Uždaroji akcinė bendrovė "Jovinkas ir Ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 946,71 | 4 | 1 803,41 |
| 2026-06 | 934,76 | 26 | 5 359,74 |
| 2026-05 | 1 822,63 | 29 | 11 389,45 |
| 2026-04 | 1 894,93 | 29 | 11 850,32 |
| 2026-03 | 2 068,12 | 30 | 13 411,39 |
| 2026-02 | 1 874,86 | 29 | 12 045,52 |
| 2026-01 | 1 795,75 | 30 | 12 228,05 |
| 2025-12 | 1 806,35 | 32 | 13 298,81 |
| 2025-11 | 1 771,29 | 31 | 12 596,04 |
| 2025-10 | 1 874,32 | 30 | 12 925,23 |
| 2025-09 | 1 806,95 | 33 | 13 723,45 |
| 2025-08 | 1 840,94 | 34 | 14 483,60 |
| 2025-07 | 1 837,95 | 35 | 14 879,03 |
| 2025-06 | 1 761,52 | 35 | 14 083,68 |
| 2025-05 | 1 840,27 | 36 | 15 166,85 |
| 2025-04 | 1 811,65 | 36 | 15 064,42 |
| 2025-03 | 1 776,77 | 37 | 15 212,82 |
| 2025-02 | 1 587,13 | 37 | 13 596,00 |
| 2025-01 | 1 718,94 | 37 | 14 753,43 |
| 2024-12 | 1 581,82 | 38 | 13 800,92 |
| 2024-11 | 1 764,66 | 37 | 14 871,47 |
| 2024-10 | 1 781,90 | 33 | 13 393,25 |
| 2024-09 | 1 694,75 | 33 | 12 814,44 |
| 2024-08 | 1 642,52 | 33 | 12 410,94 |
| 2024-07 | 1 673,20 | 33 | 12 674,08 |
| 2024-06 | 1 636,44 | 33 | 12 356,60 |
| 2024-05 | 1 673,09 | 32 | 12 239,12 |
| 2024-04 | 1 519,39 | 33 | 11 436,25 |
| 2024-03 | 1 728,65 | 36 | 14 261,21 |
| 2024-02 | 2 002,59 | 35 | 16 012,20 |
| 2024-01 | 1 660,83 | 36 | 13 658,64 |
| 2023-12 | 1 705,26 | 37 | 14 413,23 |
| 2023-11 | 1 884,53 | 38 | 16 424,81 |
| 2023-10 | 1 650,04 | 37 | 13 786,70 |
| 2023-09 | 1 773,87 | 36 | 14 431,82 |
| 2023-08 | 1 429,60 | 39 | 12 574,08 |
| 2023-07 | 1 655,32 | 40 | 14 923,65 |
| 2023-06 | 1 669,21 | 37 | 13 912,84 |
| 2023-05 | 1 424,91 | 39 | 12 639,09 |
| 2023-04 | 1 570,12 | 38 | 13 729,14 |
| 2023-03 | 1 417,51 | 36 | 11 550,08 |
| 2023-02 | 1 436,04 | 39 | 12 805,87 |
| 2023-01 | 1 515,83 | 38 | 13 261,82 |
| 2022-12 | 1 798,29 | 39 | 16 021,99 |
| 2022-11 | 1 323,90 | 37 | 11 145,96 |
| 2022-10 | 1 274,44 | 39 | 11 227,09 |
| 2022-09 | 1 423,97 | 38 | 12 188,74 |
| 2022-08 | 1 425,17 | 38 | 12 192,83 |
| 2022-07 | 1 417,81 | 40 | 12 840,38 |
| 2022-06 | 1 533,06 | 39 | 13 582,30 |
| 2022-05 | 1 444,38 | 35 | 11 474,83 |
| 2022-04 | 1 559,79 | 32 | 11 400,27 |
| 2022-03 | 1 575,20 | 33 | 11 834,34 |
| 2022-02 | 1 387,07 | 35 | 11 154,07 |
| 2022-01 | 1 468,43 | 34 | 11 445,66 |
| 2021-12 | 1 313,42 | 36 | 10 821,50 |
| 2021-11 | 1 477,54 | 38 | 12 874,25 |
| 2021-10 | 1 478,17 | 37 | 12 510,53 |
| 2021-09 | 1 408,67 | 36 | 11 603,01 |
| 2021-08 | 1 503,22 | 35 | 12 050,06 |
| 2021-07 | 1 358,93 | 33 | 10 287,17 |
| 2021-06 | 1 128,58 | 34 | 8 816,98 |
| 2021-05 | 1 155,72 | 35 | 9 396,55 |
| 2021-04 | 1 251,54 | 34 | 9 797,78 |
| 2021-03 | 1 252,35 | 35 | 10 059,49 |
| 2021-02 | 1 276,42 | 33 | 9 634,31 |
| 2021-01 | 1 230,33 | 31 | 8 728,37 |
| 2020-12 | 1 338,20 | 32 | 9 788,15 |
| 2020-11 | 1 410,99 | 31 | 10 008,86 |
| 2020-10 | 1 407,91 | 31 | 9 987,73 |
| 2020-09 | 1 483,64 | 32 | 10 838,76 |
| 2020-08 | 1 409,49 | 33 | 10 622,88 |
| 2020-07 | 1 502,31 | 36 | 12 246,01 |
| 2020-06 | 1 405,43 | 32 | 10 259,17 |
| 2020-05 | 1 287,67 | 28 | 8 259,74 |
| 2020-04 | 1 111,64 | 29 | 7 400,36 |
| 2020-03 | 1 202,26 | 28 | 7 746,12 |
| 2020-02 | 1 109,52 | 29 | 7 418,57 |
| 2020-01 | 1 087,51 | 30 | 7 521,25 |
| 2019-12 | 1 224,98 | 32 | 8 982,63 |
| 2019-11 | 1 187,94 | 32 | 8 688,65 |
| 2019-10 | 1 202,15 | 33 | 9 072,14 |
| 2019-09 | 1 184,40 | 31 | 8 421,27 |
| 2019-08 | 1 175,83 | 34 | 9 185,92 |
| 2019-07 | 1 246,48 | 36 | 10 243,69 |
| 2019-06 | 1 249,92 | 33 | 9 414,21 |
| 2019-05 | 1 197,15 | 33 | 9 037,27 |
| 2019-04 | 1 114,74 | 32 | 8 164,33 |
| 2019-03 | 1 155,20 | 34 | 8 955,76 |
| 2019-02 | 1 039,05 | 34 | 8 032,70 |
| 2019-01 | 1 071,70 | 32 | 7 838,99 |
| 2018-12 | 796,94 | 28 | 9 145,70 |
| 2018-11 | 722,43 | 28 | 8 306,10 |
| 2018-10 | 715,76 | 29 | 8 523,40 |
| 2018-09 | 711,63 | 28 | 8 178,73 |
| 2018-08 | 656,47 | 28 | 7 530,41 |
| 2018-07 | 707,55 | 27 | 7 825,89 |
| 2018-06 | 745,63 | 25 | 7 641,91 |
| 2018-05 | 694,27 | 26 | 7 385,50 |
| 2018-04 | 775,11 | 23 | 7 302,09 |
| 2018-03 | 648,88 | 23 | 6 089,17 |
| 2018-02 | 566,83 | 20 | 4 605,30 |
| 2018-01 | 638,56 | 18 | 4 685,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones