Uždaroji akcinė bendrovė "Jotvainis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 796,07 | 30 | 11 683,27 |
| 2026-06 | 2 114,51 | 30 | 13 763,91 |
| 2026-05 | 1 950,77 | 31 | 13 170,31 |
| 2026-04 | 1 772,55 | 33 | 12 653,92 |
| 2026-03 | 1 763,29 | 35 | 13 359,72 |
| 2026-02 | 1 407,06 | 34 | 10 591,91 |
| 2026-01 | 1 499,55 | 32 | 10 749,67 |
| 2025-12 | 1 669,92 | 33 | 12 350,82 |
| 2025-11 | 1 599,31 | 34 | 12 218,21 |
| 2025-10 | 1 656,21 | 33 | 12 297,59 |
| 2025-09 | 1 702,98 | 33 | 12 579,09 |
| 2025-08 | 1 649,72 | 34 | 12 603,40 |
| 2025-07 | 1 821,92 | 33 | 13 521,70 |
| 2025-06 | 1 795,76 | 34 | 13 758,07 |
| 2025-05 | 1 753,73 | 33 | 13 042,17 |
| 2025-04 | 1 794,76 | 34 | 13 681,10 |
| 2025-03 | 1 688,73 | 34 | 12 871,60 |
| 2025-02 | 1 732,67 | 34 | 13 151,21 |
| 2025-01 | 1 730,28 | 34 | 13 146,81 |
| 2024-12 | 1 562,45 | 34 | 11 945,53 |
| 2024-11 | 1 699,08 | 33 | 12 556,51 |
| 2024-10 | 1 817,57 | 35 | 14 244,16 |
| 2024-09 | 1 788,64 | 34 | 13 630,03 |
| 2024-08 | 1 593,54 | 33 | 11 820,13 |
| 2024-07 | 1 773,43 | 33 | 13 109,70 |
| 2024-06 | 1 710,79 | 33 | 12 686,10 |
| 2024-05 | 1 782,13 | 33 | 13 120,69 |
| 2024-04 | 1 900,77 | 31 | 13 179,12 |
| 2024-03 | 1 789,93 | 32 | 12 828,86 |
| 2024-02 | 1 589,04 | 33 | 11 769,41 |
| 2024-01 | 1 698,49 | 31 | 11 871,43 |
| 2023-12 | 1 567,11 | 30 | 10 620,18 |
| 2023-11 | 1 672,81 | 30 | 11 286,92 |
| 2023-10 | 1 733,95 | 28 | 10 899,03 |
| 2023-09 | 1 758,41 | 30 | 11 815,15 |
| 2023-08 | 1 697,29 | 29 | 11 081,23 |
| 2023-07 | 1 548,06 | 29 | 10 132,28 |
| 2023-06 | 1 626,82 | 30 | 11 022,63 |
| 2023-05 | 1 575,87 | 33 | 11 790,96 |
| 2023-04 | 1 669,42 | 32 | 12 109,25 |
| 2023-03 | 1 745,60 | 33 | 13 058,52 |
| 2023-02 | 1 459,44 | 32 | 10 635,87 |
| 2023-01 | 1 592,02 | 32 | 11 533,74 |
| 2022-12 | 1 459,72 | 33 | 11 053,10 |
| 2022-11 | 1 509,18 | 34 | 11 807,04 |
| 2022-10 | 1 589,31 | 34 | 12 395,41 |
| 2022-09 | 1 508,57 | 34 | 11 789,19 |
| 2022-08 | 1 481,25 | 34 | 11 524,27 |
| 2022-07 | 1 459,88 | 33 | 11 054,19 |
| 2022-06 | 1 522,11 | 33 | 11 537,64 |
| 2022-05 | 1 553,84 | 35 | 12 518,96 |
| 2022-04 | 1 445,54 | 35 | 11 646,67 |
| 2022-03 | 1 505,03 | 32 | 11 088,92 |
| 2022-02 | 1 372,02 | 34 | 10 684,18 |
| 2022-01 | 1 347,08 | 32 | 9 913,76 |
| 2021-12 | 1 337,51 | 31 | 9 612,19 |
| 2021-11 | 1 500,37 | 32 | 11 123,38 |
| 2021-10 | 1 494,94 | 34 | 11 808,62 |
| 2021-09 | 1 575,75 | 33 | 12 059,34 |
| 2021-08 | 1 466,15 | 35 | 11 897,83 |
| 2021-07 | 1 517,75 | 35 | 12 344,67 |
| 2021-06 | 1 533,28 | 36 | 12 789,96 |
| 2021-05 | 1 318,94 | 35 | 10 654,73 |
| 2021-04 | 1 151,77 | 38 | 10 098,62 |
| 2021-03 | 1 328,73 | 34 | 10 429,88 |
| 2021-02 | 1 187,79 | 35 | 9 658,56 |
| 2021-01 | 1 032,16 | 34 | 8 142,18 |
| 2020-12 | 1 100,74 | 33 | 8 405,30 |
| 2020-11 | 1 071,12 | 32 | 7 949,14 |
| 2020-10 | 1 146,99 | 30 | 7 989,22 |
| 2020-09 | 1 037,55 | 33 | 7 951,56 |
| 2020-08 | 1 159,90 | 33 | 8 847,41 |
| 2020-07 | 1 083,37 | 31 | 7 772,90 |
| 2020-06 | 1 105,97 | 29 | 7 442,17 |
| 2020-05 | 1 162,21 | 28 | 7 544,93 |
| 2020-04 | 1 145,24 | 28 | 7 434,48 |
| 2020-03 | 1 093,28 | 32 | 8 052,09 |
| 2020-02 | 1 130,15 | 32 | 8 314,24 |
| 2020-01 | 1 051,24 | 32 | 7 730,04 |
| 2019-12 | 902,24 | 32 | 6 422,40 |
| 2019-11 | 963,93 | 33 | 7 079,09 |
| 2019-10 | 1 010,16 | 32 | 7 187,23 |
| 2019-09 | 995,99 | 33 | 7 298,75 |
| 2019-08 | 1 057,85 | 33 | 7 831,10 |
| 2019-07 | 1 037,35 | 32 | 7 451,88 |
| 2019-06 | 992,11 | 33 | 7 394,19 |
| 2019-05 | 1 081,47 | 32 | 7 892,49 |
| 2019-04 | 1 052,96 | 33 | 7 940,45 |
| 2019-03 | 1 073,90 | 31 | 7 666,85 |
| 2019-02 | 1 024,31 | 32 | 7 533,61 |
| 2019-01 | 988,34 | 32 | 7 310,93 |
| 2018-12 | 734,53 | 32 | 9 666,19 |
| 2018-11 | 744,41 | 34 | 10 411,43 |
| 2018-10 | 802,86 | 33 | 10 885,91 |
| 2018-09 | 760,05 | 33 | 10 298,88 |
| 2018-08 | 782,49 | 31 | 9 978,52 |
| 2018-07 | 752,06 | 32 | 9 889,14 |
| 2018-06 | 771,22 | 33 | 10 421,76 |
| 2018-05 | 768,61 | 33 | 10 393,47 |
| 2018-04 | 766,12 | 35 | 10 975,88 |
| 2018-03 | 777,55 | 36 | 11 487,39 |
| 2018-02 | 746,38 | 34 | 10 376,89 |
| 2018-01 | 734,18 | 33 | 9 901,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones