Uždaroji akcinė bendrovė "JUARA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 551,56 | 16 | 9 072,77 |
| 2026-06 | 2 298,65 | 15 | 7 642,13 |
| 2026-05 | 2 197,75 | 15 | 7 310,02 |
| 2026-04 | 2 633,57 | 16 | 9 338,79 |
| 2026-03 | 1 942,00 | 16 | 6 913,58 |
| 2026-02 | 2 016,49 | 16 | 7 226,30 |
| 2026-01 | 2 265,82 | 17 | 8 825,82 |
| 2025-12 | 2 068,74 | 17 | 8 082,29 |
| 2025-11 | 1 916,12 | 17 | 7 477,68 |
| 2025-10 | 1 872,92 | 18 | 7 735,77 |
| 2025-09 | 1 912,81 | 17 | 7 411,53 |
| 2025-08 | 1 976,54 | 16 | 7 276,21 |
| 2025-07 | 2 524,33 | 15 | 8 723,66 |
| 2025-06 | 1 881,92 | 16 | 6 955,73 |
| 2025-05 | 1 860,68 | 17 | 7 248,01 |
| 2025-04 | 2 262,49 | 16 | 8 289,24 |
| 2025-03 | 1 791,11 | 16 | 6 550,72 |
| 2025-02 | 1 774,31 | 15 | 6 066,21 |
| 2025-01 | 2 940,97 | 15 | 10 094,98 |
| 2024-12 | 1 641,21 | 14 | 5 217,77 |
| 2024-11 | 2 028,91 | 14 | 6 512,35 |
| 2024-10 | 2 162,50 | 15 | 7 477,52 |
| 2024-09 | 1 716,36 | 16 | 6 301,88 |
| 2024-08 | 1 814,41 | 15 | 6 240,59 |
| 2024-07 | 2 291,50 | 15 | 7 869,92 |
| 2024-06 | 1 786,29 | 14 | 5 743,09 |
| 2024-05 | 1 717,29 | 15 | 5 934,27 |
| 2024-04 | 1 959,23 | 17 | 7 719,32 |
| 2024-03 | 1 547,19 | 17 | 6 069,04 |
| 2024-02 | 1 519,38 | 16 | 5 583,95 |
| 2024-01 | 1 881,98 | 16 | 6 921,69 |
| 2023-12 | 1 344,35 | 15 | 4 620,61 |
| 2023-11 | 1 508,73 | 16 | 5 571,90 |
| 2023-10 | 1 808,98 | 15 | 6 230,46 |
| 2023-09 | 1 481,32 | 14 | 4 751,09 |
| 2023-08 | 1 642,10 | 13 | 4 898,09 |
| 2023-07 | 1 864,79 | 13 | 5 564,80 |
| 2023-06 | 1 588,97 | 14 | 5 087,65 |
| 2023-05 | 1 411,47 | 16 | 5 192,75 |
| 2023-04 | 1 721,99 | 15 | 5 946,03 |
| 2023-03 | 1 478,58 | 15 | 5 109,02 |
| 2023-02 | 1 369,13 | 15 | 4 727,58 |
| 2023-01 | 1 772,44 | 14 | 5 756,49 |
| 2022-12 | 1 663,79 | 14 | 5 395,58 |
| 2022-11 | 1 307,84 | 14 | 4 260,25 |
| 2022-10 | 1 375,58 | 14 | 4 452,74 |
| 2022-09 | 1 284,63 | 14 | 4 145,30 |
| 2022-08 | 1 465,19 | 13 | 4 376,58 |
| 2022-07 | 1 852,90 | 13 | 5 561,49 |
| 2022-06 | 1 405,77 | 14 | 4 533,30 |
| 2022-05 | 1 487,73 | 12 | 4 124,25 |
| 2022-04 | 1 725,53 | 13 | 5 185,81 |
| 2022-03 | 1 417,70 | 12 | 3 918,25 |
| 2022-02 | 1 235,10 | 13 | 3 728,83 |
| 2022-01 | 1 393,86 | 14 | 4 507,91 |
| 2021-12 | 1 222,42 | 14 | 3 925,98 |
| 2021-11 | 1 219,29 | 15 | 4 235,83 |
| 2021-10 | 1 353,20 | 14 | 4 388,06 |
| 2021-09 | 1 086,11 | 14 | 3 525,69 |
| 2021-08 | 1 140,05 | 13 | 3 472,68 |
| 2021-07 | 1 299,50 | 13 | 3 971,67 |
| 2021-06 | 1 036,45 | 13 | 3 154,16 |
| 2021-05 | 1 132,08 | 12 | 3 169,86 |
| 2021-04 | 976,14 | 14 | 3 189,64 |
| 2021-03 | 970,67 | 13 | 2 959,41 |
| 2021-02 | 860,97 | 12 | 2 423,08 |
| 2021-01 | 1 055,99 | 12 | 2 967,88 |
| 2020-12 | 947,19 | 13 | 2 893,48 |
| 2020-11 | 1 009,57 | 14 | 3 327,03 |
| 2020-10 | 1 126,42 | 14 | 3 719,07 |
| 2020-09 | 1 028,61 | 14 | 3 391,07 |
| 2020-08 | 1 053,85 | 14 | 3 474,25 |
| 2020-07 | 1 118,17 | 14 | 3 691,92 |
| 2020-06 | 745,86 | 15 | 2 619,10 |
| 2020-05 | 765,32 | 11 | 1 962,73 |
| 2020-04 | 775,48 | 11 | 1 983,13 |
| 2020-03 | 725,59 | 17 | 2 874,03 |
| 2020-02 | 1 163,76 | 16 | 4 377,80 |
| 2020-01 | 1 124,50 | 15 | 3 946,83 |
| 2019-12 | 876,33 | 15 | 3 054,32 |
| 2019-11 | 1 100,60 | 15 | 3 863,06 |
| 2019-10 | 943,85 | 16 | 3 518,76 |
| 2019-09 | 875,50 | 16 | 3 261,77 |
| 2019-08 | 887,96 | 16 | 3 303,72 |
| 2019-07 | 886,49 | 16 | 3 302,41 |
| 2019-06 | 798,01 | 16 | 2 947,76 |
| 2019-05 | 861,70 | 17 | 3 399,96 |
| 2019-04 | 970,74 | 17 | 3 854,31 |
| 2019-03 | 796,27 | 15 | 2 782,08 |
| 2019-02 | 760,72 | 16 | 2 842,43 |
| 2019-01 | 920,10 | 15 | 3 244,89 |
| 2018-12 | 610,83 | 15 | 3 815,95 |
| 2018-11 | 608,59 | 15 | 3 802,67 |
| 2018-10 | 624,73 | 15 | 3 901,05 |
| 2018-09 | 588,73 | 16 | 3 913,58 |
| 2018-08 | 675,12 | 17 | 4 790,80 |
| 2018-07 | 615,52 | 17 | 4 362,42 |
| 2018-06 | 581,09 | 19 | 4 586,03 |
| 2018-05 | 523,85 | 20 | 4 351,00 |
| 2018-04 | 598,09 | 19 | 4 730,56 |
| 2018-03 | 546,58 | 20 | 4 550,50 |
| 2018-02 | 556,84 | 19 | 4 408,48 |
| 2018-01 | 740,25 | 21 | 6 475,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones