653,26 | 129 | 49 878,70 |
| 2023-11 | 1 707,55 | 130 | 52 084,27 |
| 2023-10 | 1 623,30 | 124 | 47 143,72 |
| 2023-09 | 1 635,26 | 127 | 48 619,93 |
| 2023-08 | 1 784,63 | 129 | 53 958,91 |
| 2023-07 | 1 693,09 | 128 | 50 913,58 |
| 2023-06 | 1 721,30 | 123 | 49 767,27 |
| 2023-05 | 1 803,22 | 122 | 51 916,32 |
| 2023-04 | 1 512,28 | 126 | 44 953,20 |
| 2023-03 | 1 551,05 | 124 | 45 365,63 |
| 2023-02 | 1 530,56 | 128 | 46 157,58 |
| 2023-01 | 1 486,51 | 130 | 45 673,81 |
| 2022-12 | 1 393,96 | 126 | 41 412,75 |
| 2022-11 | 1 440,78 | 128 | 43 509,19 |
| 2022-10 | 1 333,69 | 129 | 40 642,61 |
| 2022-09 | 1 418,77 | 131 | 43 926,61 |
| 2022-08 | 1 610,01 | 129 | 49 131,95 |
| 2022-07 | 1 463,54 | 132 | 45 735,76 |
| 2022-06 | 1 445,54 | 131 | 44 697,14 |
| 2022-05 | 1 521,95 | 132 | 47 379,54 |
| 2022-04 | 1 365,78 | 131 | 42 220,02 |
| 2022-03 | 1 290,83 | 131 | 39 920,10 |
| 2022-02 | 1 288,97 | 130 | 39 561,93 |
| 2022-01 | 1 263,38 | 134 | 39 883,16 |
| 2021-12 | 1 315,88 | 133 | 41 064,72 |
| 2021-11 | 1 342,21 | 130 | 40 912,45 |
| 2021-10 | 1 259,38 | 131 | 38 750,36 |
| 2021-09 | 1 265,66 | 130 | 38 661,96 |
| 2021-08 | 1 326,52 | 136 | 42 453,54 |
| 2021-07 | 1 245,62 | 136 | 39 852,98 |
| 2021-06 | 1 238,61 | 137 | 39 831,58 |
| 2021-05 | 1 321,08 | 138 | 42 805,93 |
| 2021-04 | 1 208,62 | 141 | 39 845,93 |
| 2021-03 | 1 119,08 | 145 | 38 032,92 |
| 2021-02 | 1 155,77 | 140 | 37 905,23 |
| 2021-01 | 1 130,18 | 141 | 37 346,32 |
| 2020-12 | 1 190,11 | 137 | 38 027,00 |
| 2020-11 | 1 190,30 | 140 | 38 684,09 |
| 2020-10 | 1 117,58 | 141 | 36 622,68 |
| 2020-09 | 1 113,63 | 142 | 36 696,46 |
| 2020-08 | 1 183,17 | 145 | 39 859,85 |
| 2020-07 | 1 143,83 | 146 | 38 769,13 |
| 2020-06 | 1 136,07 | 147 | 38 744,35 |
| 2020-05 | 1 219,43 | 143 | 40 452,37 |
| 2020-04 | 1 112,82 | 142 | 36 633,06 |
| 2020-03 | 1 182,25 | 148 | 40 743,97 |
| 2020-02 | 1 137,39 | 146 | 38 581,41 |
| 2020-01 | 1 082,73 | 148 | 37 213,87 |
| 2019-12 | 1 129,33 | 145 | 38 016,47 |
| 2019-11 | 1 152,21 | 144 | 38 477,55 |
| 2019-10 | 1 104,56 | 144 | 36 936,48 |
| 2019-09 | 1 121,09 | 140 | 36 449,61 |
| 2019-08 | 1 184,81 | 146 | 40 120,53 |
| 2019-07 | 1 112,22 | 152 | 39 276,11 |
| 2019-06 | 1 098,40 | 148 | 37 600,69 |
| 2019-05 | 1 170,44 | 148 | 40 280,27 |
| 2019-04 | 1 066,04 | 152 | 37 663,25 |
| 2019-03 | 1 042,45 | 152 | 36 821,00 |
| 2019-02 | 1 058,60 | 149 | 36 587,82 |
| 2019-01 | 1 051,12 | 150 | 36 463,60 |
| 2018-12 | 838,87 | 147 | 50 576,09 |
| 2018-11 | 817,87 | 151 | 50 633,61 |
| 2018-10 | 794,72 | 153 | 49 853,37 |
| 2018-09 | 802,74 | 152 | 50 049,88 |
| 2018-08 | 935,05 | 152 | 58 337,74 |
| 2018-07 | 860,35 | 156 | 55 037,63 |
| 2018-06 | 808,07 | 154 | 50 995,90 |
| 2018-05 | 878,10 | 154 | 55 494,70 |
| 2018-04 | 794,09 | 155 | 50 495,65 |
| 2018-03 | 759,92 | 158 | 49 234,38 |
| 2018-02 | 752,46 | 157 | 48 465,05 |
| 2018-01 | 740,17 | 160 | 48 589,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones