Uždaroji akcinė bendrovė "Jumita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 112,44 | 12 | 3 044,66 |
| 2026-06 | 1 183,76 | 11 | 2 955,08 |
| 2026-05 | 1 175,57 | 11 | 2 935,40 |
| 2026-04 | 1 178,41 | 11 | 2 942,38 |
| 2026-03 | 1 092,79 | 12 | 2 974,49 |
| 2026-02 | 1 149,33 | 12 | 3 126,35 |
| 2026-01 | 1 147,92 | 12 | 3 123,20 |
| 2025-12 | 1 161,33 | 12 | 3 166,13 |
| 2025-11 | 1 150,82 | 12 | 3 134,49 |
| 2025-10 | 1 167,86 | 12 | 3 180,47 |
| 2025-09 | 1 161,10 | 12 | 3 161,95 |
| 2025-08 | 1 232,35 | 13 | 3 672,97 |
| 2025-07 | 1 101,41 | 13 | 3 253,78 |
| 2025-06 | 1 040,19 | 12 | 2 811,76 |
| 2025-05 | 1 111,15 | 11 | 2 747,61 |
| 2025-04 | 1 125,64 | 12 | 3 101,56 |
| 2025-03 | 965,71 | 12 | 2 683,94 |
| 2025-02 | 1 117,92 | 12 | 3 117,94 |
| 2025-01 | 1 144,17 | 12 | 3 186,64 |
| 2024-12 | 1 139,74 | 12 | 3 175,61 |
| 2024-11 | 1 123,75 | 12 | 3 127,62 |
| 2024-10 | 1 153,78 | 12 | 3 214,12 |
| 2024-09 | 1 150,66 | 12 | 3 206,02 |
| 2024-08 | 1 140,72 | 12 | 3 176,83 |
| 2024-07 | 1 166,15 | 12 | 3 250,01 |
| 2024-06 | 1 142,47 | 12 | 3 182,14 |
| 2024-05 | 1 126,23 | 12 | 3 141,44 |
| 2024-04 | 1 023,78 | 12 | 2 858,93 |
| 2024-03 | 1 112,96 | 13 | 3 324,98 |
| 2024-02 | 999,36 | 13 | 3 008,62 |
| 2024-01 | 1 018,30 | 12 | 2 815,13 |
| 2023-12 | 1 074,46 | 13 | 3 191,15 |
| 2023-11 | 1 056,54 | 13 | 3 138,87 |
| 2023-10 | 1 013,55 | 13 | 3 007,21 |
| 2023-09 | 993,92 | 13 | 2 964,40 |
| 2023-08 | 1 238,52 | 13 | 3 707,46 |
| 2023-07 | 1 240,38 | 13 | 3 715,16 |
| 2023-06 | 1 202,70 | 14 | 3 887,51 |
| 2023-05 | 1 021,17 | 14 | 3 270,57 |
| 2023-04 | 1 000,80 | 14 | 3 203,94 |
| 2023-03 | 1 210,15 | 14 | 3 917,52 |
| 2023-02 | 1 044,73 | 14 | 3 361,94 |
| 2023-01 | 1 108,99 | 13 | 3 340,84 |
| 2022-12 | 1 035,56 | 14 | 3 333,73 |
| 2022-11 | 1 104,11 | 14 | 3 552,35 |
| 2022-10 | 1 080,48 | 14 | 3 475,48 |
| 2022-09 | 1 039,74 | 15 | 3 580,09 |
| 2022-08 | 1 039,08 | 14 | 3 328,75 |
| 2022-07 | 1 042,36 | 14 | 3 343,06 |
| 2022-06 | 1 035,20 | 14 | 3 278,30 |
| 2022-05 | 1 021,25 | 14 | 3 229,48 |
| 2022-04 | 1 036,01 | 14 | 3 284,03 |
| 2022-03 | 989,09 | 14 | 3 129,80 |
| 2022-02 | 1 001,26 | 14 | 3 181,08 |
| 2022-01 | 1 068,10 | 14 | 3 384,40 |
| 2021-12 | 969,49 | 14 | 3 074,55 |
| 2021-11 | 932,85 | 14 | 2 959,37 |
| 2021-10 | 896,01 | 14 | 2 850,63 |
| 2021-09 | 965,21 | 14 | 3 060,85 |
| 2021-08 | 962,81 | 14 | 3 041,91 |
| 2021-07 | 948,36 | 14 | 2 993,45 |
| 2021-06 | 937,07 | 14 | 2 955,34 |
| 2021-05 | 986,34 | 13 | 2 891,08 |
| 2021-04 | 965,71 | 14 | 3 052,14 |
| 2021-03 | 947,74 | 14 | 2 999,86 |
| 2021-02 | 910,07 | 13 | 2 681,70 |
| 2021-01 | 881,85 | 14 | 2 790,49 |
| 2020-12 | 957,94 | 13 | 2 794,28 |
| 2020-11 | 994,35 | 13 | 2 905,36 |
| 2020-10 | 931,29 | 13 | 2 714,86 |
| 2020-09 | 833,50 | 14 | 2 614,61 |
| 2020-08 | 973,28 | 14 | 3 045,36 |
| 2020-07 | 1 129,41 | 15 | 3 751,09 |
| 2020-06 | 916,39 | 15 | 3 061,08 |
| 2020-05 | 778,47 | 13 | 2 272,80 |
| 2020-04 | 948,66 | 10 | 2 141,15 |
| 2020-03 | 731,11 | 15 | 2 446,12 |
| 2020-02 | 990,83 | 14 | 3 062,05 |
| 2020-01 | 1 013,42 | 14 | 3 133,82 |
| 2019-12 | 1 001,55 | 14 | 3 093,55 |
| 2019-11 | 969,47 | 15 | 3 191,37 |
| 2019-10 | 922,72 | 15 | 3 038,74 |
| 2019-09 | 931,54 | 15 | 3 071,91 |
| 2019-08 | 901,54 | 15 | 2 976,26 |
| 2019-07 | 953,86 | 14 | 2 926,96 |
| 2019-06 | 929,15 | 14 | 2 870,06 |
| 2019-05 | 932,89 | 14 | 2 908,77 |
| 2019-04 | 893,36 | 15 | 3 038,25 |
| 2019-03 | 880,39 | 15 | 2 985,34 |
| 2019-02 | 913,74 | 14 | 2 900,15 |
| 2019-01 | 919,31 | 16 | 3 351,15 |
| 2018-12 | 512,55 | 16 | 3 313,59 |
| 2018-11 | 578,07 | 16 | 3 734,77 |
| 2018-10 | 592,35 | 16 | 3 827,42 |
| 2018-09 | 600,54 | 17 | 4 120,26 |
| 2018-08 | 582,52 | 16 | 3 764,10 |
| 2018-07 | 544,62 | 17 | 3 739,28 |
| 2018-06 | 546,63 | 17 | 3 752,70 |
| 2018-05 | 539,93 | 17 | 3 707,07 |
| 2018-04 | 506,36 | 16 | 3 273,98 |
| 2018-03 | 441,68 | 18 | 3 213,22 |
| 2018-02 | 534,71 | 18 | 3 886,02 |
| 2018-01 | 500,74 | 19 | 3 841,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones