Uždaroji akcinė bendrovė "JUMISA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 952,27 | 31 | 14 014,34 |
| 2026-06 | 1 873,36 | 31 | 13 480,03 |
| 2026-05 | 1 875,11 | 31 | 13 489,21 |
| 2026-04 | 1 860,17 | 31 | 13 351,74 |
| 2026-03 | 1 898,10 | 31 | 13 670,03 |
| 2026-02 | 1 842,97 | 32 | 13 713,89 |
| 2026-01 | 1 802,78 | 31 | 13 108,23 |
| 2025-12 | 1 860,82 | 30 | 13 090,39 |
| 2025-11 | 1 859,68 | 30 | 13 088,75 |
| 2025-10 | 1 738,65 | 32 | 13 039,50 |
| 2025-09 | 1 798,64 | 30 | 12 616,31 |
| 2025-08 | 1 852,83 | 29 | 12 607,61 |
| 2025-07 | 1 911,77 | 28 | 12 590,76 |
| 2025-06 | 1 791,89 | 28 | 11 782,93 |
| 2025-05 | 1 766,02 | 30 | 12 397,20 |
| 2025-04 | 1 743,37 | 31 | 12 668,35 |
| 2025-03 | 1 760,97 | 29 | 11 985,88 |
| 2025-02 | 1 733,60 | 31 | 12 516,94 |
| 2025-01 | 1 693,83 | 31 | 12 254,43 |
| 2024-12 | 1 668,43 | 31 | 12 077,50 |
| 2024-11 | 1 643,66 | 31 | 11 899,47 |
| 2024-10 | 1 696,77 | 31 | 12 261,58 |
| 2024-09 | 1 619,19 | 31 | 11 769,20 |
| 2024-08 | 1 741,74 | 28 | 11 456,06 |
| 2024-07 | 1 656,54 | 31 | 12 023,95 |
| 2024-06 | 1 734,23 | 31 | 12 578,32 |
| 2024-05 | 1 671,01 | 29 | 11 324,99 |
| 2024-04 | 1 701,96 | 29 | 11 537,45 |
| 2024-03 | 1 456,85 | 30 | 10 154,24 |
| 2024-02 | 1 486,31 | 30 | 10 371,46 |
| 2024-01 | 1 493,71 | 30 | 10 405,49 |
| 2023-12 | 1 465,57 | 30 | 10 185,21 |
| 2023-11 | 1 414,06 | 33 | 10 792,39 |
| 2023-10 | 1 412,36 | 33 | 10 817,59 |
| 2023-09 | 1 382,55 | 34 | 10 886,61 |
| 2023-08 | 1 449,05 | 33 | 11 034,54 |
| 2023-07 | 1 458,96 | 32 | 10 772,42 |
| 2023-06 | 1 411,73 | 33 | 10 777,11 |
| 2023-05 | 1 434,85 | 31 | 10 318,89 |
| 2023-04 | 1 357,42 | 32 | 10 085,32 |
| 2023-03 | 1 407,73 | 32 | 10 502,82 |
| 2023-02 | 1 356,17 | 32 | 10 127,43 |
| 2023-01 | 1 306,95 | 33 | 10 080,25 |
| 2022-12 | 1 267,93 | 33 | 9 728,20 |
| 2022-11 | 1 240,44 | 33 | 9 520,34 |
| 2022-10 | 1 250,15 | 33 | 9 582,10 |
| 2022-09 | 1 310,31 | 32 | 9 748,13 |
| 2022-08 | 1 221,40 | 33 | 9 359,29 |
| 2022-07 | 1 252,02 | 34 | 9 801,74 |
| 2022-06 | 1 239,18 | 35 | 9 851,23 |
| 2022-05 | 1 259,57 | 36 | 10 048,60 |
| 2022-04 | 1 189,01 | 37 | 9 861,71 |
| 2022-03 | 1 231,29 | 35 | 9 594,82 |
| 2022-02 | 1 058,56 | 41 | 9 613,08 |
| 2022-01 | 1 111,88 | 39 | 9 802,00 |
| 2021-12 | 1 059,64 | 39 | 9 277,14 |
| 2021-11 | 1 030,13 | 39 | 9 047,21 |
| 2021-10 | 988,13 | 41 | 9 072,54 |
| 2021-09 | 1 024,45 | 41 | 9 387,92 |
| 2021-08 | 963,07 | 42 | 8 919,10 |
| 2021-07 | 977,25 | 39 | 8 405,51 |
| 2021-06 | 981,62 | 39 | 8 447,57 |
| 2021-05 | 951,09 | 35 | 7 418,14 |
| 2021-04 | 961,20 | 37 | 7 906,56 |
| 2021-03 | 949,09 | 38 | 7 985,21 |
| 2021-02 | 941,72 | 37 | 7 794,45 |
| 2021-01 | 901,65 | 37 | 7 501,69 |
| 2020-12 | 841,18 | 37 | 6 894,72 |
| 2020-11 | 821,49 | 39 | 7 087,04 |
| 2020-10 | 835,23 | 38 | 7 141,99 |
| 2020-09 | 849,02 | 36 | 6 965,68 |
| 2020-08 | 860,09 | 34 | 6 543,28 |
| 2020-07 | 860,56 | 33 | 6 362,36 |
| 2020-06 | 837,04 | 32 | 6 121,66 |
| 2020-05 | 833,57 | 32 | 6 072,99 |
| 2020-04 | 781,67 | 33 | 5 852,75 |
| 2020-03 | 694,63 | 34 | 5 381,75 |
| 2020-02 | 831,65 | 33 | 6 248,61 |
| 2020-01 | 842,73 | 34 | 6 527,63 |
| 2019-12 | 723,49 | 36 | 5 839,76 |
| 2019-11 | 741,29 | 36 | 5 967,38 |
| 2019-10 | 720,15 | 38 | 6 167,06 |
| 2019-09 | 699,39 | 36 | 5 739,29 |
| 2019-08 | 709,81 | 34 | 5 421,83 |
| 2019-07 | 708,78 | 35 | 5 521,59 |
| 2019-06 | 682,28 | 36 | 5 448,24 |
| 2019-05 | 676,71 | 36 | 5 417,34 |
| 2019-04 | 721,95 | 37 | 6 028,66 |
| 2019-03 | 728,31 | 37 | 6 029,36 |
| 2019-02 | 731,05 | 36 | 5 813,56 |
| 2019-01 | 723,07 | 35 | 5 646,31 |
| 2018-12 | 534,66 | 35 | 7 550,62 |
| 2018-11 | 540,96 | 35 | 7 656,21 |
| 2018-10 | 517,14 | 35 | 7 369,63 |
| 2018-09 | 538,83 | 33 | 7 227,15 |
| 2018-08 | 547,64 | 32 | 7 128,66 |
| 2018-07 | 543,08 | 35 | 7 731,83 |
| 2018-06 | 543,88 | 34 | 7 524,63 |
| 2018-05 | 526,42 | 34 | 7 282,06 |
| 2018-04 | 540,22 | 32 | 7 029,13 |
| 2018-03 | 577,53 | 34 | 8 026,37 |
| 2018-02 | 566,08 | 35 | 8 112,76 |
| 2018-01 | 533,09 | 36 | 7 858,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones