Uždaroji akcinė bendrovė "Jumana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 077,76 | 27 | 12 836,94 |
| 2026-06 | 2 028,38 | 26 | 11 989,91 |
| 2026-05 | 2 221,35 | 28 | 14 125,96 |
| 2026-04 | 1 952,91 | 28 | 12 489,48 |
| 2026-03 | 2 136,86 | 27 | 13 167,18 |
| 2026-02 | 2 086,21 | 29 | 14 160,51 |
| 2026-01 | 2 205,74 | 29 | 14 951,05 |
| 2025-12 | 2 107,68 | 29 | 14 286,39 |
| 2025-11 | 2 301,81 | 28 | 15 006,31 |
| 2025-10 | 2 575,05 | 28 | 16 898,04 |
| 2025-09 | 2 378,33 | 28 | 15 632,24 |
| 2025-08 | 2 355,89 | 29 | 15 905,67 |
| 2025-07 | 2 236,86 | 29 | 15 180,13 |
| 2025-06 | 1 948,27 | 29 | 13 245,70 |
| 2025-05 | 1 918,24 | 29 | 12 984,91 |
| 2025-04 | 2 097,10 | 30 | 14 740,71 |
| 2025-03 | 1 708,39 | 29 | 11 494,94 |
| 2025-02 | 1 906,34 | 30 | 13 249,52 |
| 2025-01 | 2 100,24 | 31 | 15 127,26 |
| 2024-12 | 1 790,96 | 31 | 12 749,57 |
| 2024-11 | 1 743,10 | 31 | 12 483,37 |
| 2024-10 | 2 243,01 | 31 | 16 112,89 |
| 2024-09 | 2 087,32 | 31 | 14 948,18 |
| 2024-08 | 2 034,31 | 30 | 14 040,50 |
| 2024-07 | 2 179,24 | 30 | 15 076,06 |
| 2024-06 | 2 021,93 | 30 | 13 959,33 |
| 2024-05 | 2 135,51 | 30 | 14 775,22 |
| 2024-04 | 2 125,72 | 30 | 14 754,81 |
| 2024-03 | 1 973,37 | 33 | 14 937,56 |
| 2024-02 | 1 910,86 | 31 | 13 507,74 |
| 2024-01 | 2 212,49 | 32 | 16 144,45 |
| 2023-12 | 2 123,50 | 32 | 15 379,82 |
| 2023-11 | 1 925,52 | 32 | 14 051,72 |
| 2023-10 | 1 949,53 | 32 | 14 223,90 |
| 2023-09 | 1 724,68 | 32 | 12 591,01 |
| 2023-08 | 1 630,47 | 32 | 11 917,73 |
| 2023-07 | 1 674,81 | 32 | 12 253,55 |
| 2023-06 | 1 515,13 | 32 | 11 078,44 |
| 2023-05 | 1 611,50 | 32 | 11 803,66 |
| 2023-04 | 1 426,79 | 32 | 10 404,42 |
| 2023-03 | 1 636,69 | 32 | 11 994,06 |
| 2023-02 | 1 408,10 | 32 | 10 328,03 |
| 2023-01 | 1 521,62 | 32 | 11 179,49 |
| 2022-12 | 1 709,11 | 32 | 12 427,87 |
| 2022-11 | 1 744,43 | 32 | 12 664,11 |
| 2022-10 | 1 728,00 | 32 | 12 757,29 |
| 2022-09 | 1 706,86 | 31 | 12 195,77 |
| 2022-08 | 1 593,23 | 31 | 11 334,95 |
| 2022-07 | 1 544,76 | 31 | 10 951,32 |
| 2022-06 | 1 474,04 | 31 | 10 494,57 |
| 2022-05 | 1 408,36 | 31 | 9 973,77 |
| 2022-04 | 1 327,75 | 30 | 9 090,56 |
| 2022-03 | 1 326,12 | 30 | 9 076,45 |
| 2022-02 | 1 228,39 | 29 | 8 119,88 |
| 2022-01 | 1 195,71 | 30 | 8 165,88 |
| 2021-12 | 1 408,48 | 29 | 9 227,25 |
| 2021-11 | 1 248,21 | 29 | 8 163,32 |
| 2021-10 | 1 163,25 | 29 | 7 722,69 |
| 2021-09 | 1 158,79 | 29 | 7 697,98 |
| 2021-08 | 1 163,84 | 29 | 7 734,13 |
| 2021-07 | 1 180,18 | 30 | 8 102,94 |
| 2021-06 | 1 151,11 | 31 | 8 178,52 |
| 2021-05 | 1 096,91 | 30 | 7 524,37 |
| 2021-04 | 1 132,26 | 28 | 7 208,31 |
| 2021-03 | 1 077,21 | 29 | 7 119,30 |
| 2021-02 | 1 013,62 | 29 | 6 696,94 |
| 2021-01 | 1 103,81 | 30 | 7 559,47 |
| 2020-12 | 1 247,73 | 31 | 8 872,15 |
| 2020-11 | 1 105,23 | 31 | 7 827,99 |
| 2020-10 | 1 096,02 | 33 | 8 248,82 |
| 2020-09 | 1 283,33 | 32 | 9 412,41 |
| 2020-08 | 1 169,41 | 32 | 8 527,40 |
| 2020-07 | 1 116,98 | 30 | 7 598,66 |
| 2020-06 | 907,24 | 29 | 5 950,10 |
| 2020-05 | 1 068,36 | 23 | 5 560,36 |
| 2020-04 | 983,02 | 25 | 5 577,08 |
| 2020-03 | 832,62 | 30 | 5 670,89 |
| 2020-02 | 1 017,12 | 30 | 6 927,07 |
| 2020-01 | 1 027,16 | 29 | 6 746,66 |
| 2019-12 | 931,18 | 29 | 6 123,18 |
| 2019-11 | 843,68 | 29 | 5 537,43 |
| 2019-10 | 874,43 | 30 | 5 962,11 |
| 2019-09 | 898,98 | 30 | 6 128,30 |
| 2019-08 | 772,74 | 29 | 5 076,82 |
| 2019-07 | 711,84 | 29 | 4 663,19 |
| 2019-06 | 746,85 | 28 | 4 700,74 |
| 2019-05 | 715,69 | 29 | 4 656,40 |
| 2019-04 | 765,55 | 28 | 4 809,10 |
| 2019-03 | 815,10 | 29 | 5 361,02 |
| 2019-02 | 741,18 | 30 | 5 015,52 |
| 2019-01 | 747,42 | 30 | 5 050,08 |
| 2018-12 | 639,57 | 30 | 7 854,67 |
| 2018-11 | 657,92 | 30 | 8 077,45 |
| 2018-10 | 635,39 | 30 | 7 801,12 |
| 2018-09 | 639,49 | 29 | 7 594,00 |
| 2018-08 | 626,47 | 29 | 7 442,53 |
| 2018-07 | 625,68 | 28 | 7 181,81 |
| 2018-06 | 620,56 | 28 | 7 113,44 |
| 2018-05 | 655,12 | 26 | 6 984,58 |
| 2018-04 | 551,92 | 26 | 5 890,31 |
| 2018-03 | 597,03 | 24 | 5 897,11 |
| 2018-02 | 500,33 | 26 | 5 345,06 |
| 2018-01 | 760,98 | 27 | 8 409,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones