Uždaroji akcinė bendrovė "JULMEDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 841,62 | 6 | 1 145,76 |
| 2026-06 | 737,17 | 6 | 1 008,00 |
| 2026-05 | 714,83 | 6 | 981,13 |
| 2026-04 | 853,35 | 6 | 1 159,69 |
| 2026-03 | 845,38 | 6 | 1 149,96 |
| 2026-02 | 849,64 | 6 | 1 225,24 |
| 2026-01 | 810,73 | 6 | 1 172,30 |
| 2025-12 | 539,38 | 6 | 779,59 |
| 2025-11 | 738,75 | 6 | 1 067,96 |
| 2025-10 | 759,66 | 5 | 914,53 |
| 2025-09 | 767,45 | 6 | 1 109,72 |
| 2025-08 | 766,11 | 6 | 1 107,92 |
| 2025-07 | 781,77 | 6 | 1 130,45 |
| 2025-06 | 723,06 | 6 | 1 045,90 |
| 2025-05 | 756,01 | 6 | 1 093,84 |
| 2025-04 | 742,94 | 6 | 1 073,98 |
| 2025-03 | 725,83 | 6 | 1 049,15 |
| 2025-02 | 774,69 | 6 | 1 120,30 |
| 2025-01 | 769,73 | 6 | 1 113,79 |
| 2024-12 | 719,57 | 6 | 1 041,04 |
| 2024-11 | 772,67 | 6 | 1 118,00 |
| 2024-10 | 800,98 | 6 | 1 158,92 |
| 2024-09 | 735,04 | 6 | 1 063,21 |
| 2024-08 | 661,02 | 6 | 955,70 |
| 2024-07 | 758,58 | 6 | 1 097,36 |
| 2024-06 | 755,59 | 6 | 1 093,13 |
| 2024-05 | 760,91 | 6 | 1 103,15 |
| 2024-04 | 645,52 | 6 | 933,53 |
| 2024-03 | 771,84 | 6 | 1 116,83 |
| 2024-02 | 782,53 | 6 | 1 132,36 |
| 2024-01 | 655,50 | 6 | 948,03 |
| 2023-12 | 652,58 | 6 | 944,63 |
| 2023-11 | 748,34 | 6 | 1 082,93 |
| 2023-10 | 769,84 | 6 | 1 113,57 |
| 2023-09 | 782,67 | 6 | 1 132,56 |
| 2023-08 | 794,01 | 6 | 1 148,62 |
| 2023-07 | 748,16 | 6 | 1 082,66 |
| 2023-06 | 663,18 | 7 | 1 116,57 |
| 2023-05 | 656,15 | 6 | 949,30 |
| 2023-04 | 761,62 | 6 | 1 101,91 |
| 2023-03 | 792,98 | 6 | 1 147,05 |
| 2023-02 | 580,64 | 7 | 977,78 |
| 2023-01 | 462,48 | 7 | 775,29 |
| 2022-12 | 652,84 | 7 | 1 089,78 |
| 2022-11 | 681,94 | 7 | 1 138,60 |
| 2022-10 | 696,37 | 7 | 1 163,76 |
| 2022-09 | 706,82 | 7 | 1 179,70 |
| 2022-08 | 665,50 | 7 | 1 110,41 |
| 2022-07 | 749,10 | 7 | 1 250,84 |
| 2022-06 | 704,13 | 7 | 1 175,24 |
| 2022-05 | 705,00 | 7 | 1 176,70 |
| 2022-04 | 673,26 | 7 | 1 129,89 |
| 2022-03 | 640,74 | 7 | 1 075,33 |
| 2022-02 | 596,81 | 7 | 1 005,01 |
| 2022-01 | 649,69 | 7 | 1 087,42 |
| 2021-12 | 546,32 | 7 | 910,53 |
| 2021-11 | 656,76 | 7 | 1 096,66 |
| 2021-10 | 705,91 | 7 | 1 175,57 |
| 2021-09 | 449,14 | 7 | 747,38 |
| 2021-08 | 564,77 | 7 | 939,28 |
| 2021-07 | 560,83 | 7 | 932,33 |
| 2021-06 | 482,69 | 7 | 802,12 |
| 2021-05 | 458,75 | 8 | 872,96 |
| 2021-04 | 473,78 | 7 | 791,89 |
| 2021-03 | 490,43 | 7 | 815,17 |
| 2021-02 | 504,13 | 7 | 838,26 |
| 2021-01 | 498,14 | 7 | 828,17 |
| 2020-12 | 427,87 | 7 | 708,32 |
| 2020-11 | 548,00 | 6 | 779,77 |
| 2020-10 | 495,57 | 7 | 818,26 |
| 2020-09 | 498,14 | 7 | 822,09 |
| 2020-08 | 420,86 | 7 | 695,85 |
| 2020-07 | 457,70 | 7 | 756,12 |
| 2020-06 | 418,89 | 7 | 690,94 |
| 2020-05 | 296,56 | 7 | 490,65 |
| 2020-04 | 297,92 | 6 | 420,65 |
| 2020-03 | 350,16 | 7 | 578,47 |
| 2020-02 | 418,71 | 7 | 690,65 |
| 2020-01 | 405,31 | 7 | 668,73 |
| 2019-12 | 405,41 | 7 | 662,95 |
| 2019-11 | 389,39 | 7 | 637,70 |
| 2019-10 | 381,43 | 7 | 626,39 |
| 2019-09 | 363,89 | 7 | 593,34 |
| 2019-08 | 395,82 | 7 | 647,43 |
| 2019-07 | 417,71 | 6 | 583,18 |
| 2019-06 | 413,83 | 6 | 577,75 |
| 2019-05 | 394,36 | 7 | 645,10 |
| 2019-04 | 339,45 | 7 | 551,81 |
| 2019-03 | 312,46 | 7 | 505,96 |
| 2019-02 | 393,64 | 7 | 643,88 |
| 2019-01 | 364,81 | 7 | 594,90 |
| 2018-12 | 312,50 | 6 | 762,48 |
| 2018-11 | 295,00 | 7 | 842,62 |
| 2018-10 | 423,57 | 7 | 1 222,24 |
| 2018-09 | 421,34 | 7 | 1 215,96 |
| 2018-08 | 405,00 | 7 | 1 170,15 |
| 2018-07 | 342,49 | 8 | 1 131,53 |
| 2018-06 | 408,39 | 8 | 1 342,23 |
| 2018-05 | 362,32 | 8 | 1 193,22 |
| 2018-04 | 260,22 | 8 | 849,62 |
| 2018-03 | 289,29 | 7 | 826,85 |
| 2018-02 | 236,58 | 8 | 768,92 |
| 2018-01 | 245,30 | 8 | 800,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones